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我们的公司 今天,KEER千叶已是一家在全国拥有近千名员工的珠宝企业。KEER千叶的经营理念充分展现了创业家的专业与精神,企业内部尽是有才华、有创意与坚毅 果决的人才。我们不仅评估风险,更加勇于创新,为使KEER千叶成为一个快乐、振奋与并能充分发挥才华的一流公司而努力。 我们的品牌 “KEER千叶”被评为中国首饰行业驰名品牌,“买克拉,到千叶”已成功的被京城消费者所认可。公司旗下近百家门店涵盖北京、上海、重庆、天津、江苏、 湖北、四川等多个省市,同时销售网络仍在不断快速扩张。我们的产品种类包括:钻石、黄金、时尚K金及各类珠宝饰品等。 我们的工作 我们的业务范围广泛,因此我们拥有各种技能的人才、专业知识与经验,这方面与比我们大数倍规模的跨国公司相比也毫不逊色。这正体现了“我们的员工是我们 最大的资产”的真实意义。我们的成功完全来自团队的精诚合作。 我们提供 和谐的工作氛围:千叶公司秉承以人为本的企业文化,让您时刻感受到企业大家庭的温暖。 灵活的培训机制:量身打造的培训课程,使您能够快速提升专业技能。 快捷的晋升途径:畅通快捷的晋升途径,让您对公司及社会的人生价值得到最大化的发挥。 优厚的福利待遇:优厚的福利待遇,让您的生活充满着自信心和优越感。 工作机会 KEER千叶为您提供了广阔的空间,让您的潜力得以最大发挥,欢迎加入我们的大家庭! 社会招聘:KEER千叶提供员工平等的机会与待遇。我们重视不同地域的成员组成的团队给企业带来的活力。 校园招聘:毕业生是我们关注的人才焦点之一,我们为学生提供良好的工作平台 如果您想开创新的职业生涯,我们非常欢迎您! 请将履历寄至 keerdiamond@163.com 注:请勿将简历以附件的方式发送!
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面试职位: 非技术类管理培训生-重庆
第一轮是测试,很轻松就是性格测试那一类的,第二轮是群面,我们的题目是在闹市区开一个门店月销售打到5w你要考虑什么因素,结果我们组的总结人被淘汰了,总共八个人留了四个,最后是一对一面试,完全不用紧张,给我面试的是陈总,他是我觉得最好交流的一个领导了,很亲切,提问基本围绕简历来,最后还主动握手,以前从没有面试官握手的,我觉得千叶真的特别尊重求职者,不管是宣讲会也好还是面试也好都是非常不错的,就算最后我不能留下来我也会成为千叶的忠实客户!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
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数据源于看准用户,更新于2024-04-05
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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