近铁国际物流（中国）有限公司上海分公司的工资

通知是要下午1点半到的，不过我1点就到了。不过对于想去面试的朋友来说，早到还是有好处的。到达之后会让你填一张个人信息表，可能是因为外资的原因，表上的信息都有中英文，当然要填的都是中文。 在这里值得说明一下的是，表中的第六部分是要求“求职者用英文或者日文来描述自己的事业规划”，对于英文或者日文苦手的朋友，可以事先提前准备一下。还有一部分是要求填写最近两家公司的人事电话以及相对应的联系人，应该是背景调查用的，不过个人感觉如果是应聘一般职位的话或许近铁的人事也不太会去调查。当然纯属个人猜测。主要就是这两点需要应聘者注意下。 另外，应聘者还需要填一张性格测试表，单选题，共计40题。前20题都是选择自己性格中积极的一面，后20题都是选择自己性格的消极一面。（p.s细心的朋友应该还可以发现AB选项和CD选项是稍稍有点相对的，或许你现在不太明白这句话是什么意思，不过等你做了之后应该就能了解了） 总之，关于这个性格测试，大家就凭自己的第一感觉选就是了，也不用想太多或者刻意选择或避开某些选项。 填完表格之后，人事会让你稍等一会，之后再带你去一间房间。面试官一共有三位，一位男性，日本人，有点年纪了，不过看上去也算蛮和蔼的。另外两位一位可能是会计主管，还有一位是人事，都是女性。 首先，是会计主管来让你自我介绍，然后根据你的介绍，来询问你一些问题。之后她会问你的英语水平如何，由于这家公司在日本也有分公司，所以在日常的工作中需要用英文邮件来互相通信。另外，公司财务系统是oracle，全英文界面，虽然之后会有培训，但是对于求职者来说，对于常用英语的理解力也是十分重要的。 会计主管问完之后就是是那位日本面试官来问你问题，当然啦，全英文对话。不过基本上就是问你会不会操作excel，另外他会说因为这几公司是外企，公司里的其他日本同事都是用英文来对话的，你在今后的工作中能不能和他们进行正常交流之类的。参考一般日本人的英语水平，这位面试官的英语口语会话可以说是不错了，基本上能够听懂。 最后就是人事来做最后的公司介绍，比如，现在公司的规模啊、你之前的工资情况啊之类的。问你还有没有什么别的问题，如果没有的话，老规矩，回家等通知吧，5个工作日内如果有后续进展会有通知。（p.s.最开始填的那张个人信息表上有“破格立即录取”这一栏，不知道有没有人享受过这一待遇。 差不多都写在面试经历里面了。

HR电话面试之后就到近铁公司和领导面试，一个是HR一个是部门经理。问题还是面试的那几个，介绍一下自己，压力，优缺点，还有英文回答一些问题。当时记得有个丝绸之路了解的问题，没有回答好，所以没有后续通知了。感觉工作环境比较压抑，薪资也一般。 最有压力的时候，最有成就感的时候。

先填一份资料和性格测试，其中需要用日语或英语填写自己的事业发展目标。 总体来说还是比较简单的，HR和部门主管态度都很好，也没问一些很刁难的问题，相比面试的其他几家公司工资开了比较低，主要是试用期有六个月工资还打九折。果断不去。