1.一共两轮面试，一面hr(一对一)，二面用人部门(二对一)； 2.一面时有两份笔试题(一个半小时)，一份英文翻译(英译汉，汉译英，类似英语四六级翻译)，一份是控制系统相关试题(选择题，plc时序图，简单指令程序，PID，SCADA，数电逻辑图化简……)，做完题后hr面试，问一些求职目的，辞职原因，职业规划，期望薪水等问题，还有简单口语测试(聊家庭，爱好)； 3.二面用人部门，首先做自我介绍，然后面试官根据简历上的工作经历问了些问题及离职原因(慎重)，然后根据你笔试时的控制系统相关试题问了几道，楼主没plc相关项目经验很吃亏，感觉要面试完的时候，突然要求做英文自我介绍(楼主没准备，支支吾吾说了几句)，然后还用英文问了期望薪水； 总结： 1.面试时要准时！一定要准时！最好可以提前到场，如果不小心迟到了，一定要表示歉意。(楼主二面时迟到了几分钟，hr带我上去面试时用人部门的两位面试官已经在会议室等候，楼主跟面试官握手打招呼，却一时紧张，忘了表示歉意)； 2.英文自我介绍要准备，尤其是外企。可以的话简历上的相关经历也要会用英文表述，面试前看下求职面试常用英文口语； 3.求职原因，离职原因，职业规划等问题可能都是面试的面试内容里，建议面试前自己考虑下这几个问题； 4.关于薪水问题，面试官有很大概率会砍你薪水，建议提薪水要求的时候提比预期的高点。

面试的话首先HR会根据岗位需求选候选人，一般只要有相关工作经验就可以了。 HR面完后部门经理面试，只要面试过程中表现出和你的简历描述一致就可以。 第三面是荷兰总部的经理面试，这关其实根本算不上面试，老外就跟你聊聊天，聊开心了就OK了。 你平时有做课外工作来提升自己吗。

3月30号通过校园招聘投的简历，本来想投设计研发岗的，但是研究生研究方向是关于高强度钢焊接方向的，HR就推荐说让我去他们质检部的焊接岗位。五月份才得到的面试通知。5月18号去面试，从厦门坐船去漳州下午两点半面试。 首先填了一份个人信息表，全英文，头疼。面试是质量总监（质检部的boss）和部门主管（专门负责焊接方面的）。面试非常专业。问了关于焊接方向的问题。 1.给你一个图，让你指出有个△符号啥意思，就是角接的意思，有哪些部件。 2.如和保证焊接质量，这个要从，焊接前的处理；焊接方法选择、焊接工艺、坡口角度、接头形式；焊后处理。 3.如何保证焊接性：碳当量法，冷裂纹敏感系数。 4.裂纹有哪些拓展形式。 5.断口形貌有哪些区域。 6.给你两段英文先读一下，再翻译。 7.API5L是什么意思。