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我们的价值观:以技术为先导创新驱动,以品质为中心领先卓越,以成长为目标奋斗不息,
我们的价值观:以技术为先导创新驱动,以品质为中心领先卓越,以成长为目标奋斗不息,以诚信为基石立德树人
林权帮 ,大家帮!我们的一切服务都是为了林权流转增值和变现
成立时间2014-08-28 注册资本1000万元人民币 法人代表吕绍娟
公司全称武汉中润普达信息技术有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态注销
总部城市武汉市
经营期限2014-08-28 至 2034-08-27
注册地址武昌区友谊大道371号V+城市合伙人大厦二楼黑马加速器2-40
经营范围信息技术技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;企业管理咨询服务;企业孵化器服务;计算机系统集成;经济贸易咨询;计算机软件及辅助设备、电子产品、通讯设备、机械设备、五金交电批零兼营;为用户提供数据处理服务;产业园规划、建设、招商、运营。(依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动)
面试职位: 文案策划-武汉
面的是文案编辑。面试时,问了一些问题,先是部门总管问,后来半个小时的编辑题目,都是取标题以及微信内容策划,还可以,后来通过的主管的,再去找人力资源面,当时说可以发offer了,我当时还在职,以为确定了,没想到后来我再询问,说已经找到另外一个更合适的,幸好我没冲动立马回去辞职。再说说工资的事,拉勾上标注4000-6000吧,然而实际转正后2400底薪+稿费,据说一个月保底4000,但是写一篇才有几百的收入,意味着要跟n个编辑竞争上稿,感觉做的微信也不是很成熟,也在犹豫中。 工资情况。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 人力资源主管-武汉
公司在招聘网站上搜到了我的简历,邀请去参加面试,地址是汉街总部国际B座18楼,最近找工作也是想转行到互联网,这家公司是做大数据的,就去面试了。互联网公司环境还是可以的,前台两个妹子看着是很勤快有礼貌的那种,第一印象还可以,初试是人力经理进行的,在一个小会议室里面,经理很随和,说怎么舒服怎么坐,谈的很愉快,最终邀请我参加第二天上午10点的复试,是由人力资源总监进行。第二天特意穿的稍微正式一点,想要留下一个好印象,提前15分钟到了公司,当时人事总监还没去,就坐着等,前台妹子还过来说不好意思要等一下,印象满分。人力总监来了,穿了短裤,牛仔衬衫宽松版的那种,LV包包进来了,略胖,没化妆好像,看上去很随意的那种,她去办公室准备了一下叫我进去了。这个总监的办公室好尴尬,她的办公室是那种玻璃隔间,门口就坐了一排程序员,我进去面试,背对着门,门口就是那些程序员,有一个还探头过来看,估计我说啥他都能听见,还控制自己声音害怕打扰到别人,好尴尬。没有正常发挥,整个过程中都有点坐着没有安全感的那种。聊了不到十分钟就结束了,我也看出了应该没戏,问了她觉得我在哪些方面不足,人事总监还不错,耐心回答了我的问题,也表示感谢吧。感觉这次复试完全没有发挥好,一方面是客观原因造成了我的拘束,另一方面也是自己没有调整好吧。 你所学的专业包括之前的工作经历和我们行业是不相关的,我们做招聘主要针对的是技术人员,现在技术人员也非常短缺,招聘很有难度,你对技术也不了解,对你来说可能难度很大。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 售前技术支持经理-武汉
一个不知道自己要做什么的公司,感觉公司说是做大数据的,但是其实没一个人懂,技术来了个总监,聊了不到10分钟,问的很多技术问题都很蹩脚。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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