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面试难度0.0
一般
非常难
面试的过程不开心，有点让人摸不着头脑
面试职位： 销售专员-运城
第一轮，人事科一个小年轻经验不足，抓住我离职原因不放，理解不了我选择离家近的工作的原因。第二轮，是副总。笑里藏刀，对我某部分工作内容质疑，回答技术问题错误时，表示自己把我的谎言拆穿，其实那部分工作内容确实做过，只是相对生疏了。怎么说呢有种来我这求职，我就掌握绝度主动权的感觉。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
无领导小组讨论然后提问。
面试职位： 汽车结构工程师-运城
来了3个面试官，两女一男。男的主攻技术，女的好像是人事。进去后先自我介绍（主要说一下自己是谁，他们好找你的简历），然后拿着你的简历问你一些简历上的问题，然后大家讨论一个议题，几分钟完事，然后发言，然后提问，最后那个男的问一些技术（专业）问题，都很简单。完了会告诉大家在外面等着，一个一个的进去告诉你，愿意来大运（山西运城）工作吗？你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量，然后做决定。整个流程下来，感觉挺轻松。 你的简历上写你很开朗，能否举个例子说明一下。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
6
一个好工作需要你120分的能力
面试职位： 产品经理-运城
首先会提前预约面试时间，通常情况下会有好几个人来面试，面试时候首先要问你跟踪经验，做过那些项目，（这和要提前准备，要出彩，但是必要吹太大牛），然后会问你业务强项，这方面要根据自己实际能力去说，过程中可能会问你的外语能力，面试过程尽量提前准备好一些资料，包括简历，这都是你的能力证明。 对外来发展有啥规划。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
9