Lamex(美时)
东莞 · 服装/服饰/纺织/皮革

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公司地址
东莞市塘厦镇莲湖第一工业区环市东路191号
简介

美时家具(www.lamex.com),始于1977。 在大中华区,美时精心耕耘了35年,是设计、制造与销售现代办公家具的先锋。2006年,美时加盟全球第二大办公家具供应商 – 美国HNI集团(纽交所股票编号HNI)。自此,中西合璧、取之精髓,成为引领亚洲的办公空间解决方案供应商。如今,美时不仅是一家闻名遐迩的办公家具企业,更是一位满怀激情的缔造者,致力改善上班族的日常工作环境。同时美时也承诺以环保为先和奉行“商业伦理”与“业务效益”并存的理念。 加入美时! 与美时共同快速成长,我们助您成功! 我们为您提供迈向成功的平台 – 美时是市场领导者,我们为全球500强和中国100强的大多数企业提供服务。美时拥有全球资源,HNI集团业务遍布北美洲,拉丁美洲,中东及亚洲。美时提供全方位的办公家具解决方案,HNI集团旗下各子公司生产由顶级到入门级的一系列产品。美时推崇主人翁文化,我们称自己的雇员为“成员”,因为我们都是美时大家庭的成员。 您的事业由您作主 – 美时拥有1,200位成员。我们的业务处于高速增长中并产生了大量的职业发展机会。美时大学为您提供全方位的学习与发展机会。美时推行高绩效文化,以极富竞争力的整体薪酬奖励高绩效的成员。 公司地址东莞市塘厦镇莲湖第一工业区环市东路191号 电话0769-82031179 邮箱Recruitment@lamex.com.hk Be the preferred office solution provider in Asia Lamex (www.lamex.com) was founded in 1977, a pioneer in design, manufacturing, and distribution of modern office furniture in Greater China. In 2006, Lamex became a member of HNI Corporation, the second largest office furniture company in the world, traded on the New York Stock Exchange (NYSE:HNI). Since then, we have successfully combined the best of East and West to become a leading workplace solutions provider in Asia. Today, Lamex is more than just a manufacturer of office furniture, we are a company whose members are passionate about improving the environment in which people work. We are committed to ensuring that our business contributes to the preservation of our environment. We are unwavering in our pursuit of continuous improvement and we are firm believers and practitioners of ethical business behavior and practice. We have what you need to be successful. Join us and be part of our high growth story! We provide the platform - We are a market leader serving the majority of Global Fortune 500 and China Top 100 companies. - We are part of a global network. HNI operates across North America, Latin America, the Middle East, and Asia. - We provide a full range of office space solutions. HNI’s operating companies offer premium to entry level products. - We embrace the Member Owner Culture. We call our employees “Members” and they are members of the Lamex family. If it’s to be, it’s up to YOU! - We are a high growth business hence there are plenty of career opportunities. - Lamex University provides comprehensive learning and development solutions. - We promote a high performance culture. - We recognize high performers with highly competitive Total Rewards. Interested parties please send detailed resume with expected salary to the HR Manager by email: recruitment@lamex.com.hk All information provided will be treated in strict confidence and used solely for recruitment purpose. Suitable candidates may be considered for other vacancies within the Lamex group.

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Lamex(美时)相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。

面试职位: android工程师-武汉

一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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特步流程分析(群面,初面)

面试职位: 物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

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