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成立于2007年初,是国内领先的数字服务和电子商务服务商,助力于品牌方和零售商在中国电商市场上的成功。 more
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成立于2007年初,是国内领先的数字服务和电子商务服务商,助力于品牌方和零售商在中国电商市场上的成功。
上海宝尊电子商务有限公司成立于2007年1月,自公司成立以来保持年度 500%的销售增长,在服装、3C和快速消费品行业具备扎实的供应链及零售管理经验,公司的技术开发团队,能够对电子商务系统进行自主研发并提供成熟的解决方案。公司总部位于上海,杭州设有分公司,员工总数超600人。2010年初,阿里巴巴集团完成对宝尊公司的战略投资,为宝尊电商成长为中国最大的B2C电子商务服务商再添筹码。如果你看好电子商务的未来,希望为世界知名品牌造电子商务新渠道,实现你的价值,那么,上海宝尊电子商务有限公司期待你的加入!
...查看全文卖客疯(宝尊电商全资子公司)是一家专注名品特卖的移动电商平台,主打“正品内卖,三折封顶”。凭借“尾货服饰”“临期美妆”“微暇家百”等商品策略,让更多年轻人和普通消费者以全球最低的价格购买到国际国内一线品牌的高质量产品。卖客疯在上线(IOS手机客户端、ANDROID手
2014年4月,一群来自互联网,从事金融保险、汽车硬件、大数据研究的创新者聚到了一起,车挣就此诞生。 我们致力于撼动传统汽车行业格局,智能武装民众爱车,传递更便捷、更趣味、更多元的汽车消费理念。
成立时间2003-11-11 注册资本180000万人民币 法人代表YU ARTHUR
公司全称上海宝尊电子商务有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2003-11-11 至 2033-11-10
注册地址上海市静安区江场西路510弄1号、5、8号二、三层
经营范围许可项目:食品销售;出版物互联网销售;出版物零售;出版物批发;网络文化经营(仅限音乐);职业中介活动;第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);企业管理;企业管理咨询;礼仪服务;市场营销策划;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);国内集装箱货物运输代理;装卸搬运;国际货物运输代理;报关业务;无船承运业务;票务代理服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);单用途商业预付卡代理销售;信息系统集成服务;计算机系统服务;网络设备销售;机械设备租赁;计算器设备销售;租赁服务(不含许可类租赁服务);计算机及通讯设备租赁;销售代理;电子出版物出租;食品销售(仅销售预包装食品);货物进出口;技术进出口;五金产品批发;五金产品零售;机械设备销售;机械零件、零部件销售;电子产品销售;针纺织品销售;家居用品销售;汽车销售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子元器件批发;电子元器件零售;电力电子元器件销售;电子元器件与机电组件设备销售;日用百货销售;宠物食品及用品批发;宠物食品及用品零售;日用化学产品销售;包装材料及制品销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;肥料销售;食用农产品批发;食用农产品零售;皮革制品销售;服装服饰批发;服装服饰零售;鞋帽批发;鞋帽零售;玩具、动漫及游艺用品销售;润滑油销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);钟表销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);文具用品批发;文具用品零售;办公用品销售;照相机及器材销售;体育用品及器材批发;体育用品及器材零售;家具销售;家用电器销售;建筑装饰材料销售;金银制品销售;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;化妆品批发;化妆品零售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;通信设备销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;广告设计、代理;广告发布;广告制作;品牌管理;平面设计;组织文化艺术交流活动;图文设计制作;摄影扩印服务;会议及展览服务;企业形象策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;数据处理服务;物联网技术服务;物联网技术研发。(
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面试职位: 视觉设计师-上海
先是面了宝山的分部,看了作品让我过去,离地铁站巨远,结果上去气都没喘匀就开始妙语连珠的问问题,结果说该岗位要求掌握额外技能比如***d(?),那之前干嘛还叫我来,刚好到五一节假日hr说节后联系结果没有回复不了了之。 前段时间又去面了汶水路的运营部,先是hr电话联系我问情况,得知我之前工作经历都不长,然后一副很为我好的来句“你这个经历是应该找一家大公司好好锻炼了”,无语子。到了先去找面试的大楼拿表填写,好几个屋子,一个屋子里坐了五个人大概,然后hr来叫我让我去隔很远的一栋楼找负责人面试,上去之后问了几个基础问题,民营的人总是态度很拽不知道为什么,看了一遍我的简历问了句“你上家工作到六月,下家也很短”然后话锋一转很轻蔑地说“所以你为什么又想要跳槽呢”我当时就心平气和地回答了她离职的原因,但是心里很不爽。 回去之后也有面其他家,然后这家等了好几天也没消息,我就想跟进一下,如果凉了就也不当备选了,然后就客客气气wx上问hr“你好请问我这边面试结果”结果到现在一个星期hr都熟视无睹,本身我很讨厌写面经的,但这次面试过程体验极差,基本的涵养都没,非常自以为是,火大。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 运营-上海
进门量体温,填户口登记式的表格(面试多了就知道这种一进门就让填表的公司,10家里面9家基本就是民企做派,recruiting的观念还停留在5年前,大灵不灵的)。面试来了2个manager,第一个比较正常,谈吐有礼,沟通无碍,聊了下过往经历,实操模式等工作情况。 第二个说得好听点比较aggressive,难听点就是奇葩,问得都是些"我为什么要hire你","你完全不懂xxx","你还会来二面么"之类的打压式问题,完了心想不合适别勉强就散呗,又跑过来讲宝尊上市企业可好了,你过来吧不行内部可以转岗balabala,不知道这是什么面试新路数,但直觉告诉我这种还是避而远之比较好。 公司本身又没什么软实力优势,地处偏远下只角,企业文化一搭脉就是没有的,上市了又咋样,本质骨髓里还是小民企的一套管理模式,刚毕业可以去耗几年,毕竟给的钱还可以,有选择能力的不推荐,去了也是浪费自己的履历。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 内容运营-上海
面试了两轮吧,在宝尊是一个男主管面试的我,面试了我两个多小时,那种很诚恳感觉很希望我进来工作的感觉(错觉?),然后跟我说去品牌方面试,跟品牌方面试也挺愉快的,hr说最晚明天跟你答复,我等啊等也没等来,我就主动问hr怎么回事,hr用微信语音发好几段几十秒的语音跟我说:公司内部有个转岗的,然后我们最终决定选的是那个人,我当时特别特别特别的愤怒,因为他们给我留了个入职作业,我写了五六个小时,那个真的很麻烦。 我当时就特别生气,当时理智还是在的,然后我就问hr说:所以我面试没有成功的原因就是因为你们内部转岗?hr说这也是品牌方的意思(意思不意思的我不知道,反正开始甩锅了),然后我从交面试作业的那个小群里加了我那个男主管,他通过了,我也很客气,我说:您好,请问我没有面试成功的原因是什么可以跟我说一下吗?面试上的人对比我她有什么优势吗?那个男主管回我:你没有面试上并不是你不如她,而是她比你来说更适合目前品牌的情况,然后说他们一共找了三个人,每个人,都要写作业,最后还是内部转岗的人胜出了,所以我觉得没啥意思,那种面试作业比较麻烦费时的心里有个底,别被忽悠瘸了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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