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集团崇尚“厚侍员工、博奉品牌”的理念,坚守“方毅、刚勇;柔韧、圆通”的标准,成就“荣誉、善勇、智勤”
太平洋建设始建于1995年,是一家以基础设施投资与建设为核心产业,拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质的私营企业。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中,太平洋建设融资源、智慧、资本于一体,成为中国最大的城市运营商,跻身世界500强。2016年7月20日,太平洋建设再入世界500强,位列第99位,居中国私营实体企业第一、全球建筑业私企第一。 集团在国内首创BT模式,并以BT、BOOT、PPP等形式直接参与1000多个城市、3000多个园区的投资与建设。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程项目建设,关注国家扶贫开发,精准发力四川凉山州、湖南湘西州、云南楚雄州、湖北恩施州等国家重点扶贫地区基础设施建设,工程项目遍布中国大江南北。近年来,太平洋建设逐步走出国门,先后与蒙古、智利、加纳、希腊、阿尔巴尼亚、马其顿、奥地利等国签约,合作项目布及亚洲、欧洲、非洲和拉丁美洲,正从太平洋建设走向建设太平洋。 集团崇尚“厚侍员工、博奉品牌”的理念,坚守“方毅、刚勇;柔韧、圆通”的标准,成就“荣誉、善勇、智勤”的品质;秉承“以社会为已任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,完善自我,赢得共赢”的企业宗旨,以“完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,特具竞争的产业优势,不断创新的企业文化”推动企业的快速发展,成为“私有公用、私营共有、权力公众化、资产社会化”的国人办的新国企。
太平洋建设始建于1995年,是一家以基础设施投资与建设为核心产业,拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质的私营企业。在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中,太平洋建设融资源、智慧、资本于一体,成为中国最大的城市运营商,跻身世界500强。2016年7月20日,太平洋建设再入世界500强,位列第99位,居中国私营实体企业第一、全球建筑业私企第一。 集团在国内首创BT模式,并以BT、BOOT、PPP等形式直接参与1000多个城市、3000多个园区的投资与建设。先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路,以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治、兰州新区、兰州新城、大理海东新城、滇中产业新区、贵安新区、肇庆新区、海南美安科技新城等多项国家、省重点工程项目建设,关注国家扶贫开发,精准发力四川凉山州、湖南湘西州、云南楚雄州、湖北恩施州等国家重点扶贫地区基础设施建设,工程项目遍布中国大江南北。近年来,太平洋建设逐步走出国门,先后与蒙古、智利、加纳、希腊、阿尔巴尼亚、马其顿、奥地利等国签约,合作项目布及亚洲、欧洲、非洲和拉丁美洲,正从太平洋建设走向建设太平洋。 集团崇尚“厚侍员工、博奉品牌”的理念,坚守“方毅、刚勇;柔韧、圆通”的标准,成就“荣誉、善勇、智勤”的品质;秉承“以社会为已任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,完善自我,赢得共赢”的企业宗旨,以“完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,特具竞争的产业优势,不断创新的企业文化”推动企业的快速发展,成为“私有公用、私营共有、权力公众化、资产社会化”的国人办的新国企。
成立时间1995-12-07 注册资本150000万人民币 法人代表邹兆杰
公司全称太平洋建设集团有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市乌鲁木齐市
经营期限1995-12-07 至
注册地址新疆乌鲁木齐市高新区(新市区)四平路2288号
经营范围许可项目:建设工程施工;建设工程设计;建设工程勘察;公路管理与养护;建筑劳务分包;房地产开发经营;住宅室内装饰装修;建筑物拆除作业(爆破作业除外);路基路面养护作业。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:土石方工程施工;园林绿化工程施工;体育场地设施工程施工;对外承包工程;市政设施管理;规划设计管理;污水处理及其再生利用;工程造价咨询业务;土地整治服务;新材料技术研发;工程和技术研究和试验发展;建筑材料销售;机械设备销售;建筑工程机械与设备租赁;汽车销售;特种作业人员安全技术培训;工程管理服务;信息技术咨询服务;企业管理;企业总部管理;会议及展览服务;社会经济咨询服务;以自有资金从事投资活动;技术进出口;货物进出口;进出口代理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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共有2902位员工分享个人工资,来自300个职位
面试职位: 土木类管培生-南京
院校:普通一本院校;面试前:建筑行业本身缺口就大,且大部分毕业生优先选择进入国企(中建、中铁等)。因此校招面试的人少,去了就直接对话。 面试过程:面试官一共两三位,一两位问问题,一位看简历,直接剔除非本校的和非招收的专业的学生。问问题的面试官年龄不会大很多,坐下来就开始拉家常,完全不会让人紧张,且会有很多善意的提醒:“会到处跑忙的时候都回不了家”;“土木、物资大部分一开始就要去一线要吃苦很累的”;“我们这儿除了实习期三个月工资是年发的、而且5险没金”;“实习4400、转正5500”等公司条件问你能不能接受。仔细考虑确认这个条件可以接受的话,表达自己可以吃苦且确切理解了公司的这些条件,差不多就成了。 国企、私企要求对比:本人先去了一次国企,在与面试官沟通时对方的语言表达有歧义导致双方对话有点错位,明明能解释的通却被不由分说的排除了(去的人太多),让我感觉到招学生就像是在割韭菜一样,于是第二场就直接找私企了。这也说明大多数学生还是会抢着去国企的。也因此比起国企会让你提供“成绩证明”“学分证明”,面试人数本身就少的私企被迫没有更多的选择权,本人面试就只被问了一个问题,意外的简单导致我准备各项材料白做了。 你能否毕业?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: 市场营销-淮安
面试官很专业 实事求是很重要 面试官实力很强,在面试时提问沟通的问题都很专业,很有经验。 面试将自己的基本信息作了陈述 工作的经验 ,未来规划,市场理解等待 对这份工作的要求,薪资待遇情况 谈一下为什么选择这家公司 面试的过程总体来说气氛还是比较轻松的,面试官也很风趣幽默 为什么离职?选择这家公司 寻求更好的发展 大公司锻炼的机会多,想换个环境 学习更多的东西 积累经验
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 前端开发-南京
从招聘网投的简历,接到邀请面试的通知后,前台签到后等待面试,面试的人还是蛮多的,填了表后由工作人员带你面试。面试的过程也不复杂,简单的介绍一下自己,爱好及优点特长,等待结果。初次面试通过后,大约1-2周后通知复试,复试一般都是领导,行政主管或经理,会沟通薪资待遇,工作的强度及范围。公司领导的实力强,比较专业,逻辑性也很强,整个面试过程沟通很愉快,个人还是感觉蛮好的。 HR给你的感觉如何?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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