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集团公司,平台大,发展好,薪资佳
美承集团是世界一流IT品牌零售商和移动端解决方案开发商,成立于1992年。经过20年的蓬勃发展,美承集团拥有近500家体验式IT零售连锁店面,移动端解决方案子公司,员工超过5000人。 美承在北京、上海、江苏、浙江、广东、安徽、湖南、湖北、四川、重庆、河南、海南、陕西、深圳、青岛等20多个省市,成立了30多家全资子公司和控股公司,专业从事电脑及数码产品的连锁经营、渠道分销、系统集成以及大客户销售,年销售额超80亿;在上海、武汉成立了移动解决方案部门,从事网站、移动端智能系统的研发,提供一整套的移动端解决方案,主要服务于金融、政府、商业地产、教育系统、智能家居、企业管理等多个领域,是苹果的金牌合作伙伴。 美承的价值观:诚信、业绩、协作、创新 美承的用人观:正直、自律、勤奋 在美承集团移动解决方案本部,你将获得: 1.集团大平台具有的完善运行体制,移动端的时尚科技,创新创意的公司文化,阳光朝气的研发团队; 2.高大上的移动端项目开发和管理流程,与行业顶级极客合作,助你成为移动行业高手; 3.移动解决方案本部业务快速发展,发展前景广大,现在的你必将成为核心人员; 4.公司成熟人才培养体系,为你职业生涯发展提供保驾护航; 5.优雅的智能家居办公环境,时尚的办公设施,灵活的办公体制为你量身而定; 6.大集团提供的完善薪酬体系,集团即将上市带来的员工期权。
...查看全文面试职位: 后台支持-上海
我是一个很有时间观念的人,因此极其痛恨迟到。面试当天我早到了10分钟,填了一张表格,表格的内容像查户口一样的,问了很多无关岗位专业的问题。话说你司也不是公检法和国家公务员招聘,需要政审吗?需要填写家庭成员关系吗? 填好以后恰好到了约定的面试时间,等了6分钟才来人招呼。一个junior HR,问了很多大路货的问题,我觉得无法甄别出候选人是否合适。聊了不到半个钟,她让我稍等一会儿,结果这个稍等意味着13分钟,13分钟哦,我可以完成一张中等难度的计算表底稿了。然后来了一个HR主管,后面的对话就一言难尽了,分分钟想跟她说算了算了,咱们不要继续这个无意义的对话了。想说的是: 1.请认真阅读候选人简历,确定真的合适再让候选人来面试可以吗? 2.请注意时间观念。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 人力资源主管-上海
第一轮hrm面试,一位形象气质极好的女士,非常专业,也是因为她对公司报以希望的,可以我入职没多久她就离职了。 第二轮部门负责人,正常流程,比较认真,想做好事情的,可惜进来后发现,她也是力不从心,没多久也走了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
12%
66%
数据源于看准用户,更新于2024-04-11
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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