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简介

世纪金源酒店集团★★★★★福州贵安君豪大饭店★★★★★●中国500强企业●中国百强服务业企业●中国最具成长性酒店集团●中国纳税百强企业世纪金源酒店集团自2001年首家酒店开业以来,现拥有18家五星级酒店,首创“自主设计、自主建造、自主经营、自主管理”的中国式酒店营运模式。目前,集团按照超五星级标准兴建的第19家现代化豪华饭店——福州贵安君豪大饭店,将于2014年10月份正式对外营业。作为具有一个规模庞大的中国五星级饭店集团,世纪金源可以为您提供理想的工作环境,优厚的薪资待遇,卓越的发展平台及各项社保公积金等福利待遇。招聘职位人事行政部总经理秘书员工餐厅厨师宿舍管理员市场销售部销售经理平面设计前厅部大堂副理GRO前台接待员礼宾员宾服中心员工餐饮部餐厅管理人员餐厅服务员餐厅洗碗工厨师/厨工客房部楼层管理人员仓管员客房中心文员客房服务员布草运输工裁缝PA管理人员PA技工保洁康体救生员康体服务员工程部综合维修工空调维修工高低压运行工保安部安保员监控员消控员温泉部前台接待员收银员技师服务员救生员仓管员清池员一、宽带薪酬:打破等级观念,以才论资,公司每季度由技能评定考核小组进行考核调整工资!1、员工:基本工资2300-4250元/月+业绩+先进奖励+年终奖金+工龄工资2、基层管理人员:基本工资4400-5700元/月+业绩+先进奖励+年终奖金+工龄工资3、技师:保底3000-10000元/月+提成工资二、发展平台1、饭店以世纪金源集团为依托,提供系统提升培训,通过不定期竞聘、考核等方式选拔优秀人才,建立人才培养梯队,促进员工与企业的共同成长。2、采取“传—帮—带”的培养模式,建立人才培养梯队,选拔优秀者作为后备管理人才。员工→主管→经理→副总经理→总经理→总裁…叁、其它福利※免费入住在楼高22层的全精装修员工公寓楼(温泉入户,有独立卫生间、阳台、空调等);※提供免费用餐(含早、中、晚餐及夜宵,菜品丰富);※全员享有医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等社会保险;※全员享有住房公积金或发放住房公积金补贴;※专设医务室,为员工提供简单疾病治疗及用药等服务;※形式多样的员工生日会、丰富的业余文化及体育活动;※除国家法定假期外,月休八天,正式员工根据工作年限还将享受带薪年休假;四、联系我们电话:0591-38188888-3523QQ:1317762611简历投递:1317762611@qq.com面试地址:福州贵安新天地贵安世纪金源大饭店乘车线路:线路一:华威西园客运站(火车站旁)乘坐(福州—贵安)班车,至贵安世纪金源大饭店站下线路二:贵安桂湖旅游专线停靠站点:旅游集散中心、万象城、黎明、总院、山海观、铜盘路、长冠城、灰炉头、湖前、浮村、新店、幸福城、小康佳园、桂湖站(暂不启用)、贵安收费站口、贵安新天地售楼中心、贵安世纪金源大饭店、贵安新天地中小学、贵安新天地停靠站点:五一广场、蒙古营、五四路口、古叁座、树兜、省体育中心、桂湖站(暂不启用)、贵安收费站口、贵安新天地售楼中心、贵安世纪金源大饭店、贵安新天地中小学、贵安新天地面试时间:周一至周五,8:30-11:0;13:30-16:30该单位所有有效职位列表人事行政部[急聘]总经理秘书[福州][急聘]员工餐厅厨师[福州][急聘]宿舍管理员[福州][急聘]培训老师[福州][急聘]培训主管[福州]市场销售部[急聘]销售经理[福州][急聘]平面设计[福州]前厅部[急聘]大堂副理[福州][急聘]GRO[福州][急聘]前台接待员[福州][急聘]礼宾员[福州][急聘]宾服中心员工[福州]餐饮部[急聘]餐厅管理人员[福州][急聘]餐厅服务员[福州][急聘]餐厅洗碗工[福州]客房部[急聘]楼层管理人员[福州][急聘]仓管员[福州][急聘]客房中心文员[福州][急聘]客房服务员[福州][急聘]布草运输工[福州][急聘]裁缝[福州][急聘]PA管理人员[福州][急聘]PA技工[福州][急聘]保洁[福州][急聘]康体救生员[福州][急聘]康体服务员[福州]工程部[急聘]综合维修工[福州]保安部[急聘]安保员[福州][急聘]监控员[福州][急聘]消控员[福州]温泉部[急聘]技师[福州][急聘]服务员[福州][急聘]救生员[福州][急聘]仓管员[福州][急聘]清池[福州]财务部[急聘]审计[福州][急聘]审计主管[福州][急聘]宿舍管理员[工作地点:福州][招聘人数:若干人]职位要求:基本要求------------------------------------------------------------招聘对象:不限工作时间要求:全职学历要求:大专以上性别要求:不限职称要求:不限年龄要求:18岁至40岁薪酬福利:工资:面议其他要求:工作概述:宽带薪酬打破等级观念,以才论资,公司每季度由技能评定考核小组进行考核调整工资!员工:基本工资2300-4250元/月+业绩+先进奖励+年终奖金+工龄工资基层管理人员:基本工资4400-5700元/月+业绩+先进奖励+年终奖金+工龄工资技师:保底3000-10000元/月+提成工资发展平台※饭店以世纪金源集团为依托,提供系统提升培训,通过不定期竞聘、考核等方式选拔优秀人才,建立人才培养梯队,促进员工与企业的共同成长。※采取“传—帮—带”的培养模式,建立人才培养梯队,选拔优秀者作为后备管理人才。员工→主管→经理→副总经理→总经理→总裁…其它福利※免费入住在楼高22层的全精装修员工公寓楼(温泉入户,有独立卫生间、阳台、空调等);※提供免费用餐(含早、中、晚餐及夜宵,菜品丰富);※全员享有医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等社会保险;※全员享有住房公积金或发放住房公积金补贴;※专设医务室,为员工提供简单疾病治疗及用药等服务;※形式多样的员工生日会、丰富的业余文化及体育活动;※除国家法定假期外,月休八天,正式员工根据工作年限还将享受带薪年休假;招聘期限:2015/2/19剩余30天联系地址:福州贵安新天地州贵安君豪大饭店

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一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

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