一面群面，八人一组，就一个面试官还挺年轻，开始让我们做自我介绍，然后给我们题目（居然是他念我们自己记录，酷派也真是醉了，一张纸都不舍得给咱们），是网上很常见的排序题，海难应该先救谁，说出理由，半个小时讨论，过程比较和谐，没碰到很高调的人，我不擅长这方面比较悲催，出来就知道被KO了 面试官没问啥问题

与酷派初次相遇是在13年本科毕业的时候，那时酷派作为校友企业在我们学院设置了专场招聘会，大家都争先恐后的投递简历，最后我们专业的两大帅哥顺利签约。我作为旁观者见证了酷派13年的辉煌，也就此埋下了与酷派的不解之缘。 在完成网申后，我就开始准备网上测评。很惊喜的是酷派的职能岗位不需要网上测评，因此直接收到一面通知短信的时候还是很开心的。除了研发岗，其他岗位的一面都是无领导小组讨论。酷派的无领导小组谈论是我见过比较正规的，一次进入8人左右，整个面试分为小组讨论、两组PK和面试官提问3个环节，全程约1个半小时。首先是讨论环节，酷派非常注重环保节约，所有的选题用投影仪展示，这一点我很欣赏，节约了人力、财力。在选题开始时先是一分钟的自我介绍，因为我是第一个介绍所以有些紧张忘记站起来，然后就被面试官提醒要站起来，当时我的内心是很忐忑的，觉得自己搞砸了，但很快就平静下来。这说明无论什么时候都要十分注意礼节！之后随机抽到了一个危机公关的考题后，我们便开始分组讨论解决危机的方案。 在讨论的过程中，我个人比较喜欢记录者这个角色，所以在提供了要分群体应对（老板、饥饿的难民、记者、爱心人士）的意见后便开始记录。我们小组的4个人都比较平和，没有特别想表现自己的“激进分子”，因此整个讨论过程表现出了团队意识和合作精神。大约20分钟后讨论结束，由于我一直在进行记录，因此毛遂自荐了做总结者。首先介绍了我们处理危机公关的原则（坚持知情权、生命安全权与平等权3个原则），接着完整的陈述了我们小组的分群体解决方案。我个人是比较喜欢主动争取总结者的角色的，因为在无领导小组讨论中，领导者的角色是优秀的但也是风险很大的，而时间控制者很容易因为企业的偏好和缺少发言机会被PASS掉，相对而言总结者的角色比较好掌握，只要思路清晰、语言流畅，一般都可以顺利通过群面。当然，做一位非常睿智的意见提供者也是一条成功捷径，在与一些面霸的交流中我发现许多人都不会刻意去争取角色，而是全身心的投入到讨论中，发表关键性的意见进而顺利通过。 双方结论阐述完毕后，就开始两组PK环节，针对对方结论中的一些缺陷和疑问进行追问与打击。对方一直在纠结我们在处理危机时先通知老板而不是先报警，在这一问题上我们小组一再解释，最后我用反问法进行了回击，最终打断了他们的层层逼进。双方辩论结束之后就是面试官提问了，此时面试官会问一些略显刁钻的问题，比如你认为你们组的组长是谁？为什么？你觉得组长的表现有什么缺点？你觉得自己的表现怎么样？还有哪些缺陷等等。因为首先被提问的是对方小组，这让我有了一些准备，不至于太慌乱。在被提问时保持平常心、谨慎回答就可以不会被问得很惨。 3轮环节结束后就回去等消息了。因为之前面过两家都以失败告终，所以十分期待这次群面的结果。第二天许多同学都收到了二面的短信，而我却没有收到，当时还是很沮丧的，其实对自己的表现挺满意的。后来也认真的反思了下原因，可能是因为自己表现的太激进了，没有照顾到组员。在第三天，终于收到了酷派的二面短信，虽然只是一条面试通知，但对于我却是莫大的鼓励与肯定，这证明我的表现还是不错的。接下来就是准备专业知识了，因为我面试的是人力资源专员，所以在面试中肯定会涉及到人力资源相关的专业知识，主要参考学习资料是平时上课时的笔记和网页资料。 二面的时间是早上10点左右，是面试的第二拨。面试地点不再是西安酷派信息港而是公司附近的酒店，交通便利，照顾了路远的小伙伴们。进去之后先是等待，等待房间里准备了一些水果、零食，这一点非常的人性化。很快就到我了，真正去面试的时候也不觉得十分紧张了。面试官是一位非常专业和儒雅的帅哥，给我的印象非常好。首先是一些简单的寒暄，轻松地交谈大大减轻了面试的紧迫感。接下来就开始提问专业问题了，比如人力资源有哪几块？你是如何理解人力资源的？你主要做过哪些人力资源的工作，最满意的是哪两件？实习公司的离职手续须要哪些资料？你比较喜欢哪一块儿，为什么觉得自己适合这一模块等等诸如此类的问题，我当时回答的是培训，于是面试官又追问我培训是一件花费高且见效慢的工作，如果你要展开一个培训项目你会如何让领导批准？我当时主要侧重了用量化的数据来展现训前训后的效果这一方面进行了回答。专业问题回答完，面试官问到了叙利亚战争导致的难民问题，这一点让我有些吃惊，但也佩服HR涉猎面之广。因为一直有关注而且在微博上也会有欧盟各国对难民的接纳态度，因此我还是能够说出一些看法。紧接着，面试官又提问如果你是德国的外交官，你会如何处理难民问题等等；这一块儿主要考察时事政治的关注度和分析能力，如果你没有实时跟进新闻，有可能就没法出色的回答问题。在时事政治分析后，面试官又针对简历中的一些经历进行提问，这一块儿只要简历中的经历是真实的就没有问题。最后就是一些个人家庭情况的了解。 整个面试过程大概40分钟，面试过程我也比较满意，算是发挥出色，因此也很期待结果。下午5、6点就收到了签约短信，十分欣喜，我终于也拿到了自己人生中第一个Offer啦~~ 貌似写了很多啰嗦话，最后给大家准备点干货，参加校招须要注意的几个Tips： 1．互联网、通信行业每年的校招启动时间都是最早的，所以想要进入互联网和通信企业的童鞋们要早早准备好简历，在8月份开始关注各大公司的网申信息，以免错过机会，追悔末及； 2．简历中尽量要写真实经历，因为HR们都是人精，是不是真的一问便知； 3 . 除了好好准备专业知识，还要了解时事新闻，并形成自己的认知，这样在面试中才会展现出个人的分析能力与政治见解。 你对叙利亚战争的难民问题怎么看？

2013年10月校招，14年毕业 一共四面： 第一面：是群面，分组讨论；考察团队精神和积极行，有些人会自动隐身的 第二面：是3人一组对比面试；考察你的表达能力。一共两个问题：介绍自己的家乡；介绍你自己 然后每人可以向面试管提一个问题，我就问：为什么我在XX手机城实习的时候，那里有几乎所有的品牌手机，有些也是小品牌，但是为什么没有看到酷派品牌呢？我很不解。这个就是我成功的关键，很切合他们这个城市的现状，痛点，当然这也是我以后应聘成功后所要改变的一些地方的现状（本来3人只有一个人能进入一轮，我们组一个小伙子直接拿到进入下一轮的通知，然后我有点失望回到寝室，因为各种面试和准备，已经十分疲惫了，躺床上就想睡觉，刚躺半个小时就接到下一轮的面试通知， 第三面：就是和以为总经理单独聊天，你用什么手机？因为自己比较喜欢玩机，说了很多自己选择这款实际的原因；还问了很多有趣问题，因为自己思维也比较活跃，聊得很愉快。晚上就接到通知第二天上午去签约会的面谈通知。 第四面：酒店上只要是看各自的精神面貌和行为举止，重点也是要自信和积极。也有几个人被刷下来。 总共差不多600人的面试，最后就差不多20人得到OFFER，幸苦。当然薪资开得也比很多公司高。 用一段话介绍你的家乡