首先是网申，宣讲会后通知第二天参加面试，面试人挺多的，按签到顺序依次叫人参加初试，初试十人一组，两个面试官，主要分三部分，每人一分钟自我介绍，到时间了面试官后提醒并打断，然后是无领导小组讨论，面试官先把案例讲一遍，然后十分钟的讨论时间，十分钟后选一名代表总结发言，最后是给一个问题，每个人简单回答一下，我们组的问题是说一件你曾经强迫别人做的事情。 面试官挺和蔼的，整体感觉还是比较轻松的，初面结束后五分钟给结果，我们组过了8个，然后就直接去下一个地点参加二轮面试了。二轮面试主要就是简单地聊聊，为什么来徐州，为什么选择这个岗位之类的，只有想去徐工的差不多都能过，结束后就直接去另一个教室签约了。 为什么来徐州，为什么选择这个岗位。

双选会投的简历，半个月后电话通知到徐州面试，路费住宿报销（我还没报销没告诉我怎么报销）。8点半到徐工，一共8个人参与面试，没有群面，我不幸的是最后一个，已经11点半了，晕。面试官是四人，我是国贸专业应聘国际业务专员，其实我所学专业偏向外销外贸，这边财务公司更倾向国际金融专业的，所以我可能有些专业不对口。 面试问题：自我介绍、职业规划、翻译一下“一带一路”、父母支持留在徐州吗、对于岗位的理解、对于徐工的理解、对于财务公司的理解、最近关注的财经新闻、学过的课程。我感觉我不该自己上来就说自己适合外销适合跑业务，导致面试官揪着我专业不对口的问题问了我一堆财经问题，怪我自己不关心财经类新闻和大事。 这是第一轮面试，一周后通知结果进入二面，估计通过可能性不大。 自我介绍、职业规划、翻译一下“一带一路”、父母支持留在徐州吗、对于岗位的理解、对于徐工的理解、对于财务公司的理解、最近关注的财经新闻、学过的课程。

第一步是去参加徐工的宣讲会（讲了一些公司概况之类的东西），可以现场投简历，也可以官网提交电子简历。 第二步会短信通知你参加徐工在智联招聘上的测评，主要是关于性格测试类的题目，题量大，做好打持久战的准备。 第三步是参加一面，无领导小组讨论，我们那一组的题目是“能力与机遇”，大概15分钟，整体感觉时间很短，比较仓促，一个人平均有两次发言机会，我们一组八个人，进二面三个（其中，两人发言，一人未发言；其余五个发言较多的被刷（这是我第一次见识到无领导小组讨论的威力，都不知道是怎么被刷掉的））。 进二面的有一位硕士，公司负责人对他说是否考虑硕士拿本科工资，听了这个后，顿时对徐工没有了好印象，放弃了后续的努力。另外，感觉公司招聘人员态度很差，就招聘会来说，应届生和公司应该是对等关系，整个流程表现得很不耐烦，不够专业。（大家以后可以关注一下，一般从公司人事就能看出公司的管理是否相对专业，人事是去校招的门面，门面都不能过关，那还看啥）