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面试职位: 咨询/调研-深圳
佐佑是国内比较有名气的管理咨询公司了,但是宣传做的不多,比较低调。一共有两轮面试。持续的时间都比较久。本人参加了第一轮面试,还在等第二轮的通知,希望能过。 先来说第一轮吧。第一轮一共分三部分,第一部分是自我介绍,5分钟左右。给你一张纸,横坐标是年龄,纵坐标是情绪指数。让你给出5个时间点或者5个事件,描述一下自己和对应的情绪。 第二部分是群面。这里给出的case都是佐佑实际做过的项目。而且小组讨论完后面试官还会给出点评。材料+问题差不多一共四页纸左右。小组讨论完后需要一个人做陈述,一个人做补充。最多两个人发言。 第三部分是1v1面试。主要是针对自身提问题。可能每个人都不一样。我被问到了对组员的评价,为什么想来做咨询,对以后的规划等等。这部分因人而异吧。一面整体差不不多花了4个小时,一周后能知道准确的面试结果。 整体下来我觉得佐佑是一家非常专业,非常具有人文关怀的公司。而且从面试会场布置(现场还有水和小零食,纸巾,特别贴心),面试官的安排和面试等,我觉得佐佑是一个特别特别真诚的公司。非常希望有机会参加二面。有的话再来反馈。 ps. 这是我第一次写面经,如果有哪里需要了解的再评论。希望可以过!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 企业管理咨询-南京
面试为一下午四种形式,首先为宣讲会介绍,接着是人生三个阶段以图画展示的自我介绍,重点了解过往的成长经历。然后是笔试,群面,最后是单面。个人觉得需要注意的点是: 1.保持轻松、积极的态度,表达有逻辑性、结构化。 2.对案例的解读要深入,而不是光停留在套用工具模型的层面。可以查资料辅助案例讨论。 3.发言要控制时间。 4.积极和同学们交流,可以有意外的收获。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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