还行啊

应届生，面的硬件 一面:到场等了半个小时左右，人才来，让现场画个PCB，最后因为我用过AD，他们公司用的别的软件，没有开发环境，让我回去画，画完发给他，题对于应届生有点难度。 完成作业并发过去以后，第二天HR说一面过了，直接问我啥时候入职，这时候我对薪资待遇啥的完全不清楚，我就问公司有啥福利或补助没有，hr说都有都有，我说都有是到底有啥？还五险一金怎么缴纳的？hr不会了，说给你约个二面，具体详细信息可以问人事经理，因为我去一趟要将近俩小时，我说线上行不？hr说必须线下。坑爹的来了 二面到了以后，来俩人一个是项目主管，一个是大领导，我以为是来谈薪资的，结果大领导又给我一顿问，又考知识点，又让画电路图，又让我编程，在这位领导眼里这些是做项目最基本的，我一应届生，一点项目经验没有，也就考考试还凑合，只答了个十之二三，大领导一脸看不起人的态度，主管在这位领导面前话都说不利索，我说既然我差这么远的话，一面什么情况？压力给到主管这边了，主管一堆借口，一会说软件不对没打开我提交的作业，一会又说看错提交的作业和人了，呵呵，最后不欢而散。 我往返一趟要三个小时左右，路费就不提了，还不让线上，我感觉到极其不尊重面试者。月资七八千左右，要求还特别高。他的问题，一般应届生应该跟我差不多，我还属于普本里拿奖学金参加过比赛的那种，至于985或211不知道会不会考虑这种小公司，至于有个一两年经验的求职者，不知道愿不愿意拿这么点工资。 最后建议，应届生别去了，完全浪费时间和路费。

一般会先问问你接触过的技术，然后决定能不能去面试。 填表： 填写基本信息，没难度。 技术面试： 先问一下自己的项目经历，然后就问了一下，他们公司做过的，比如按键处理等。但是该公司目前还是侧重工业嵌入式产品，对芯片价位（内存）压的很低，也就决定希望对节省内存的技术有要求。