其实我是内部推荐过来的，之前有学长在公司中，所以通过内部推荐进行了简历申请。我是通过了三个人的面试，最后才知道的结果。首先见面的是部门的人力总监，通过聊一下生活，学习和自己的意愿等问题交流，主要看重的是口语的表达情况，思维是否能够很好的得到表达；第二个面试的是事业部的boss，非常年轻有为的boss，介绍了一下事业部的情况，主要还是通过交流看面试者的心态和意愿强烈不强烈。因为从事物流的人都明白，物流这份工作不是很白领的工作，其实是一个蓝领工作，需要沉下心去完成自己的一个个的小目标。自己的态度也许正是打动boss的地方，还是要好好准备一下自己的技能表述，学校中学习的一些实践性的技能还是挺有帮助的；最后是通过网络视频的方式和部门的boss进行了沟通交流，整个过程较为顺利，过了没两天，通知去报到上班了。

开始是来我们学校宣讲会投简历，隔了几天去面试。上午一面，我们学校去了6、7个人都是我们物流系的，山师那边去了很多（面试地点在山师），一面就是和面试官聊聊，自我介绍+校园经历+社会实践等，不知道结果，所有人都参加二面；二面是分组讨论，30分钟各小组得出一个统一结论，派人陈述。4个面试官分座四角观察各应试者。淘汰了不少人；三面是两个面试官对每个学生轮流面试。还是自我介绍和讨论一些细节什么的。 反正我三面都参加了，没通过，可能佳怡物流更喜欢山大的。 你对佳怡物流有没有什么了解。

首先让自己介绍自己，然后根据简历问你一些问题，再然后主要是根据管理岗位问你问题： 1、你的职业规划？ 2、领导应该具备哪些品质？ 3、请解释一下领导能力？ 4、薪酬跟职业晋升你怎么选？ 5、工作地点跟晋升机会怎么选？ 工作地点跟晋升机会，这个问题感觉是在看你是否服从安排。