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面试难度2.0
一般
非常难
小组要配合好，大家都能过
面试职位： 创新发展专员-青岛
首先制作自己的铭牌，不知道是不是也是考核环节之一，但是组员的竞争意识都很强的，开始制作铭牌时就想着出奇。小组讨论的题目是事情的排序，我倾向于成为总结的人，同时补充关键意见。最后大家都讨论的不错。我知道的几个同学都过了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
大公司面试流程挺规范。
面试职位： 机械工程师-青岛
走的校招流程，招聘会-一面-二面-三面，就签三方了，一面应该算是笔试，做一些机械专业的基础题目，有一到两道情景综合题目，总体难度一般，都比较基础，而且选择题居多，即使个别不太清楚，对比一下也很容易选择出来。二面就是研发中心总经理面的，其实就是聊天，问些家常问题，比如对青岛这工作地点感觉怎么样啦，有没有女朋友啦，家里的情况啦，还问我了觉得笔试的题目难度怎样啦（好吧，我如实说没啥难度。）。接下来也就是三面，或者说是签约，过去后是跟人力聊，主要是我问一些问题，福利待遇什么的。面试过程唯一的缺点是可能因为校招吧，没怎么给考虑的时间，基本是要求当面给出去或不去的答复。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
三观正，笔试还行，一般都能通过。
面试职位： 软件研发工程师-青岛
面试要提前去，不能迟到，这是起码的要求。 一个30多岁的男HR，让做一个自我介绍。我就简单的说了下所学的知识，项目经验，兴趣爱好等等。面试过程中，研发部门的经理问了两个技术问题。对我来说也不难，稍作思考，便回答完成。 将来对父母有什么计划。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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