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德国电信国际咨询公司中国区公司(Detecon Consulting Ltd.) – 成立于2002年 - 是德国电信国际咨询公司(Detecon International GmbH)的全资子公司。德国电信国际咨询公司本身是T-Systems - 德国电信集团(Deutsche Telekom AG)旗下商业客户品牌 – 的子公司。德国电信国际咨询公司拥有600多名专业咨询顾问,在全球为100多个国家的客户成功完成3500余项管理和技术咨询项目。Detecon帮助通讯行业、汽车行业、高科技行业和公共服务部门的客户开发创新型的业务模型和公司战略。我们的能力包括战略设计与实施、流程改善、ICT战略设计与实施、中期管理和转型管理。 在管理与技术咨询方面,Detecon善于使用综合的咨询方法完成项目。这种方法包括涵盖了从数据分析、规划与设计到实施和运营的各个步骤。我们从母公司 – 德国电信 – 那里获得了很多创新和质量控制方面的经验,并通过项目合作使中国的运营商受益。同时,很多创新概念和方法论可以移植到汽车及高科技行业。
...查看全文面试职位: 咨询/调研-上海
第一部分,是简单的询问最快入职时间、每周工作天数。这部分我认为回答的没什么问题。Hr问每周可以五天吗,我说最多四天,因为有一天有课。实际去看了JD,要求是每周至少四天。所以对于这部分的回答,我认为对最终的录取结果影响不大。 第二部分,是做自我介绍。部分是按照以前设计过的模板说的,但是没有背熟,漏了很多重要的内容。简而言之,就是没有做好接受面试的准备,所以接下来一定一定背好以下这段自我介绍。 第三部分,是对于咨询这个词的概念。我所理解的标准回答是:我认为咨询是个探本求源的过程。需要不断地假说、验证、再次假说与再次验证的循环,来彻底拆解问题,最终找到解决问题的可行性方法。这是一场对于自己的逻辑思维的训练,以及对于自我格局提升的过程。 第四部分,是询问了我是否需要提出什么问题。我竟然说(并且是略带尴尬的说):我好像没有什么问题了。目前这一part是我认为完全没有答到点上,并且很减分的环节。提出的问题可以从以下这些角度回答:对于此次实习内容的疑惑之处、实习后是否有留用机会、是否有明确的导师带领去完成项目。所以我认为,我可以回答:请问你们公司本次实习是项目制的吗?一般项目制的实习生的留用机会大吗?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 项目经理-北京
面试的是高级云架构师职位,提前到了一会。然后有一个外国人(汉语非常流利)来面,全程每隔15秒打一个哈欠,不时的看手机。也不知道是不是昨天晚上玩的太嗨了?先用汉语聊了20分钟,然后英语聊了15分钟,还没到时间,但是面试官说有会急着走了。面试结果毫无意外的挂了,属于互相看不顺眼吧。另外德电这个北京办事处很小,没多少人。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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