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吉林省敢超成立于2001年,是吉林省内最早从事企业管理培训和咨询的专业机构,旗下成员有:吉林省敢超人力资源开发有限责任公司;吉林省敢超项目管理咨询有限责任公司;吉林省敢超人力资源开发有限责任公司高新分公司;吉林省敢超项目管理咨询有限责任公司高新分公司;长春敢超培训学校等五家公司。在公司“最专业才是最好的”经营理念的指引下企业连创佳季,被新华社培训行业评选为:2008年中国培训行业品牌机构;2008年中国百佳培训机构;IPMA中国区金牌培训机构;IPMP中国区优秀培训机构等行业殊荣。作为专业化企业管理培训和咨询机构,我们不仅与国际国内知名的管理咨询公司建立了长期稳固的战略合作伙伴关系,并且已经拥有一支具有先进管理理念和丰富实战经验的资深管理专家和专业师资队伍,为企业搭建管理平台,解决管理难题,为提高企业的核心竞争力打造了坚实基础。公司在为企业提供管理培训专业服务的同时,还深入结合企业培训需求的特点,提供专业化的培训体系建设及系统的个性化内训及咨询服务。帮助企业甄选人才,对人力资源和人力资本进行有效整合,以达到企业对人才合理开发及有效使用的目的。我们的企业服务特色是:◆ 我们坚持将培训咨询和培训课程设计紧密的结合,我们的专职培训师将对企业的需求进行分析、归纳和总结,帮助企业找出真正的培训需求,根据培训需求为企业设计出有效的培训解决方案。◆ 我们的专职培训师针对企业培训需求和学员、公司的背景资料,开发有针对性的授课内容。◆ 我们拥有先进的企业管理培训课程体系,每门课程的设计及内容都浓缩了国内外先进管理理念和管理智慧,使我们的培训课程具有实用性和可操作性。◆ 我们拥有国内外一流的具有丰富的企业管理经验的培训师阵容。◆ 我们根据企业的需要,提供培训跟踪服务,保证培训的有效性及提高培训的质量。
...查看全文面试职位: 人才测评员-长春
在吉煤大厦等公司来车接送,因为公司那里木有公交车。正式员工公司班车都在卫星广场接送员工。我的面试半小时。其他人面了一遍,又一遍,有人当天一下午的功夫,就1个人面试官,交替面试了1-3遍不等。时间也是1分钟到3分钟不等。一个人面试了1分钟,过一会面试了其他1个人,2个人了之后又面试一次?不明白。有人当时就告诉明天上班,有人是回家走到半路再打电话告诉明天上班,目测应该是面试的人都通过了。不管是什么岗位,工作主题都是围绕销售来做的。面试基本也是围绕转销售来做的。整个面试过程,可谓一个混乱···无章。 1,背景调查并贬低你的前公司。 2,岗位工资1300起。三个月后转正,每个月有提升。但是正式工底薪不超过1800. 3,主要是沟通能力。也就是销售能力的测试,比如朗读一段文字。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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