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外商投资企业
西门子股份公司是全球领先的技术企业,创立于1847年,业务遍及全球200多个国家,专注于电气化、自动化和数字化领域。作为世界最大的高效能源和资源节约型技术供应商之一,西门子在海上风机建设、联合循环发电涡轮机、输电解决方案、基础设施解决方案、工业自动化、驱动和软件解决方案,以及医疗成像设备和实验室诊断等领域占据领先地位。西门子最早在中国开展经营活动可以追溯到1872年,当时西门子公司向中国出口了第一台指针式电报机,并在20世纪来临前夕交付了中国第一台蒸汽发电机以及第一辆有轨电车。1985年,西门子与中国政府签署了合作备忘录,成为第一家与中国进行深入合作的外国企业。140多年来,西门子以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国的发展提供全面支持,并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求,在业界独树一帜。西门子见证了中国改革开放带来的巨大变化,同时也顺应时代潮流,不断积极进行自身的改革与发展。2014财年(2013年10月1日——2014年9月30日),西门子在中国的总营收达到64.4亿欧元,实现稳健增长。西门子已在中国建立了77家运营企业*,拥有超过32000名员工,是中国最大的外商投资企业之一。西门子已经发展成为中国社会和经济不可分割的一部分,以其环保业务组合与创新解决方案全面投入到与中国的合作中,共同致力于实现可持续发展。公司将更好地把握市场脉搏、了解本地信息、更加快速高效地满足客户的需求。*该数据系指西门子在中国开展持续运营的公司。矢志创新融入中国发展中国拥有多样化的市场需求和巨大的意愿尝试新事物的客户群,是发展世界级创新的理想之地。西门子致力于为中国市场设计和开发满足当地客户真实需求的产品及解决方案,建立与客户强有力的伙伴关系,融入中国的创新体系,并为全球技术创新做出贡献。西门子提出多项针对中国环境的创新理念与模式,如SMART创新(Simple 简单易用,Maintenance friendly 易于维护,Affordable 价格适当,Reliable 可靠耐用,Timely to market 及时上市),需求驱动、横纵融合的颠覆性创新等,在创新界及工业界产生了重要影响。截至2014财年,西门子在中国建立了20个研发中心,拥有超过4500名研发人员和工程师。截至2014财年,西门子在中国拥有超过1万项有效专利及专利申请。顶尖的研究人员工作在西门子设在北京、上海、南京、无锡、武汉和天津的世界一流的创新实验室里,为中国的“自主创新”作贡献。全面业务携手客户前行中国制造业正经历从“中国制造”向“中国智造”的转型,西门子能够帮助制造企业提高生产效率和灵活性,加快产品上市速度。2014年,西门子与全球规模最大的亚麻纱制造商之一的金达控股有限公司签署战略合作协议,共同建设新的数字化工厂。西门子将向金达控股及其生产基地提供Simatic IT等数字化工厂技术解决方案,帮助中国本土企业提升企业管理水平、生产效率和产能,向世界级的先进制造企业迈进。2014年4月,西门子响应中国政府发展新能源汽车行业的倡议,与北京汽车集团有限公司(北汽)签署协议建立合资公司,生产电驱动动力总成,将为中国市场带来更多新能源汽车驱动技术。在过程工业领域,西门子专注为客户带来长期效益,提高投资回报率。2013年7月,全球纸业巨头斯道拉恩索集团在广西北海建设浆纸及包装纸板生产项目。西门子为其提供了从工程设计、现场安装调试到人员培训的整体服务,并为项目中的汽轮发电机、输配电和电气自动化及传动控制提供完整解决方案,帮助客户节省了时间和成本,并提高了生产线可利用率。2014年4月,西门子和华域汽车系统股份有限公司宣布将联手打造汽车零部件自主研发体系平台,组建产品生命周期管理(PLM)能力中心。西门子的TCM工艺项目(Teamcenter Manufacturing)帮助华域汽车实现设计工艺一体化,贯通设计与工艺业务流,为汽车零部件产业上下游数据链的衔接提供可靠的技术保障。作为中国能源行业忠实的合作伙伴,提升能源效率并减少温室气体排放一直是西门子长期以来追求的目标。西门子赢得为神华宁夏煤业集团煤液化项目提供12套压缩机组的订单。投产后该工厂年产能将达到400万吨,成为全球最大的煤液化项目,同时也标志着中国煤化工行业的又一突破。西门子世界领先的压缩机解决方案将帮助客户实现最佳的工厂生命周期绩效。风电已成为最重要的可再生能源资源之一。2014年11月,上海电气——西门子首台国产化4.0兆瓦风力发电机在上海临港生产基地成功下线。未来,西门子将继续致力于将上海打造成其全球风力发电设备供应基地之一,为中国及全球市场提供世界一流的风电产品。面临能源系统的诸多挑战,西门子为中国的电力公共事业、工业、基础设施和楼宇提供所需的产品及解决方案,建设更智能和稳定的电网基础设施。西门子已与广州市政府合作,为其“中新知识城”提供绿色智能方案,涉及电力供应、能源管理以及交通设施等方面。在这个为期20年的建设项目中,西门子将首先提供中压开关产品。西门子还在交通、楼宇、城市基础设等方面积极推动中国现代城市化的进程。2014年,西门子和广东省珠海市签署协议,提供交通管理系统(TMS)交钥匙项目,这是西门子在中国的首个该类项目。同时,西门子还参与了珠海首条有轨电车线路建设,为其提供有轨电车信号优先系统,以提高公共交通的效率和吸引力。西门子已为国家会展中心(上海)——目前全球最大的会展综合体,提供楼宇的消防、配电和保护等一系列产品和解决方案,确保场馆舒适性和安全性的前提下,提高能效。会展中心于2014年10月按期投入试运营。在商业地产方面,西门子与万达集团建立了长久的战略合作关系。2014年,西门子的楼宇自控系统、智能灯光控制系统、酒店管理/客房控制系统、智能家居系统及多种楼宇控制产品应用于万达的三个重点项目:武汉汉街万达广场、中国唯一的七星级酒店——武汉万达瑞华酒店和世界顶级剧场之一的武汉汉秀剧场。为满足中国医疗全面发展,尤其是基础医疗高速发展所带来的服务需求,西门子累计投入数亿元人民币分别在西门子上海国际医学园区、西门子爱克斯射线真空技术(无锡)有限公司、西门子(深圳)磁共振有限公司研发和生产各类用于影像诊断的产品,提高研发能力和生产力以满足中国和全球市场需求。2014年5月,西门子医疗服务西安运营中心成立,以创新服务模式快速响应基础医疗的服务需求,进一步拓展西门子医疗更全面广泛的服务覆盖和快速高效的服务响应能力,并让高科技服务模式惠及更多客户。作为跨领域的重要业务组合,西门子为企业客户提供专业、可靠的国际化金融解决方案。西门子是首批进入中国的外资租赁公司之一,为中国客户提供融资租赁、经营租赁和短期融资等定制化的金融解决方案。在中国,西门子已经为2000多家公立、民营医院提供了资金支持,帮助1000多家中小企业完成了设备升级换代。同时,西门子积极对初创科技公司以及现有成长型企业进行投资,为更多中国企业注入活力。值得信赖的企业公民作为致力于推动中国社会经济发展值得信赖的合作伙伴,西门子一直积极参与企业社会责任活动。多年来,西门子参与的众多企业公民活动着重于三大领域:环境保护、科学与技术教育和社会与人道援助。西门子于2009年启动了面向中国打工子弟学校学生的全国性员工志愿者教育项目——爱绿教育计划,至今已有约18000名学生从中受益。1800多名西门子员工志愿者已为该计划投入约14000志愿工作小时。2014年4月,西门子还在北京和上海发布了中国内地首份“社区绿地图”,提倡绿色生活方式和可持续社区发展。在中国,西门子为许多突发灾难事件提供了快速和有效的援助。2014年8月,云南省昭通市鲁甸县发生的6.5级地震造成了大量群众伤亡。西门子针对地震灾区的救援需求,向灾区捐赠价值300多万元的医疗设备,包括移动式C型臂X射线机、超声、血气分析仪等。西门子医疗客户服务团队也在震后第一时间到达灾区现场,及时高效地为医疗救治提供支持。在这之前,西门子也为包括四川汶川、青海玉树在内的其它遭受自然灾害袭击的地区提供及时的技术和人道主义援助。
...查看全文西门子是资源节约型技术供应商,专注于电气化、自动化和数字化领域的发展,致力于提供输电解决方案、基础设施解决方案和软件解决方案以及咨询服务。
成立时间1994-10-06 注册资本90000万欧元 法人代表赫尔曼(LotharHerrmann)
公司全称西门子(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1994-10-06 至 2044-10-05
注册地址北京市朝阳区望京中环南路七号
经营范围一、在电气、电子、机械工业和国家允许外商投资的其他领域从事投资和与之相关的业务;二、从事电气、电子和机械产品的制造经营活动;三、从事新产品及高新技术研究与开发,转让或许可研究开发成果,提供相应的技术服务;提供与西门子电气、电子和机械工业领域的产品(不包括消费类电子产品)的技术相关的咨询、市场调研、培训、工程及售后和维修服务,并进口售后和维修服务所需的原辅材料及零配件;四、以代理、经销或设立出口采购机构的方式出口境内商品并按规定办理出口退税;五、受其所投资企业的书面委托(经董事会一致同意),向其提供下列服务:1、协助或代理进口所投资企业自用的机器设备、办公设备、原材料、零部件;2、在国内外销售所投资企业的产品并提供售后和维修服务;3、向其提供综合服务,例如人事管理、培训、财务、市场调查、咨询和商情信息等;4、经中国银行监管部门批准,向其提供财务支持;5、在外汇管理部门同意和监督下,在所投资企业间平衡外汇收支;6、向其提供仓储等综合服务;7、向其提供机器和办公设备的经营性租赁服务;六、为下述企业提供技术培训服务:1、所投资企业产品的国内经销商、代理商;2、与公司或投资者或关联公司签有技术转让协议的国内公司、企业;七、购买所投资企业生产的产品进行系统集成后在国内外销售,如所投资企业生产的产品不能完全满足系统集成需要,可在国内外采购系统集成配套产品;八、在所投资企业投产前或所投资企业新产品投产前,为进行产品市场开发,从投资者进口与所投资企业生产产品相关的产品在国内试销;九、为其投资者和关联公司提供有偿咨询服务和技术支持;十、承接境内外企业的服务外包业务;十一、进口并在国内销售其投资者和关联公司的产品;十二、依法从事境外工程承包业务和对外投资;十三、设立经营性租赁和/或融资租赁公司并提供相关服务;十四、根据有关规定从事物流配送服务。十五、委托境内其他企业生产/加工产品并在国内外销售,从事产品全部外销的委托加工贸易业务;十六、从事商品批发、佣金代理(拍卖除外)、商品进出口和其它相关配套业务。十七、从事经营性租赁和融资租赁业务;十八、出租商业用房、出租办公用房;十九、软件开发;计算机系统服务;销售计算机、软件及辅助设备;二十、经济信息咨询;会议服务;承办展览展示活动(不含营业性演出);代理记账;人力资源服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;代理记账、人力资源服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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面试职位: 英语翻译-北京
我上个月找工作的时候,在BOSS直聘上看到外企德科的一条招聘信息,岗位名称是西门子-文档翻译,因为岗位要求里面有一条”有测试经历优先“,而我恰好是一个想从测试转行做文档工程师的人,于是我就在boss上联系了那名发布信息的人事(下面简称*先生),*先生认为我的简历比较符合他们的要求,于是我们又进行了进一步电话的沟通。 在电话里,*先生非常明确地告诉我,西门子需要找一名之前做过软件测试并且英语读写能力较强的外包人员,来帮他们做测试文档的翻译工作,我还在电话里问了是英译汉还是汉译英?得到的回答是英译汉。都已经问到这么具体了,我肯定是不会怀疑这个JD有什么差错的。心想虽然是外包岗,但是自认为这个JD跟我是比较匹配的,而且能够去世界500强见识一下也是一个很好的机会,我还是希望能争取一下的。 *先生给我安排了周一去西门子面试,于是那个周末我基本上都是在认真复习软件测试相关的英语内容,甚至还把西门子官网的一个bug系统页面内容自己翻译了一遍。而且那个周六由于有急事要去趟天津,我连在来回的高铁上都在背单词(写这个没有什么炫耀学习或者卖惨的意思,只是想表现我对该岗位的重视),期盼着周一可以到望京去看看传说中的西门子大厦。 到了周一,我比约定好的时间还提前了半个小时到达了西门子大厦门口,联系上了西门子的HR女士,她叫了一个同事来带我进去办公楼,在去往办公楼的途中,这个同事还问过我一次”你是来应聘文档翻译那个岗位的吗“ ,那我肯定回答是咯,很明显到了这个地步谁都不会怀疑吧?可是事情就是偏偏这么戏剧化。我到了会议室,*女士和另外一位男士与我进行了面试,我不知道这位男士贵姓,不过他说他是安全部门( SecurityVulnerability Monitoring)的,那暂且称他为S先生吧。S先生先让我做了自我介绍,咨询了我关于计算机和外语方面的知识,并且让我阅读且翻译了一段他们安全部门工作相关的英语,并没有透露出对我是否满意(我不是那种会察言观色的人,不过我自认为由于紧张读的不好,但是英语的意思我都看懂了并口头解释了一遍)。 接着,让我觉得最惊讶的事情来了,S先生开始介绍他们的工作内容,据他的表达和我的理解,他们这个安全部门是对用户系统(可能包括手机平台,PC的windows和linux平台)进行监控,当用户安装的软件或者电脑里的脚本文件出现病毒的时候,需要给用户发送提醒,而外包人员的工作就是对软件和脚本文件进行检索和分类,比如py.结尾文件给分类到python文件夹,js结尾的文件给分类到JavaScript文件夹,这跟外企德科的*先生讲的根本不是一回事,哪里涉及到测试和翻译了?说句难听点的,一点技术含量都没有,随便找一个计算机系(甚至是北大青鸟培训班出来的)的应届生都能做这个工作吧?我听着听着觉得很困惑,于是打断他,又问了一句:那这个工作是要翻译这些软件相关的文件吗?S先生回答:没有,这个工作不涉及翻译,我们只是希望招聘一个英语读写比较强的人。 我当时不知道说啥好,感觉好像被耍了一样,觉得自己照着JD准备的知识根本没有派上用场。还有,如果是这样子的岗位,其实很难说会不会项目结束很快就会从西门子滚蛋,还得重新找工作的。但是出于礼貌,赵女士问我对该工作是否感兴趣的时候,我还是给了肯定回答(呃不过估计我当时表情很勉强吧)。哎不过说实话我还是挺后悔的,应该当场质问他们JD不符的情况,而不是现在在知乎上发牢骚。当然后来我没有收到这个岗位的offer,大概因为我刚好就不是一个计算机系(甚至是北大青鸟培训班出来的)的应届生吧(笑). 不过我真的很想吐槽,明明就是要招聘一个【信息检索分类】的普通外包,却要在招聘网站上把这个岗位包装成一个高大上的【文档翻译】岗位,(还要求人家 ”有较强的英语专业知识翻译能力,有测试经历优先“,可是实际上那个岗位压根就用不着这些知识)你再怎么***,500强公司也不会不知道”翻译“是干嘛的吧?但是我也不知道是不是西门子就喜欢用这种包装手段忽悠一堆廉价外包劳动力进去,等到项目结束再把人丢回外包公司;还是说外企德科的人员就是误解了西门子的JD,反正先把人忽悠去面试再说也有可能。 说实话,我也工作很多年了,并不是说没有遇到过JD和实际面试谈的工作内容不一致的情况,但是最多也就是可能JD写的是性能测试,去面试之后说要招自动化测试这种,毕竟还是同一个岗位职责的。而像西门子这种,招一个翻译,去面试之后直接跟你说”不涉及翻译内容“,我真的除了”可笑“之外无话可说,这大概是世界500强特有的优越感吧。还有,我做测试那么多年都没去过外包公司,想转个行就进了外包公司的坑,看来外包还真不能去,哈哈~ 英语水平怎么样。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 销售管理-北京
上午两轮无领导小组考核,案例是一个外国连锁咖啡要进入中国,做一个品牌定位还有市场推广的营销策略。面试的人有三组,一共是25人左右,第一次考核是如何打进中国市场,第二次讨论是如何稳固市场份额之类的,我们组有好几个比较热衷于当里面的leader角色,我没有去抢着发言,有一个哥们上去讲个不停,感觉反而漏洞百出。在里面发挥自己独特的作用最重要。中午管饭,麦当劳。 下午单独面,每个人大概20分钟,围绕简历问,我是结合自己项目使劲往销售上靠拢,面试官甚至让我推销东西给他。气氛祥和,基本没有压力面。面试完觉得整体发挥一般,因为第一轮群面不怎么积极,(也是因为同组的都急着表现自己,我插不上话)第二轮好一些,自己觉得发挥不错。面试完后,北京地区来的hr小姐姐看了几个人的成绩单,让我一度失望觉得没戏了。但是后面几天,hr主动打电话和我谈薪资了,说老板比较认可我,问我怎么想的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 商家运营-北京
不知道是否是企业hr控评,我之前写的真实面经已经过审了,现在又被删掉了。本人不介意再写一下。去年面试的阿里巴巴店铺数据运营方向的实习,面试是同部门一个女同事,问了简历上的一些经历,同时让操作了一下excel表格里面的函数。面试通过以后就入职了,重点来了。 第一,整套入职流程没有hr跟进。不像别的公司,入职之后立即就发门禁卡,西门子这边(至少我面试的这个部门是)一直领取不到门禁卡,每天出入办公楼都费劲。听早来的实习生说,她当时所有的入职手续都是自己一个人摸索办理的,用了一个月才领到门禁卡。可以给我提供一点儿有效的经验分享。至于入职培训啥啊员工手册啥的更是算了吧。 第二,办公硬件跟不上。这一定是对实习生的不重视,给我配的显示屏分辨率超级低,和别的正式员工和实习生的都不一样,明显就是老旧淘汰的,临时搬出来充数。和招我进来那个同事反应吧,她叫我自己联系it部门,好,那我就联系呗。联系了it部门,那边的员工说,需要通过工号申请。我???我这儿连门禁卡都没有,入职手续都没人管,暂时只能蹭别人的门禁卡,哪儿来的工号呢。就此,这个问题又归于入职手续迟迟办理不下来。 第三,对实习生特别不尊重。举一个例子,还是招我进来的那个同事,我正用费劲的显示屏看着模糊的字迹做着复制粘贴的工作时,她过来了,甩给了我两张发票,还有两张A4纸,说贴一下发票,然后回座位和旁边的人说笑去了。好吧,咱贴吧,贴完了之后给她,很尊敬的叫了一下尊称,双手放在她的桌子上。然后人家看也没看我,继续和旁边的人说笑。过了一会儿过来和我说,你这个贴的不对,要横着贴,又把东西甩给了我。我???您倒是提前说一下怎么贴呀,不说不就让我以为没有特殊要求嘛,还有,您这一趟一趟的功夫,自己不早就贴好了,真是有功夫说笑,没功夫干活,专门大有介事地消费实习生啊!还有一些其他的不再赘述了。 总之,来这里实习,想想清楚,不知道其他部门是否也是如此。还有,西门子的人力资源部门是形同虚设吗?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
3%
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数据源于看准用户,更新于2020-11-15
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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