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宣亚国际传播集团成立于1999年,是中国最领先的整合传播机构之一。服务网络覆盖北京、上海、广州、重庆、长沙等全国34个重点城市。[1]2008年,宣亚与全球最大的整合传播集团——宏盟集团(Omnicom)建立战略合作伙伴关系,实现了传播资源的国际化突破。宣亚以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标,坚持“合适就是竞争力”的经营哲学,通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系,结合中国本土市场的传播特征和独特需求,建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销等多个业务板块,形成了最具差异化的体系竞争力,从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。
...查看全文宣亚国际是一个整合传播机构,服务网络覆盖北京、上海、广州、长沙、珠海等全国34个重点城市。建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销、数据化营销等多个业务板块,形成了最具差异化的体系竞争力,从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。
宣亚国际是一个整合传播机构,服务网络覆盖北京、上海、广州、长沙、珠海等全国34个重点城市。建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销、数据化营销等多个业务板块,形成了最具差异化的体系竞争力,从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。
成立时间 注册资本 法人代表
公司全称宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司
经营期限 至
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面试职位: account coordinator-北京
个人情况:没有公关实习经验,毕业工作将近一年,想转行公关。基本国际4A公司都不要,因为他们要求经验的,有小公司给我offer,后来收到宣亚的面试邀请,果断去了。毕竟是本土大公司,品牌不错。 地点:在地铁站十里堡,6号线。地点稍微有点偏吧,不过公关都在东边。有一整栋楼,大约3-4层,办公环境不错。 面试步骤: 一、前台给一堆测试+表格 主要包括,性格测试,EQ测试,简历填写。很快就做完了,也就10min。 二、HR面试 面试我的是一位和蔼可亲的姐姐,看着就很和蔼。中文面试,很传统的根据简历发问。问你做了什么工作。其他问题有:你对传播行业怎么看,怎么理解?为什么离职?对加班怎么看?对出差怎么看?之前面过哪些公关公司?收到了哪些offer?(我都很诚实的告诉他们了,面试了哪些,被拒了哪些,被拒的原因,以及收到的offer是哪些) 三、部门leader面试 (感觉把HR问过的又都问了),一个男leader,根据简历发问。他认为和现在工作有关的经验,他会针对性具体地问。然后会向你介绍他们的工作内容,问你感兴趣不。 这部分面完他对我印象不错,认为我有一些优势:英语专八(因为是外资客户)+新闻媒体经验+做过项目助理有做周报经验。这些都是我之前的实习经验,我正式工作一点帮助都没有。T.T所以看到没有,就算没有直接的公关实习经验,相类似的经验就非常重要的。尽量往这方面靠! 四、笔试(英到中翻译) 因为和leader弹得很好,所以他让HR和我谈待遇。我在等HR谈待遇大约有5min,然后他让我做翻译。很长一文章,(新闻稿),但是只需要翻译第一段。因为这是科技组,所以是科技新闻稿,关于半导体项目的合作。(关键术语真不懂)我自己感觉翻译的不是很好诶-.- PS:我做笔试的时候,leader和HR,还在和貌似是总监的人一直在讨论。 五、HR谈待遇 会先介绍一大堆福利,然后说工资。工资就公关入门级别水平。不算高,但是我有这个心理预期。而且看中公司平台,所以也是能接受的。HR人非常好。我跟她说,我当天需要给另一家公司回复。然后她就说,如果要我,就当天给我发邮件。还跟我说,八九不离十,主要再看一下翻译的笔试。 然后我就走啦。早上10.30面试,中午12点结束。持续1.5小时。下午6点收到offer。可以说是非常效率的! 你对传播行业怎么看?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 行业分析师-上海
先是HR面,问了一些基本情况,就简历上她觉得有疑问的地方,还有今后的计划等。比较主观性的内容,合理解释即可。第二面马上进行,是部门负责人。主要关注简历是否匹配,问得比较详细,以前在舆情这部分是如何操作。也问了将来的打算以及是否知道舆情的工作性质,如要花较多时间关注媒体动向等。 以前舆情相关工作内容
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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