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公司期权、 住宿餐费交通补贴
我们是国内成长最快速的众筹平台,是第一家在国内提出“社交众筹”和“轻众筹”概念的企业。我们快速成长2014/11/09 我们创立2014/12/18 获得IDG A轮千万投资2015/04/15 获得唯品会创始股东兼董事 吴彬 A+ 投资2016/01/08 获得IDG B轮千万美金投资我们的产品团队来自成都,运营团队来自IDG,CEO是IDG China 副总裁兼IDG会展集团总经理,我们是洋枪+土炮的混搭。我们提供MAC工作环境,在最具京味的胡同内。展望未来,公司将围绕投资者、与项目所有人的需求,高度融合移动互联网与数据,以最前沿的技术,为各个行业的企业、个人,提供超乎预期的解决方案及产品。可通过搜索微信公众账号:“轻松筹” (排名第一的小白猫,了解我们)http://www.qingsongchou.com
...查看全文轻松筹是一个主打“社交众筹”和“轻众筹”概念的公众健康保障领域的众筹平台,可以让任何人、在任何时间、任何地点、轻松发起任何内容的众筹。
轻松筹是一个主打“社交众筹”和“轻众筹”概念的公众健康保障领域的众筹平台,可以让任何人、在任何时间、任何地点、轻松发起任何内容的众筹。
千元做老板,月月拿分红
轻松筹,基于社交圈的众筹平台。任何人都可以随时随地发起众筹,小到聚会,大到开店,轻松实现你的梦想。
成立时间2014-09-19 注册资本5000万人民币 法人代表于亮
公司全称北京轻松筹网络科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2014-09-19 至 2034-09-18
注册地址北京市东城区安定门东大街28号2号楼7层701室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新材料技术推广服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);自有资金投资的资产管理服务;社会经济咨询服务;企业管理咨询;市场调查(不含涉外调查);软件开发;人工智能基础软件开发;人工智能应用软件开发;图文设计制作;专业设计服务;企业形象策划;咨询策划服务;市场营销策划;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;计算机系统服务;信息系统集成服务;计算机软硬件及辅助设备零售;数字文化创意软件开发;网络与信息安全软件开发;电子产品销售;机械设备销售;五金产品零售;针纺织品销售;服装服饰零售;鞋帽零售;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;密封用填料销售;建筑砌块销售;体育用品及器材零售;文具用品零售;办公用品销售;教学用模型及教具销售;日用品销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;体育健康服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;平面设计;医学研究和试验发展;养生保健服务(非医疗);中医养生保健服务(非医疗);摄像及视频制作服务;数字文化创意内容应用服务;数字内容制作服务(不含出版发行);技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售;互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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面试职位: 前端开发-北京
先说说自己的经历吧!面试前端开发岗位,面试人员是一个前端和一个后端,主要是后端的同事提问,问的都是后端相关的还好本人对后端还是了解一些的,基本都答上了,第一轮面完,两个小哥说挺满意的,然后让等等项目经理开始第二轮面试。 项目经理问了很多开发流程相关的,还说了他们目前遇到的问题问我怎么解决我给出来三种方案,但是对于其中一种好像不太了解,然后问了具体的步骤,频频点头,我暂且认为他比较认同吧!接下来重点来了,开始问我工资,目前期待薪资,上家公司薪资,上上家公司薪资,上上上家公司薪资(本人从毕业到现在只待过3家公司,5年开发经验),然后问我问我为什么薪资涨的这么快?按理说不应该这么快啊?然后关于薪资问题的话再整个第二轮面试过程中问了三次。至于我的期待薪资是在他们招聘薪资范围内的,只比现在的薪资高20%。 然后过了5天HR打电话开始第三轮面试,最后又是集中在期待薪资问题上,中途拿到了海淀那边某二线厂的offer,问了下轻松筹HR说是正常评估中,应该没事什么问题,再加上海淀距离我住的地方太远了拒了,最后轻松筹这边没消息了想说,如果没打算给招聘信息上的那些工资就不要写那么高,又想马儿跑又不给马儿吃草的都是辣椒。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 用户运营-北京
某招聘网站投的简历,然后HR大概1周左右联系,约了某日下午6点,我还挺诧异,时间约的这么晚,难不成加班很勤。约定时间去,大概等了10多分钟来了第一位面试官,应该是直接领导,聊了一些成长体系的框架和思路,接着他还友情提醒,下一位面试官沟通的时候,重点阐述一下成长体系的具体细节。 第二位面试官和蔼可亲,大概聊了20多分钟就去找HR了,HR来了以后大致问了一些以前的工作情况,薪资要求,然后和我说需要定一下GM的时间。顺利的过了三轮,大致一周后定了GM面,最后GM面实在不忍出口,被虐的体无完肤,不过还是学习到了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 运维开发工程师-北京
看了评论抱有疑问去看看,确认过不靠谱。是面试官不靠谱还是hr不靠谱,都糊里糊涂吧,电话一面,之后约了面试,去了居然搞不清楚我简历上写的期望职位?完全不匹配!面试官和hr搞不清楚彼此需求,面试官可能期望招新人吧,什么都不清楚当新人面,千篇一律上来不看工作经验时长,就问mysql innodb区别,redis数据类型有哪些,感觉不对,确认完职位不对直接走了。 Ps 这些东西是工作两年以内面试会被问到的,确实有些傻,死板僵硬。不感兴趣。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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