面试流程：1.我是在网上投的该公司简历，很快接到公司人事打电话通知面试，同时邮件告知面试地点、所带资料（我的是个人简历）、岗位职责要求及公司简介。2.面试时填写应聘人员登记表，有机会最好拍照留存，之后面试可能会问到。3.一面是人事面的，二面是人事经理，三面是财务总监或者财务经理面的。全程没有笔试测试，面试问题主要有：自我介绍，面试官就个人简历和之前填的登记表提问，未婚女士可能被问及结婚打算、生宝宝打算等。4.我的三面当天就面完了，人事说让等一周，有消息会打电话告知。 面试经验：1.面试时一定要保持着装整洁，关键的是个人精神面貌，要给面试官一种自信、担当、有干劲的印象。2.虽然没有笔试测试，但是希望面试的各位还是要准备下，最好有初级会计的水准。面试官可能会问及细节知识点，可能问及前公司整体的现金流大概分布或成本费用比例（当时问的是成本费用比例，对方财务总监根据你说的推测合理与否，以检测你本人的财务水平和前公司工资水平）。3.面试官很看重工作经历和前公司行业是否是高新技术行业，如果有这方面要重点细说，如果没有就强调下自己的专业水平、学习能力、抗压能力和适应能力等。 面试教训：期望工资一定要在你的上份工作工资基础上适当增加15%左右，不要增幅太大或者虚报上份工作工资。 请问你最近有打算结婚的打算吗，准备多少岁要小宝宝？

校招去的中国海洋大学，面试的服务器后端。(c/python)先是笔试，难度不大，主要是基础知识和一些考逻辑的题目然后如果笔试成绩不错，当场就被叫住等候面试了。面试就问了几个问题，做过什么项目，感觉考试怎么样，最后问他一个问题。整个流程效率很高，如果能力够了还是很容易的

1.电话得到通知，约定面试时间，自带简历。 2.按时参加面试（公司距离地铁站有点距离），现在前台填表，等待安排。 3.简单一份笔试题目，都是一些基本的知识，一般都没问题。 4.技术面试，会根据笔试题目，工作经历，做一些简单的提问，由于是社招，有相应匹配的工作经历，所以这里问的比较详细。 5.HR和主管的综合面试，聊聊换工作的理由，薪资待遇，加班出差之类的常规问题。 6.高级人员会安排公司副总进行面试，主要是针对人的规划，性格等一系列的东西进行交流，这里也问题到了工作经历，业务相关的简单技术问题。 为什么换工作？ 期望薪资。