我是5月6号收到顺丰的面试邀请之后去面试的，地址是在东风东路的力讯商务中心。在等电梯的时候注意到顺丰包揽很多层，看来广州分部也是很大的。 我面试的岗位是平面设计师！首先是填表，表格是A3两折页，内容比较多，让我印象深刻的是工作经历要切写的特别详细，直接上司的姓名和电话都是分开用表格说明要求填写。填写好了之后大概等了20分钟左右，人事就我的工作经历等进行了简单的面试。随后就和他一起去3楼的用人部门。 到了用人部门的时候，我们被安排坐在会议室等待，也大概等了30分钟左右，被叫到办公室和一位负责人面试。谈论的问题也都是专业上，工作经历等一些问题。随后，负责人应该是觉得还是很满意，然后就说可以的话就推到下一轮面试，让我在办公室稍等一会。我等了大概30分钟，这个时候已经到了中午的12点，人家都吃饭了。大概又过了20分钟，刚刚面试我的负责人应该是已经吃完饭了回来，先是在门口探探，随后又走出去，过了一会儿又折回来对我说：“要不先去吃饭吧，销售总监可能分级晚点了回不来“。这位负责人说话语气是挺客气的。我回了一句，好的，那我先走了。负责人又说：“飞机晚点了，不好意思”，我说“没事”。我走了之后基本没做什么指望，继续找别的工作。 然后当天晚上7点的时候，收到了顺丰人事的电话，第一次打电话给我是通知我在第二天的10:45复试，然后过了半个小时，又说时间改到了13:30。然后我第二天过去了，到了之后让我在前台等了20分钟，随后又被安排到会议室。在会议室大概等了20分钟的时候，我被告知：“我们销售总监说你直接进入终试，他看了你的简历感觉很不错的，那回来再见他喽，你现在去4楼找人事部就行。”然后我就到了4楼，等了20分钟，人事部当时面试我的先生对我说：“您现在进入了终试，稍后的话大概4点的时候我在和您谈一下，现在是2点，您可以稍后4点再来。”一个小时之后，也就是下午3点的时候，人事部先生又给我打电话说：“我们销售总监还是说要见见您，希望我能早点过去。” 然后我就过去了，我记得我是4点多过去的，一直从下午4点等到6点，6点之后带我去3楼，在3楼之后又在会议室等了30分钟，到我和那位销售总监面试的时候，已经是18:30。也就是说，我的下午整个半天到晚上，都是在无尽的等待中。那位销售总监的面试问题有一个问题让我印象深刻：“你之前上班的都是小公司，在顺丰这样的大公司你有什么期待。”字里行间的确不是透露着自豪与自信，而是对我的不尊重。我最后以我不会选择顺丰寄快递告终，当然我表达的很隐晦。

网上投递简历，总共3轮面试。第一轮：hr电话面试了解一下基本情况，发了一个邮件里面有个链接做了北森一个测试。之后hr现场面试，也是问一些简历的内容。 第二轮：部门主管面试，问了一下工作经历和简历的细节。例：你工作中遇到过最困难的事情是什么？怎么解决的？然后hr让回去发一下之前工作做过的策划活动的报告，年终总结（本人留了心眼关键的数据和公司关键词隐藏了）。 第三轮：人力行政总经理面试，也是问了之前工作怎样开展的，工资多少，可能觉得我提的工资太高了，可能满足不了。但是我提出的工资是hr在网站上发布的工资范围内的。 最后面试没通过，但是hr也没发个邮件或者电话说下通过没，之前让人做测试和发了一堆报告，在职的不建议去面试，成本太高。

在顺丰招聘的微信公众号上投的简历，过了大概一个月左右，HR打电话告知网申通过筛选，并告知面试时间和地点，过了一两天之后收到邮箱和短信通知。 面试时间是早上9点15左右，形式是无领导小组讨论，地点在广州力迅商务中心4楼。一共3个面试官，7个成员，讨论内容是根据A，B公司的特点，讨论A公司和B公司哪一家可以获得年度最佳公司。原因是什么。首先，每人5分钟在纸上作答，再每人30秒阐述观点和原因，然后小组讨论30分钟，最后面试官提问环节。 终面也是同一天，面试完一个小时内，过和没过都短信通知结果，过的下午再进行终面。小组一共7个人，估计过的有两三个吧，从最后的面试官提问环节可以感觉出来。面试官比较倾向leader。