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成立于1999年,是集医药零售、医药制造以及医药批发为一体的集团化企业。 more
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成立于1999年,是集医药零售、医药制造以及医药批发为一体的集团化企业。
广东大参林连锁药店(集团)有限公司成立于1993年,经过近17年的持续发展,目前已经成为一家业务涵盖药品生产、批发、零售等领域,业务网点广泛覆盖广东、广西、福建、江西、河南、浙江等省份,旗下辖有3家大型药厂、29家子公司、近1000家连锁药店、超过10000名员工的多元化集团企业。大参林作为广东省首批冠名的跨地区连锁典范企业,于2009年位列中国连锁药店第3名,荣居2009中国药品零售企业综合竞争力百强榜第1名。 2009年以来大参林的发展情况: 实现了规模、效益与质量的3个同比均衡和又好又快的发展 2009年大参林销售额为256000万元,同比增长24.88%,净增51000万元; 2010年大参林全国门店总数超过1000家,正式跻身“千店俱乐部”! 实现了行业地位、品牌影响力、综合竞争力的3大提升 2010年6月,大参林荣登“十大新粤商”30强!成为唯一30强中唯一上榜的连锁药店! 2009年大参林在中国连锁药店排行榜排名由第4名升至第3名! 2009年8月,大参林荣居中国药品零售企业竞争力百强榜第1名! 2009年12月,大参林获得广东省著名商标称号!董事长柯云峰先生被《羊城晚报》评选为“华南地区健康行业十大风云人物”,董事长柯云峰、总经理柯康保在《21世纪药店报》举办的“2009药店圈纪事年度评选”中被评为最佳拍档! 实现了上市大联盟的突破,成功的新进入河南与浙江市场,吹响了进入全国市场的号角 通过上市大联盟,与韶关美康、郑州健康人、温州三余堂、漯河广惠和等企业成功达成了合作,新进入河南与浙江市场,吹响了进入全国市场的号角!
...查看全文大参林医药集团股份有限公司是集医药零售、医药制造以及医药批发为一体的集团化企业。
大参林医药集团股份有限公司是集医药零售、医药制造以及医药批发为一体的集团化企业。
成立时间1999-02-12 注册资本113890.2099万 法人代表柯云峰
公司全称大参林医药集团股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市广州市
经营期限1999-02-12 至
注册地址广东省广州市荔湾区龙溪大道410号、410-1号
经营范围批发:中药材(收购)、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品(除疫苗)、蛋白同化制剂、肽类激素(胰岛素),五金产品、电子产品;零售(连锁):中药饮片,中成药,化学药制剂,抗生素制剂,生化药品,生物制品(除疫苗);保健食品连锁经营;食品经营管理;批发兼零售:特殊食品(保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉、其他婴幼儿配方食品),预包装食品,散装食品;普通货运;呼叫中心业务、信息服务业务(仅限互联网信息服务和移动网信息服务业务);销售(含网上销售):医疗器械,眼镜,福利彩票,充值卡,农副产品,化妆品,日用百货,消毒用品,个人护理用品,家居护理用品,文具用品,普通机械,五金、交电,计算机,家用电器,电子产品,健身器材,饰物,食品添加剂,宠物用品,纺织品及针织品,服装,家庭用品,花卉,通信设备,矿产品,建材,化工产品;票务服务;仓储,冷库服务,人力资源服务;会议、展览服务;企业管理咨询,经济信息咨询;母婴保健;家政、职业中介服务;生物技术开发;眼镜加工。下列项目由分支机构经营:门诊部(所),验光配镜服务,零售处方药、非处方药;商贸信息咨询,商品推广宣传,营销策划;项目投资;货物进出口;设计、制作、代理、发布各类广告;代收水电费;房屋及柜台租赁服务及其相关业务策划;贸易经纪与代理;项目投资管理;组织文化艺术交流活动;包装、仓储、装卸搬运,运输代理;机械设备租赁;电子产品、日用品维修;技术进出口;中药材种植;养老院、医院、康复中心管理服务;健康管理咨询;以特许经营方式从事商业活动;品牌策划咨询;冷藏车道路运输;跨境电商电子商务服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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面试职位: 采购-广州
面试的是大参林的采购管培生 总共经历了五轮面试(上面选漏了一轮不好意思) 第一轮是hr视频面,感觉小姐姐很专业,也很随和。先是让我自我介绍,然后就简历提了几个问题,主要问到我的校园经历(因为是应届生),下午面试,晚上出结果,大参林的效率杠杠的。 第二轮面试是人事主管和片区经理,前期经历了一些波折,因为我还在寒假,所以原本决定也是视频面试,后来被告知经理时间安排不过来,然后就拖到了开学,去到荔湾坑口那边现场面试。总体感觉还可以,就是面试的人太多了,从早上去到了下午。早上人事主管面一轮,下午片区经理面一轮。 【重点】这两轮面试都很注重个人的职业发展规划,前期hr视频面也有提到,不过当时没有回答得太好,后来在这两轮因为有所准备,所以回答得还不错,主要是结合了大参林对管培生的培养路径来回答。片区经理还会问一两个专业问题,比如对采购的认识等等,还有情景题,比如如果没有达到晋升要求遭遇降薪怎么办(因为管培生要求半年内晋升到店长)。 这两轮白天面完回到宿舍就通知我过了,然后当天晚上七点半由总部大区经理面试。 第四轮是大区经理视频面试,这一轮只聊了十分钟,但是感觉面试官对我还挺满意的,面试快结束的时候直接通知我去总部接受终面,面试得太快以至于忘记他问了什么问题(捂脸) 【重点!!】终面是副总裁面试!应届生的我第一次见到大佬,是个面带微笑的女中豪杰(感觉),问的问题挺多的,重要的是她会追问!感觉听得很认真。第一次追问是问我的优点可以举出哪些例子,可以我当时愣了一下,没回答上来,不过到最后又补问了我还有哪些优点,这次我就回答上来了,还附赠了例子哈哈哈。然后还问了一个问题,假如我是她的助理,如果有一个任务出了业务性错误,我会怎么办?我先是回答我会指出来,按照我们平时的相处方式决定指出来的方式,然后她追问,如果我坚持呢?啊啊啊啊啊啊——这时候我犹豫了一下,竟然说,我会去干!(捂脸)我的解释是,领导的层面会看到我看不到的东西(大概意思就是领导的决定有他的道理但是感觉没把这个意思表达清楚),既然领导坚持,那我就去把这个事情做了。然后才看到她刚刚听到我“会去干”的脸色稍有缓和。后面还问了采购的问题,如果有供应商想要给大参林供货,我会怎么确认这个报价是否合理?就回答了一些如何利用网络,如何向别人请教,如何考虑供应商的成本之类的内容。 最后!经历了五轮车轮战的大参林面试终于落下帷幕,我也收获了春招路上的第一个offer。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 储备干部-广州
营运储备干部管培生,共5轮面试。 一面 人事主管视频面试: 自我介绍,学历、在学校里主要做过些什么职务或参加过什么活动,实习(工作)经历等。 人事主管大致描述管培生未来晋升的总体流程,强调每个管培生都必须从药店做起,需要有抗压能力、上进心,三个月内必须晋升为班长等注意事项。 面试结果当天晚上公布。面试通过,派至门店实操两天。 二面 实操期间店长与片区主任会观察并进行二面,问一些学历、家庭背景、发展方向等基本问题,最主要还是看个人在药店实操的积极程度。 实操结束后hr根据店长和片区主任反馈的实操表现决定是否进入三面。 三面 线下,经理和hr共同面试多位求职者(包括面试不同岗位的面试者)。 自我介绍,学业情况、工作情况、家庭情况、兴趣爱好等。 根据简历问一些简单问题。 问了我实习单位,为什么过去一年没有参加过工作。 三面持续时间20分钟。面试通过后,于当天通知集团线上四面。 四面因个人原因没有参加。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 人力资源主管-广州
第一轮是与面试岗位同部门且平级的hr沟通,过程多次聊到目前薪资和薪资期望,感觉这样的设定十分不专业,因为薪资信息正常来说是只有直属上司能够了解的。搞笑的是这位面试官还跟我说了她现在的薪资,说我目前的薪资已经超过市场薪资了,问愿不愿意降薪,黑人问号脸.jpg。 更奇葩的是,第二轮由hr总监面试,等了两小时,他们快下班了,这位总监才姗姗来迟,没有一句抱歉,一边让你做自我介绍,一边看着自己的电脑写邮件,根本也没在听你讲话,让人感受不到被尊重。后面问了一些个人问题,家住哪是不是独身子女,有没结婚等国家已经明令禁止询问的问题。 从业快10年,一直在正规大公司,感觉这次面试简直是对我专业的羞辱。hr跟我说这家公司的hr团队流动性很大,要一直招人,不用问原因,这次面试体验体验就很清楚地知道为什么。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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