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面试职位: 培训师-北京
针对于总部培训师这个岗位,面试一般分为三轮: 1.初试:部门经理面,自我介绍,履历上的过往经历的交流,聊天的方式为主,问答的形式+自定主题的PPT培训; 2.复试:部门经理面,PPT思路交流与表达,以及确定主题的PPT培训(题目在初试之后,经理会告诉你复试的主题)。 3.最终:部门总监面,全英文面试,先自我介绍,之后全英文沟通工作经历,自己的优缺点,自己的未来职业规划,依据你的工作经验,面试官会用英文来对你进行一些提问。 然后是全英文的PPT培训,模块一般是提前1-2天HR通知给你的,时间会比较紧急,且一般都是需要一定的学术基础或教学经验的模块,例如语法等。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 外语教师-北京
步骤:一、初试:1、面试官播放公司介绍,关于教学理念,待遇,晋升机制;2、跟所有面试者,以及面试官在一个办公室一起参加面试,是公开的。先来一段PRESENTATION,再来个带肢体动作的儿歌。(我当时迟到了十几分钟,进门已经讲解到一半,开始面试是第一个。紧张到忘词了,中间直接垮掉。也是没料到当着这么多人,太丢人了。当了4年老师,上台紧张到那样,没谁了。儿歌也是选了一个特别LOW的,很简单,真没想到还可以唱别的英文歌,动画电影里的也可以。 3、英文问答,根据你的自我介绍和简历问些问题。考官都是简单句问答,没什么生单词。答的时候,尽量多说点就对了,说出答案再解释一番。 4、中文问答,这个环节根据考官问题就知道他们是否想要你了。如果他问你想去哪个部门,教哪个年龄阶段的,那你就有戏了。初试整个面试过程,是所有应聘者一起参加的,全程不能玩手机,不能说话。初试完毕后,等10分钟左右,考官宣布谁有资格参加复试。没有面上的就可以直接走了 二、复试、复试进行一个POP 曲子,看你的英语能力。再往后我就不知道了,我初试没通过,有点沮丧。 How to inspire students interests?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 英语教师-北京
面试去的是总部,开始群面,我是最后一个,面试的人有一排,先是一个说英文的面试官,然后是一个类似于HR的面试,基本情况就是这个 。先是自我介绍,然后表演一个儿歌,然后会问几个问题,比如你为什么想从事这个行业,对于应届生就会问到学习情况和实习经历。 你为什么想从上一家公司离职?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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