上海振华重工的工资

地铁口，交通比较方便，不过还要往里走蛮长一段路。里面没什么人，保安也不知道去了哪里，上楼打电话给了人事小妮儿，态度还好，坐在人事办公室里，一个大办公室里，全是位子没什么人，面试也在里面，面试官就在一个隔断里和我面试，他站着我坐着感觉怪怪的，问了些技术问题，还行吧，然后等消息，一个礼拜以后猎头说架构师不太符合要求，高级软件工程师考虑否，看在国有企业的面子上答应了，又去了一次，唉，还要做题目，其实一次技术面试就可以知道我适合哪个职位何必要弄两次，其实题目和上次面试问的差不多，现在想想真是浪费时间，流程僵化，重复劳动，劳民伤财，典型的国有企业做派，地方还是在那个空空的办公室里，冷冷清清，死气沉沉。更倒霉的是家里有点事情，做题目的时候和家人在微信上聊了几句，结果人事小妮儿很诡异的看了我一眼，估计她认为我上网查答案，我去！！！昨晚题目还要面试，这回去了间会议室，等半天，来了个老头儿，不耐烦的翻了翻我的简历，然后居然问了几个硬件的问题！！！我也是醉了！最后我问他职位状况，他居然斜着眼说，工作很累，要经常出差，他早就不想干了，我只能闭嘴，不能再往下问了！ 回去一个礼拜没消息，，问了人事小妮儿,回信说技术水平不符，唉，只怪本人才疏学浅配不上国企高大上！

3月中旬面试的，面试一共3位面试官，从3位面试官谈话间我了解到这3位都是公司高层领导，能感受到振华重工对于招聘员工还是很重视的。面试氛围比较轻松，虽然只是一些最基本的面试问题，也没问专业问题，但越简单对我来说就显得越困难，面试过程也很短，5分钟就结束了。 4月1日很意外的收到录取通知书，收到那一刻还是很兴奋的，完全出乎我意料。总之，还是很感谢3位领导能给我这次机会。

一面，系统分析组的leader，问了问需求流程分析的一些内容。 二面，系统分析组的leader+公司总经理，就说他们公司之前有多厉害，把很多老外就比下去了。面试相对比较简单，可能是因为他们挺喜欢宝信出来做自动化的人。