一面 面试的java开发，到了公司后，在一个会议室，一个人事和两个技术面试，人事问了问一些常规问题（自我介绍，为啥离职等等）， 然后技术开始比着简历问项目经历，用到的技术啥的，然后再问了一些技术的问题 基本没啥难度， 总共用时40多分钟，完了之后回去等通知，当天告诉我一面通过，第二天二面。 二面 重点来了，二面开始，到了公司之后先是又和人事聊了一会，然后又去总经理办公司和总经理聊了一会，大部分都是在谈项目经理和用到的技术 问了一个问题：如何理解面向对象。 总经理谈完之后，到了办公室找了一台电脑用他们的考试系统做笔试题，这个过程可太啰嗦了，从心理健康到职业道德（这里面的问题就离谱。。）再到基本电脑常识（里面竟然有关于xp系统的一些题，大哥 现在xp都已经入土了，敢不敢更新下题目。。。）， 还有脑筋急转弯智力题，得有个6，7套题，只有一套题是关于java技术的（不是很难 大部分是求程序运行结果的），绝了，之后还有个上机题，就是用springboot  mybatis啥的写一个登陆 很简单的。 结果 二面完了之后给我发消息说过了，然后给我谈薪资，一言难尽，和boss职位上描述的薪资差的太多，砍掉了得三分之一，最后就没去。 公司优劣 公司公积金是岗位薪资（岗位薪资划重点，不是全额，估计不多）的9%，中午吃饭食堂免费自助，唯一比较好的是有20天的带薪假，有自己的办公大楼 ，停车比较方便，工作会出差，最长一个月（经理说的，做的考试项目，高考那一个月出差），项目用的技术还有jsp。。。  尽管他们说也有用新技术的部门，不过估计悬。。。总经理给我说，他们的员工需要基本啥都会，java py  h5 反正各种 估计想要把所有员工培养成全栈工程师。会加班。 总结 不要去浪费时间了，着两次面试用了一个上午加一个小时，心疼我请假的工资，有这钱去吃顿烧烤他不香吗？？？   这公司感觉教条主义比较严重，上下级的等级观念很强，这点在我面试的时候和做的题目都能看出来。 做的关于职业的题目感觉公司需要一个一切以公司利益为重的员工，个人受点委屈不算什么。。。 我为什么写这么长的面经？ 原因就是强烈不推荐来这家面试，除非是真的有时间和他们晃悠。。。 不要去 不要去 不要去 重要的事情说三遍 如果能电话或者视频面试还可以考虑试试，不会浪费太多时间，纯粹为了增加面试经历了。。。

上机做题+手写登录+面试，估计做了6-7份上机题吧，只有一份是与java有关的，其他的脑筋急转弯、思维题等，很费时间，程序很多。面试问的问题也不多，因为上机条件不允许，会要求手写登录过程，感觉没什么意义，但是公司要求没办法。

群面，无领导小组讨论。先是给3分钟让10个人轮流自我介绍，我是最后一个，结果前面的童鞋们没把握好时间导致最后几个人都没能自我介绍。然后开始讨论，设计一个分部的吉祥物 ，我也有说了几点，感觉大家都很活跃，气氛不错。最后由一个男生总结，讨论环节。 请做2分钟主题演讲，你所学的专业能为公司带来什么。