顺丰速运的工资

一面 1、离职原因； 2、java的数据类型有哪些，大小？ 3、java的重写和重载； 4、java的HashMap结构； 5、hash冲突解决办法； 6、Zookeeper在项目中的使用及原理； 7、Springcloud的一些组件介绍； 8、Redis实现方式： 9、为什么使用setnx，或者说set 和setNx有什么区别 10、系统在10：05 设置一个值，并给出5分钟的过期时间，系统刚刚set完之后redis集群崩溃，10：11分系统重启成功，那么redis中set的值是否还存在？ 11、多线程的创建方式 12、服务器CPU数量及线程池数量的关系？ 13、说说Mysql的sql优化 14、你认为自己的技术怎么样？ 二面 1、Mysql是集群还是单节点；最大的表中数据量大约是多少？3000w-4000w； 2、Mysql主从配置是DBA去做还是自己去做?mysql主从同步的机制的原理； 3、mysql主从复制主要有几种模式？ 4、Redis持久化方式：rdb、aof；redis中哪个版本开始可以对分布式使用； 5、Nginx的使用场景； 6、Spark主要用来做什么的？ 7、如果两个对象A和B，如果hash值相同，equals是否相同，反过来呢 8、前端了解么：JavaScript有没有闭包的概念？ 9、离职原因？ 三面 1、Dubbo超时重试；Dubbo超时时间设置； 2、如何保障请求执行顺序； 3、分布式事物与分布式锁（扣款不要出现负数）； 4、分布式session设置； 5、执行某操作，前50次成功，第51次失败a全部回滚b前50次提交第51次抛异常，ab场景分别如何设置Spring（传播性）？ 6、Zookeeper有哪些用； 7、JVM内存模型； 8、数据库垂直和水平拆分； 9、MyBatis如何分页；如何设置缓存；MySQL分页； 10、熟悉IO么？与NIO的区别，阻塞与非阻塞的区别？ 11、分布式session一致性； 12、分布式接口的幂等性设计「不能重复扣款」；

一共两轮面试，第一轮群面，10个人分成两个小组，先各自讨论，然后互相battle，这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急，我在群面中没有扮演leader一角，但是提出了一个框架，得到大家认可，然后讨论中前中后期都有一个建设建议，这样就过了。第二轮是主管面，20多min（没有自我介绍）。主管直接给了一个题目（丰巢快递柜未来发展前景，如何盈利）思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难，印象最深刻，如何证明学习的事，最关键的是我说疫情期间在家学了口语，然后面试官问了我一个英语题目，我就用英文回答出来了（比较nice），接着问我对顺丰的了解，为什么想加入顺丰（提前做顺丰的背调，了解顺丰业务，顺丰在疫情期间干了啥呀，顺丰股票前两天首次突破90元呀，反正顺丰最近的事迹）。最后面试官让我问问题，我问了一下管培生的培养，然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现（面试官说整体表现还不错）。面完觉得稳了，过了四天就收到offer😂😂

面试未通过。1对1面试，面试官强势，沟通顺畅。面试区域财务储备负责人，共面试了4次，在助理CFO被拒，说是本人表现在顺丰为中等，暂无法胜任负责人。 第一次：区域财务负责人面试：主要问过往经历，因运营分析为企业带来收益的例子，运营分析主要做那些？； 第二次：区域人力负责人：问在预算编制中，财务目标和业务反馈有差异怎么办？团队能力参差不齐怎么办？ 第三次：集团人力负责人：过往带领团队的经验，过往对运营风险预测提出过警示的案例，预算编制的流程； 第四次：集团助理CFO：自我介绍，运营分析的框架，每月需要做的财务分析有哪些？有没有做过主持财务内部工作汇报材料？（这部分本人经验不足），面试过程有点紧张，语言不够简练，如有小伙伴面试的话，还请提前做好准备。 必备问题：自我介绍，预算编制，运营分析框架，过往离职原因，领导或同事对你的评价（优缺点），望小伙伴好好准备，有想去的能够顺利通过。