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拥有了7个终端大区,下属共计五百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。 more
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拥有了7个终端大区,下属共计五百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。
1992年11月19日,三福百货的前身 “融新百货”成立,1994年3月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨,为顾客创造价值,为员工创造成长机会,为社会创造财富,始终奉行“顾客第一”的理念,使公司在十余年的时间里稳健、持续发展。 经过十八多年的发展,至2011年12月已拥有了5个终端大区,下属 共计三百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。 公司使命:让年轻人轻松享受时尚生活——easy life easy fashion,年轻人:在城市生活的15-35岁的青年。轻 松:休闲、放松、便捷、快速。享 受:乐趣、被注意、被认可、受尊重、无负担。时 尚:新颖有个性、符合流行潮流、快速变化。1、公司核心价值观 顾客——顾客导向、快速反应顾客需求。 顾客为导向:顾客为导向是一种意识,根植于每个三福员工的心中,形成处处为顾客着想的服务氛围。快速反应顾客需求:三福要做得比顾客所期望的更好,依据顾客需求做出更为灵活、更为快速的反应,更好地满足顾客的需求。亲切、适时的标准化服务:为顾客提供亲切、适时的标准化服务,是三福的服务承诺。 员工——以人为本、诚信求实、共同发展,三福以人为本,尊重每位员工。尊重与信任,尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利。公平、公正、公开,三福秉持制度管理的原则,一切依循规章制度办事,同等对待每位员工,并且在管理的过程中,信息公开、程序公开、结果公开,以建立一个开放、民主、透明的工作氛围。公司愿与所有诚信求实的员工分享远景,相互协作,共享资源,共同发展。 社会——服务社区,回馈社会,树立良好的企业形象,三福将持续了解时代需求,服务社区,创造和谐环境,真诚回报社会。与供应商的诚信合作共同成长,是公司承担社会责任之一。公司期许与能满足顾客需求的供应商共同发展,实现共赢,从而实现供应链价值的最大化。2、品牌故事 用朴实无华的真心,建构永不落伍的时尚品牌[2] 「人生,是一座不设限的舞台」充满想象,充满挑战,充满期待;创始人的人生观也是企业经营的理念,更期望成为对整个社会带来正面能量的启发。 「时尚,不只是有钱人专属的游戏」1992年几个年轻人,有感于当时对大多数的年轻人而言,时尚像一场奢华而遥不可及的梦。于是展开了他们打造时尚品牌的契机。三福时尚体谅18岁到23岁的年轻人,他们从学校到社会,从受照顾到开始承担责任,肩负着个人心理成长及整体大环境的压力,他们需要一个空间,可以放松,按自己的意愿,从头到脚装扮,在价位上又完全能负担得起,表现自我的同时还能释放压力,这是三福分享时尚的开始。 「分享时尚,分享机会,成就他人也成就自己」坚持时尚之前人人平等,开诚布公与合作伙伴共定合理价格,真心回馈消费者,却以平实价格缔造傲人业绩,三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者「三赢」的局面;相信竞争上岗,机会之前人人平等,激励每一个员工挑战自己的极限,缔造了高度忠实的领导团队,从分享出发真心追求平等,推动了顾客、员工、社会之间善的循环。 相信大多数的人都是善良的,用真心提供和社会需求紧紧相连的服务,1994年首推全额退换货、饮水及免费打电话服务,开启服务客户的新里程碑。不断设立成长目标,服务随着时代而调整,2011年三福已成为遍及全国,拥有200多家门店的时尚集团,销售商品多达万种,从头到脚为年轻人打造时尚形象,三福用最朴实无华的真心,建构永不落伍的时尚品牌。3、经营状况 在河北、河南、安徽、江西、江苏、上海、山东、浙江、福建、广东、广西、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、陕西、山西等200个大中城市拥有三个商品配送中心、一个员工培训中心、超万名员工,成为各地休闲服饰零售市场的领导者。三福百货下辖五个大区(华南、华东、华北、华中、西南),规模仍在不断扩张中。为了给顾客提供持续的优质服务,保证产品质量始终如一,也为了避免加盟商良莠不齐给三福百货的品牌形象带来负面影响,三福百货的店铺全部为公司直营店。公司暂时不接受加盟。4、用人原则 三福百货本着“以德为本,唯贤适用”的用人原则,为每一位员工提供良好的事业平台,广阔的发展空间及良好的培训和优厚的福利待遇。
...查看全文三福时尚是一个多品牌服饰零售商,拥有两大商品基地、一个网购中心,一个零售商学院、一个零售科技中心。公司主营产品涵盖男装、女装、内衣、饰品、鞋包和化妆品等六大系列。
让年轻一代,感受更新、更潮的购物互动体验。
成立时间1997-03-03 注册资本3000万人民币 法人代表翁友芳
公司全称福建省三福百货有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市福州市
经营期限1997-03-03 至 2037-03-03
注册地址福建省福州市鼓楼区省府路1号金皇大厦9楼西面
经营范围一般项目:化妆品批发;个人卫生用品销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;化妆品零售;日用品销售;日用家电零售;厨具卫具及日用杂品批发;日用百货销售;日用木制品销售;日用玻璃制品制造;日用品批发;日用杂品销售;厨具卫具及日用杂品零售;电子产品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;电力电子元器件销售;电子专用材料销售;计算机软硬件及辅助设备批发;软件销售;网络设备销售;机械零件、零部件销售;服装服饰批发;服装服饰零售;服装辅料销售;母婴用品销售;钟表销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);箱包销售;家用电器销售;家用电器零配件销售;游艺用品及室内游艺器材销售;游艺及娱乐用品销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);鞋帽批发;鞋帽零售;皮革制品销售;针纺织品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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面试职位: 非技术类储备干部-太原
当初是校园招聘的,一面在招聘会上现场进行,主要问些为什么选择了本公司,自身的优缺点,是否有过类似的工作经验,能否接受全国外派等等,这一关主要看你对答得表现以及一些死的指标,比如一定能接受全国外派才可以。 二面是在一个教室里,分两个部分,笔试和小组讨论,小组讨论环节将参加面试的人员分为了若干小组,每组6个人左右,出一道开放性的选题供大家讨论,会给出一定的讨论时间,面试官会观察大家讨论环节的表现,我当时是的选题是卖场某一季度营业额未达到公司指标,给出了10点,由大家讨论挑选3点作为亏损的主要原因,这一环节要注意不要孤芳自赏一言不发也不要坚持己见咄咄逼人,要适时的将自己的观点讲出来,也要给别人发表意见的机会并且要认真聆听,最后要挑选一个人作为代表阐述小组的最终意见,这个人的表现也会给你的面试加分。笔试环节主要是性格测试以及一些常规的测试题,还有一道对自己未来职业规划做阐述的大题,在这一点上我建议大家要明确阐述自己的规划,并且要将职业规划和公司发展结合起来,这样应该能加分不少。以上就是我的面试经过,希望能帮到大家,谢谢 对快销行业的理解,为什么选择这个行业,是否有过相关工作经验,是否能接受全国外派
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 非技术类储备干部-重庆
初面是群面。一个一个的来,轻松愉快的通过了,,二面是无领导小组讨论,论题不重要,主要是看你的积极性和团队协作能力,然后我就没下文了,,我事后也分析了一下,估计是我发言给他们的印象就是太不积极了吧,感觉我不是很渴望进他们公司的样子。不过后面应该还有个经理的面试和网上测评,主要是行测和性格测试这些吧。祝各位亲在遇到无领导小组讨论的时候一定要积极主动,叫你问问题的时候就大胆提问,小组讨论时也积极发言,只要不偏激就行,让面试官充分感受到你对这个职位的渴望! 就是了解个人情况,包括对这个岗位的看法啊,性格啊,规划啊,为什么来三福啊这些常规的问题。 二面。。无领导小组讨论,一人开头陈诉观点,一人最后总结,,我在最后的时候被点名起来回答问题,可见我给面试官的印象是有多么不积极,,哎,讨厌无领导小组面试那种你争我抢的感觉,没法,这次挂了,下次来过!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
面试职位: 管理培训生-成都
共两轮面试,第一轮首先是自我介绍,然后会问一些基本问题,为什么选择三福,为什么你值得我们选择你,如果招聘了你,你能为公司带来什么,然后会简单聊一些家庭以及你对工作地点的期望。第二轮是人事经理,人很NICE.首先也是自我介绍,然后主要的几个问题就是:有没有考虑其他公司,考虑了哪些,朋友对你的评价,生活中喜欢的东西。总的来说第一轮看重你的实习经验,个人能力,如果第一轮过了第二轮主要是看是适不适合,多半都没太多问题。 你在投我们公司的时候有没有考虑其他公司
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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