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来自151员工真实评价

3.7
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苏州三星电子 (12张照片)
电子/半导体/集成电路 苏州 500-999人
集团成立于1938年,是韩国最大的企业集团。目前业务包括电子... more
苏州三星电子
电子/半导体/集成电路 500-999人
成立时间 2012-01苏州CEO MYUNGWOUK KIM
公司地址 暂无
公司介绍
共12张照片
苏州三星电子有限公司成立于1995年,总投资3.3亿美元。主要生产销售电冰箱、洗衣机、空调器、压缩机和配套零部件。目前拥有7000余名员工,产品除了在国内市场热销,还出口至全球60多个国家和地区。公司现有2个厂区,分别位于园区苏虹东路501号和园区综合保税区界浦路。公司始终坚持“人才第一”的经营理念,通过选人、育人、用人、留人等优化机制充分体现人尽其才原则。
公司近年来,连续多次被政府部门评为劳动保障示范企业、劳动关系和谐企

苏州三星电子工资(305条)

城市:
更多
职位:
更多
排序:
操作工 更新于两年前
来自59员工
2740比同行 -33%
1740
3696
工程师 更新于两年前
来自54员工
6447比同行 持平
3318
11060
研发工程师 更新于两年前
来自27员工
7250比同行 -2%
4740
17325

校园宣讲会

南京理工大学
地点:第四教学楼 C102,C103,C104,C107
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南京理工大学
地点:地址待定
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东北林业大学
地点:毕业生招聘厅
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软件开发工程师 更新于两年前
来自26员工
7669比同行 -4%
3300
13775
销售员 更新于两年前
来自20员工
5273比同行 -29%
2900
15800
作业员 更新于两年前
来自18员工
2573比同行 -17%
1667
3728
员工 更新于两年前
来自17员工
3570比同行 +37%
2320
6600
采购员 更新于两年前
来自16员工
5750比同行 +8%
3400
16150
设备工程师 更新于两年前
来自14员工
5688比同行 -26%
2900
8700
助理工程师 更新于两年前
来自14员工
5487比同行 +22%
4000
7920
sqe工程师 更新于两年前
来自13员工
6336比同行 +54%
2370
11880
操作员 更新于两年前
来自13员工
2827比同行 +4%
1740
3392
技术员 更新于两年前
来自12员工
3965比同行 -18%
2610
5510
生产操作工 更新于两年前
来自10员工
3036比同行 +3%
2682
3960
普工 更新于两年前
来自10员工
3570比同行 -12%
2610
6000
维修技术员 更新于两年前
来自9员工
1659比同行 -61%
1659
2465
结构工程师 更新于2019-02-28
来自9员工
6500比同行 +4%
4500
13510
人事专员 更新于两年前
来自8员工
5411比同行 +66%
3960
16590
java开发工程师 更新于2018-08-15
来自7员工
6700比同行 -65%
4740
18480
车间操作工 更新于两年前
来自7员工
3770比同行 -17%
2640
5544
1 2 3 4 5

说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。

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工资爆料一手掌握

工资概况

平均¥4785

工资分布图(k)

21%

苏州地区

平均工资比
30%

电子/半导体...行业

平均工资比
数据来源于看准用户,更新于2019-07-03
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息

苏州三星电子问答

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苏州三星电子点评

全部

74%

好评率

来自 151条点评

图安逸的别来。

来自工作1年-前员工的点评

工资福利待遇还可以。

来自工作1年-前员工的点评

整体都不错,推荐,毕竟是外资,重视人才,但工作工时较多

来自工作1年-前员工的点评

苏州三星工作环境氛围好

来自工作1年-前员工的点评

加班多,报告多。混日子的多。

来自工作5年-前员工的点评

三星单子还是可以的,我做了3年,因为自身因素离开。

来自工作1年-前员工的点评

三星电子有前景还不错的公司

来自工作1年-前员工的点评

挺锻炼个人能力,未来的发展都有帮助。

来自工作1年-前员工的点评

一个勾心斗角很严重的,一个没有人情味的公司。

来自工作4年-在职员工的点评

待遇还不错,越努力薪资越高。

来自工作1年-前员工的点评

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苏州三星电子面经

全部

三星面试工作经验的情况

来自体系工程师面试

结构工程师

来自机械结构工程师面试

面试的时候是三个面试官

来自生产营运面试

三星旗下的所有公司招聘好像是统一的,都有IQ测试

来自机械工程师面试

面试制程工程师的职位

来自工艺/制程工程师面试

面试的人一般,问的问题就是为难人

来自运维工程师面试

开门见山

来自Java面试

先是部门主管来面试

来自产品结构开发工程师面试

开门见山不问开发经验和工作经历情况,只问技术实现细节。

来自后端开发面试

面试比较严格,需要经过很多关

来自培训面试

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