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我们致力于未来智慧教育,公司目前获顶级VC投资,高速成长中,招纳一流人才
知识印象公司简介如下三位创始人CEO互联网连续创业者,大二开始创业,至今14年,拥有一家千万营收规模的公司COO百度前战略发展部总经理CMO英特尔前中国区教育总经理,前科利华副总裁核心团队百度、阿里、创新工厂等核心研发、产品、运营骨干融资情况成立不足半年,估值过亿商业模式90后、00后基于场景的社交产品阶段移动端已经完成两个版本的迭代市场规划今年春季学期实行全国范围的推广计划公司文化开放、创造、透明公司环境望京SOHO,“谷歌”式开放、自由工作环境公司福利入职即享受带薪年假五险一金弹性工作,上下班不打卡动感单车、跑步机、按摩椅、跳舞毯、桌上足球等各种娱乐休闲设施免费提供早餐、水果、零食不定期出国旅游
...查看全文作业盒子是一个K12师生在线作业互动平台。分为教师端与学生端,学生通过平台提交作业,老师可进行智能出题、多形式批注、学习效果的数据统计,根据学习状况获得针对性智能推荐等,达到在线师生互动的效果。
提供K12领域智慧作业的开发与服务,以学生作业为基础,构建老师与学生的教学工具平台。(产品可在应用商店搜索下载)
成立时间2014-07-22 注册资本1088.08万人民币 法人代表贾晓明
公司全称北京知识印象科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2014-07-22 至 2034-07-21
注册地址北京市朝阳区阜通东大街1号院5号楼1单元5层310502室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息系统集成服务;日用品销售;日用品批发;化妆品批发;化妆品零售;厨具卫具及日用杂品批发;厨具卫具及日用杂品零售;鞋帽批发;鞋帽零售;五金产品批发;五金产品零售;针纺织品销售;服装服饰批发;服装服饰零售;电子元器件批发;电子元器件零售;家用电器销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;通讯设备销售;金属材料销售;电子产品销售;仪器仪表销售;文具用品零售;钟表销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);箱包销售;家具销售;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;体育用品及器材批发;体育用品及器材零售;玩具销售;新鲜水果批发;新鲜水果零售;新鲜蔬菜批发;新鲜蔬菜零售;软件开发;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);会议及展览服务;图文设计制作;广告制作;专业设计服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:旅游业务;食品销售;网络文化经营;出版物零售;出版物批发;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;广播电视节目制作经营;音像制品制作。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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面试职位: BD经理-广州
面试地点:电话面试、广州提前总结:所谓的科学“项目负责人”面试,体验极差,最差、最烂的没有之一。 因为自己负责市场/营销方面的工作,从毕业之后见的人成千上万,上到资产几个亿、几十个亿的老总/经销商,下到超市一个月赚2000、3000的超市促销大妈,面试次数至少上百,招聘次数也上百,所以无论从面试、招聘、甚至最简单的做人哪个角度来讲见的人都没有这么烂的。 首先前两次面试HR和区域经理都是比较正常的面试环节,在电话里沟通一下以往的工作经历、为什么要换工作、工作开展方向等等问题。 然后第二轮面试结束大概过了3、4天,奇葩的第三轮面试即将来临:某天下午,突然接到一个乌鲁木齐的号(公司在北京,求职地点在广州),犹豫了一下,毕竟这年头骚扰电话还是比较多的,但还是接了,寒暄过后,这个自称的“项目负责人”问对我们公司有什么了解,BALABALA说了几句之后,继续问“投简历之前有什么了解吗?”,我实话告诉他之前自己孤陋寡闻没听说过,然后问我“对我们公司没什么了解怎么投的简历”,我就和他说因为本身K12教育领域不算太大,而且自己要在广州这边找,所以锁定了区域和子行业之后没多少公司了,就直接投了。然后此人莫名奇妙得在那里纠结,“你凭什么不了解我们公司“”不够了解我们公司你干嘛要投我们“,那种语气好像他们公司现在做得比新东方、好未来都要好,所有人应该人人敬仰、众所周知一样,电话里传过来的优越感十足十。 后来又问了很多幼儿园水平的问题,比如“你之前是做K12的,那么包括幼儿园场景吗?”,我脑袋当时炸了,众所周知,K12就是小学+初中+高中=12年,问我一个做K12的包不包括幼儿园,我一脑袋黑人问号?我在想这个招聘者自己到底什么水平的?他这样说了,我差不多心理就知道了,应该就是HR部门的小职员或者公司内部刚提拔不久,不入流的业务小头目,最多是项目助理负责串联的那种,年龄不大,阅历不深,水平有限,在应聘者面前装模作样一翻以满足自己心里的优越感。 岂不知应聘者同时也掂量到了招聘单位的实力,遇到单位有这种奇葩,基本上我已经不想来了。拜托,大家都是做教育的,最起码的第一课都没学会,最起码的尊重都不懂,这礼貌素质还没有我家侄子、外甥女懂事儿呢,还招聘?不如自己先给自己内部员工上上课,加强点成人教育吧;或者就严把招聘关,别各种南郭先生都招进来了好不啊! 你是做K12教育的,包括幼儿园场景吗?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 社区运营-北京
前言:体验实在太差,所以不得不分享。 首先根据经验我提前在电话与HR沟通过工作内容,以免浪费双方时间,HR回应我的均是A方向内容,评估后我认为值得继续深聊所以约定好面试时间。面试当天,介绍完我的工作经历后面试官一号马上判断出A方向不匹配,因为这一岗位要求有某一特定经验的人选,并介绍或许B方向我可以试试。说完直接离开也并未告知我是今天结束了还是等下位面试官。 出于礼貌我等了大约二十分钟,面试官二号一来就问了许多和第一轮面谈一样的问题,出于尊重我照说了并根据此前沟通表达了我的疑惑。然后这位二号直接说了句不适合,并将我的简历随意放在桌上未打招呼直接离开。 我完全可以理解岗位不匹配、资历不适合等等用人单位对雇员的评估,但中间莫名的等待时间和最后的举动让我感到非常不尊重。听说你们是做K12教育的?不如也给自己做做成年人教育呗?
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面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 插画师-北京
首先在网上看到插画师招聘信息,所以联系了HR。大概过了一周HR给我回信息,让我把电子版简历跟作品发到指定邮箱,作品发过去以后,又过了大概一周回复说作品集领导看了,感觉还不错,约面试。 面试过程还算可以,首先我做了自我介绍,然后面试官看了纸质版作品集,询问了一些关于作品的问题,也让我看了一些公司的作品,整个面试过程面试官都有记录在一张表格上。因为面试官没有自我介绍,我不了解面试官的职位,也把握不好具体要聊到哪种地步,只能就着专业方面讲。整体面试氛围还不错,面试官表面严肃,但感觉是一个挺nice的人,这算是第一次面试。 第二轮测试是画测试图,也是拖了两天我才收到测试图,当天晚上熬到1点给发了过去,这次很快得到电话回复,说测试图已经通过了,挺满意的,并约了第三次面试,说是总监来面。 到公司之后工作人员领我到会议室等了几分钟面试官进来。重新走了第一次面试的流程!聊到一些公司的福利,也给看了一些最近公司新上的项目,整个谈话过程我感觉面试官没有看过我的测试图,至于测试图谁看的,怎么通过的不晓得。感觉每个人时间都挺珍贵的,我也是很尊重每一次的谈话机会,但是自己辛苦画的测试图并没有被尊重的感觉。个人感觉面试是双向的,也是一个彼此交流的过程,公司和面试人员都应该被尊重。 通过前面几轮面试我个人水平其实也可以了解个大概了,如果达不到咱们公司要求,我觉得可以给个明确的信号,这一趟一趟的面试挺让人疑惑的。最后说一下对工作环境的印象,哈哈哈,感觉工作人员都很年轻,应该挺有活力的吧,面试官虽然有说会经常加班,但福利保障还是有的,房补车补二选一,年终有福利,有能力的小伙伴儿们还是值得一去的!大家加油!
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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