一面面试官聊了两个多小时，基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官，上来先问了薪资，然后开始了面试。开始问了各种中间件，以及JDK源码。几次质疑我的回答，我当时很肯定。（面试后查了确实我说对了，面试官记忆错误）后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来，后面的越来越难。我说不会没思路，就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了，都可以谈。这样一个劲的故意刁难，真的没意思。对于源码那些问题，我可能是不是质疑你了，你要找回场子。唉，这种企业Leader，我劝大家还是不要去了，真的。

hr主要是问了求学经历，及选择留学的原因，遭遇的困难，如何解决的。hr特别有亲和力，很有同理心，能感觉到是心底很善良的人了。 产品主管面试会问对产品经理的职责理解，职业规划，来实习的目的，会让你介绍之前如何协调小组完成任务，遇到什么问题怎么处理的，如何处理，开发不能按时完成需求时会怎么办，会根据你的回答继续追问。因为实习完之后会回澳洲继续读书，所以不太符合他们的要求，坦白的告诉我不会给我一些核心的任务，让我再考虑一下，也是很实事求是的态度了，respect。

先试一张笔试题，一个设计测试用例，其他的是翻译题。第一面项目负责人面，聊得比较多：技术聊会什么，项目经验做过什么怎么做的，面试官会跟你聊工作流程，工作方式，怎么和刁钻领导相处，怎么和技术beatle，以及个人的优缺点等等；第二面项目唯一测试人员面，问了下项目的问题，问了电梯怎么测试。最后hr面和前两次的问题很多相近，会问你一些离职原因，职业规划，期望薪资等。 怎么和技术讨论bug问题（技术认为不是bug/不是严重bug，不想修复）。