音悦台的工资

正巧赶上优酷发布会上说要和音悦台联合做一档类似于韩国类的打歌节目，于是就以这个节目招聘的实习生并可以转正的幌子发布招聘信息。于是各大有志青年纷纷投递了简历，要知道这两年估计也没什么人看音悦台吧，估计贵司也是想靠这个节目重返大众视线。 公司地点在三里屯的soho办公楼里，进到办公地点里发现环境实在是不行，比较昏暗，人员密集度很高，办公桌摆放得很拥挤。前台带到一个会议室门口等待面试，等了差不多1个小时，一位做人物采访的小姐姐来面试，面试聊了才知道，原来不是招来做新节目的，那个只是一个宣传的广告，瞬间就丧失了兴趣。跟面试的小姐姐聊得不错，聊了很多关于现代音乐产业的问题，她说觉得我挺适合这个岗位的，于是让我等Hr来面试。 又等了20分钟，来了一位极其不专业的Hr，Hr一上来就跟我说，觉得我不太适合做编导的职位？exm？问我愿不愿意去做运营，我明确表示对编导的职位比较感兴趣，Hr依然说服我去做运营的工作，并且说运营团队有很多大神可以带我，什么英国留学回来的，之前在大厂干过的，我极力表示自己没兴趣并扯开话题。于是Hr说让我等一下，让运营的领导再跟我聊聊（当时内心已经十分想走，处于对面试官的尊重就还在等待）。 在等待过程中，听到运营的领导在门口跟Hr交谈说自己没空，而且说我想做编导为什么要让我来做运营，Hr一直在争取让运营领导给我面试的机会。最后也没面，Hr给留了几道运营相关的题目，我也没什么兴趣做了。 总之就是，公司下滑，Hr不专业，面试官不尊重人吧。如果对音悦台还有兴趣的朋友可以自行知乎“我为什么从音悦台离职”。不谢。

面试过程很愉快，并且成功拿到offer，首先是iOS负责人进行面试，然后技术总监、设计总监，最后老板面。

人力面一下，说说公司情况，问你未来发展，和你谈谈话。技术面一下，有经验的一般都能答出来。大boss再看面你一下，和你讨论下公司发展前景。