成飞按照专业招聘，面试顺序也是按照专业排序，群面如果你是少数派专业就很不利，容易被排挤，其他人都认识。群面面试官会提出一些尖锐的问题，也会严格计时。群面之后就是结构化面试，随便聊聊，和其他公司一样，面试官也会质疑你所说的，不知道是故意的压力面，还是大军工厂行政人员本身的习气，要是后者就可怕了。 没什么意义深刻的问题。

很早就在网上申请了成飞，导致在接到面试短信通知的时候都忘了还投了这个单位了。人力资源很负责，网投的时候把邮箱地址写错了，然后人力资源的人给我打电话说邮箱有问题，无法发送邮件，之后确认邮箱后接到第二天面试的通知，早上九点左右。说是有三面的，一面是群面，无领导小组讨论，二面是人力资源面，三面是技术面。由于时间冲突吧，我到的时候很多人都没有去，本是八个人一组的小组讨论只有六个人。第一次参加无领导小组讨论，开始有点紧张，不过两个面试官人很好，让我的心定下了不少。题目是最佳雇主需要的几个最重要的因素的排序问题，自我介绍，各自发表观点，小组讨论总结。气氛还算可以，理工科的人没有人力资源的人激烈吧。小组讨论过后在另一个房间休息，然后就是人力资源面，小组讨论并没有刷人，还是刚才的两位老师，就是问一些个人情况，对单位的了解，对工作地点的看法，在学校觉得哪门功课学的最不好，是怎么克服困难的，还有针对刚才小组讨论过程中的表现问一些问题，氛围比较轻松。但是当天没有三面，之后也一直没有消息了。 学习中认为比较困难的一门课，后来是怎么克服的？

中航工业成都飞机公司宣讲较早，招聘时间相对于其他单位较早，而且投递简历后，当天晚上就会发面试通知，第二天一天面试全部结束。整个面试流程比较正规，流程比较紧凑。但是不得不提的是面试当天的组织人员组织的那叫一个混乱，而且我们是面试的第一组，被第一组赶上了。第一轮面试是无领导小组讨论，比较正规，十个人一组，讨论最佳雇主排序问题。第二轮结构化面试，就是人力简单聊天，第三轮是专业面试。我们第一组面试完第一轮，结果有一组没有面试官，直接插队到我们组，用我们组的面试官，结果我们我们面试了第二轮面试之后，有的人说等第三轮面试，有的人说面试官也问了专业问题，二三轮面试一起了，那叫一个混乱，然后我们第一小组从早上7点多一直等到下午2点还没有吃午饭，面试官吃午饭了还占用我们的座位，我们忍不住去吃午饭了，吃完午饭回来面试官告诉我们二三轮面试上午已经一起面试过了。心里真是无奈，总之就是混乱呀。 你为什么来成飞？