一面：一次5个人的群技术面，就每个人大概的问下自我介绍，然后针对简历问相关问题。比较简单就过了。 二面：1对1单面，问了考卷上的东西，然后问了下uboot的启动，怎么自动生成makefile。 uboot的启动，怎么自动生成makefile。

大学校招，共计面了4轮，第一轮HR海选，第二轮管理类群面，第三轮多对一boss面，第四轮HR确认条件。第一轮问的问题比较基本，但是整体风格较为严肃，比如：你为什么选择项目管理；项目管理对你来说是跳板还是长久职业；介绍一下你的大学生活。 第二轮管理类群面，由人力总监一对十六的面试，由于总监气场强大，全程气氛严肃，持续了两个半小时。先是自我介绍，然后分成两组进行辩论，然后互相点评，最后针对刚才每个人出现的问题进行压力面试，整体感觉较难把握尺度。这一轮筛走了很多。 第三轮多对一面，持续一个小时。询问具体工作经验，对项目管理的理解，实际案例分析，项目管理知识架构的考察。 第四轮就确认下薪酬、工作条件、何时到岗等信息。 你刚才辩论的时候不停的否定别人的观点，你是确实有辩驳之处还是纯粹想贬低他人？

哎呦 海格的面试比较水 我是校园招聘的 当时是来我们学校招聘的 首先是在教室里面由人力的q经理上台介绍企业情况，ppt做的很好，感觉很高大上 是家大公司。然后就是收简历加笔试环节了，开完宣讲会就在本教室笔试，笔试题目是可以自己选择的 有java的c的 都是些常规的笔试题目，选择 填空 程序设计。笔试结束后，中午他们会短信通知面试人选，下午开始面试。面试一共两轮，第一轮是5个人一起进去站成一排，然后挨个自我介绍，过程中，面试官会看你的简历，然后等你说完后，就开始就着你的简历发问，主要是问你做过哪些项目啦等等。二面还是那几个面试官，这次是单独面试你，你一个人进去，这次不问技术，主要看看你的性格爱好，为什么选海格，等等问题。最后还有一个hr见面，这次就可以直接签协议了，上面会写明价格（税前）。总体面试比较水，关键看学校牌子和长相（海格挑人看长相） 进程与线程的区别？