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乐购（Tesco）的面试经历
查看全部196条面试
面试难度1.0
一般
非常难
乐购四关面试
面试职位： 管理培训生-广州
第一关：英语测试+职业能力测试+性格分析测试，英语测试难度一般，主要是性格分析测试，HR更加关注面试者的性格取向； 第二关：英文电话面试，提前一星期通知，好好准备一个自我介绍及一俩个问题。面试是不定时打过来的，所以要有随时进入面试的状态； 第三关：群面，自我介绍+海上逃生游戏。群面技巧，积极展现自我，要表现出自身是对团队有帮助的，leader、计时员、记录员或者总结，每个人都有他的价值所在。另外尽量表现出逻辑思路； 第四关：一对一面试，面试乐购华南区三大总监之一，总监喜欢问细节，要对自己简历中的实例有充分的掌握，能通过实例表现出自身的能力； 第五关：市场调查，被要求做一份市场分析调查，如SWOT分析，第一次做，也不是做的很好，但是其实面试官想看到的，其实是我们的分析能力，怎么做到有理有据。 俩个月后，顺利得到offer。P.S.华南最后进入乐购的管理培训生只有俩人，能坚持到最后，真的是很幸运！ 自我介绍+自身的缺点+职业规划
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
参与了两轮面试，第三轮再约已接到其他公司offer
面试职位： 管理培训生-上海
网上投的简历，感觉管培生初始薪资肯定不会太高，第一轮面试是群面，小组讨论，大家都尽可能的想表现自己多聪明多能带领团队。但是他们看人应当不只是看讨论的结果，其实对于候选人的背景也看的蛮重（我注意到应该同批面的人学历背景都一般般），我第一轮其实没说什么，属于话比较少的，但是还是进了二轮面试。 二轮是去办公室主管面，之前布置了个小任务，就是去最近的乐购逛逛，记录下你自己的体验。为这个任务我准备还是挺认真的，提前查了相关文献，比如评判一家卖场好坏有哪些因素，逛的时候我也会针对这几点重点去看，也拍了照，最后做了份PPT把某卖场看到的好的和有待提高的地方都写了出来，不过不知道是因为专业不是这方面还是其他，似乎他们对于我做的事情有点惊讶，他们并不感兴趣我提前做功课去了解的过程，更多还是在强调你个人对于卖场的印象，反正我也尽力回答了。 后来HR又电话我想跟我约第三轮面试，因为已经接到心仪公司offer就婉拒了，总的来说，管培生这个位子个人感觉在多数公司还是比较鸡肋的职位，对他们就是哪缺人让你去哪，不会有真正好像重点去培养你看你适合哪个这样，不过如果是靠谱一些的大型外资公司，特别是专业型那种还是可以去看看类似职位的。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
7
3.4k
去年12.23收到录用函 但没有看到那封邮件很遗憾 但不后悔
面试职位： 非技术类管理培训生-上海
1.笔试+初面（群面），到东华大学去面试的，当时去了很多人，我是106号，带到一间教室休息，然后出去排队，被分别带到几个教室，参加笔试，笔试之后又分组带到楼下教室参加群面，10人一组，我们讨论的问题是关于过期面包的： 【案例】 假设你是某公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？ 说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象 面试过程还可以，我第一个发言，貌似不理想，中间的男生气场很足，我以为被刷了。 2、后来接到终面面试，去Tesco上海总部面试，有几个办公室，2对1，全场录音，问了很多问题，还是很考验言谈举止和应变能力的。总体感觉很不错的。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
