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面试难度2.5
一般
非常难
日丰销售管理（国内业务代表）
面试职位： 个人业务代表-吉安
1、简历筛选； 2、学校初试无领导小组。题目不同小组随机抽。 3、酒店复试：先填份表格，然后进房间面试。两位面试官，三人一组面试。每人一分钟自我介绍。两位面试官轮流提问，每个人分别回答不同问题。 你认为销售管理的最重要三个东西是什么？ 你的最大的优点是什么？ 能否接受出差？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
大学毕业的我第一次面试。
面试职位： 质量检验专员-西安
进公司人事部给了我份招聘单让我填写个人资料，填了之后公司老总来面试我，让我自我介绍一下，我真的不懂填了单子上面都清清楚楚的写着，何必再问？呵呵，毕竟人家大老板不屑看我们的简历吧。然后问我对西安熟悉不熟悉，我说大概知道，不是十分熟悉，结果直接来一句我们的工作对地理位置要求很高，你不符合我们的招聘职位，我就呵呵了，那人类研究导航干嘛?我不熟悉，我不能导航啊？ 你对西安的地理位置熟悉吗？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
【市场营销】面经分享
面试职位： 市场营销-佛山
感觉不错 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。 是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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