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中国工程机械行业规模最大、最具竞争力和影响力的大型企业集团
20世纪40年代,沐浴着抗日战争的烽火,源起三大厂的徐工开启了与共和国同呼吸、共命运的奋斗历程。1989年,徐工集团正式成立。70载潜心专注,26年创新引领。徐工集团始终保持中国工程机械行业排头兵地位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。世界工程机械行业第5位,中国500强企业第119位,中国制造业百强第44位,中国机械工业百强第2位,沉着、大气的徐工集团坚守着大国重器的责任与使命,在产业报国的道路上稳健前行。为祖国效力,为世界担当!未来,徐工集团将秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,向着梦想的珠峰不断攀登,成为全球领先、极具价值创造力的世界级企业。徐工徐工,助您成功!营销网络徐工集团积极实施“走出去”战略,产品销售网络覆盖169个国家及地区,在全球建立了280多个徐工海外代理商为用户提供全方位营销服务,年出口突破16亿美元,连续25年保持行业出口额首位。目前,徐工集团9类主机、3类关键基础零部件市场占有率居国内第1位;5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位;汽车起重机、大吨位压路机销量全球第1位。光芒四射的“徐工金”在世界各地盛情绽放。技术实力徐工集团将技术创新融入发展血脉,诞生了一批代表中国乃至全球先进水平的产品:两千吨级全地面起重机,四千吨级履带式起重机,12吨级中国最大的大型装载机,百米级亚洲最高的高空消防车,第四代智能路面施工设备等,在全球工程机械行业产生了颠覆式影响。目前,徐工集团拥有有效授权专利2156项,其中授权发明专利164项,国产首台套产品100多项。技术创新成为徐工集团闪耀全球的制胜砝码。社会责任徐工集团铁肩担道义,积极关注慈善公益,坚持绿色环保理念,始终践行着“满足超值需求,效力社会进步”的庄严承诺。目前,徐工已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款近7000万元,捐衣物16万余件,被授予“中华慈善奖”、“全国抗震救灾英雄集体”等荣誉。造福于民的绿色徐工,在绿色能源、绿色制造与营销、绿色施工工艺技术及绿色成套性施工装备等方面,均已成为行业发展风向标,引领行业走向可持续性发展的光辉大道。徐工集团,牢记使命、以身作则、绿动世界。企业荣誉在“千亿元、国际化、世界级”战略愿景的指引下,徐工集团真抓实干、奋勇争先。先后获得过行业唯一的、中国工业领域最高奖“中国工业大奖”和“全国五一劳动奖状”,以及“国家技术中心成就奖”,“国家科学技术进步奖”,“第十四届全国质量奖”,国家首批、江苏省首个“国家技术创新示范企业”,“全国先进基层党组织”和“装备中国功勋企业”等荣誉称号,徐工集团董事长、党委书记王民荣获“装备中国功勋企业家”称号。荣誉至高无上,徐工集团生命不息、奋斗不止。
...查看全文成立时间1985-08-21 注册资本267557.36万人民币 法人代表杨东升
公司全称徐州工程机械集团有限公司
企业类型有限责任公司(国有独资)
经营状态存续
总部城市徐州市
经营期限1985-08-21 至
注册地址徐州经济技术开发区驮蓝山路26号
经营范围起重设备、汽车及改装车、建筑施工机械、矿山机械、环卫机械、动力机械、港口专用机械、通用基础、风动工具、工程机械成套设备、工程机械散装件及零部件的研发、制造、销售、租赁、售后服务及相关技术的研究和试验发展;软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;物业管理;建筑工程勘察设计、规划管理服务;仓储服务;会议及展览服务;房地产开发经营;道路普通货物运输;混凝土预制构件制造销售;自营或代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定或禁止企经营的商品和技术除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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面试职位: 精益生产管理师-徐州
首先是网申,宣讲会后通知第二天参加面试,面试人挺多的,按签到顺序依次叫人参加初试,初试十人一组,两个面试官,主要分三部分,每人一分钟自我介绍,到时间了面试官后提醒并打断,然后是无领导小组讨论,面试官先把案例讲一遍,然后十分钟的讨论时间,十分钟后选一名代表总结发言,最后是给一个问题,每个人简单回答一下,我们组的问题是说一件你曾经强迫别人做的事情。 面试官挺和蔼的,整体感觉还是比较轻松的,初面结束后五分钟给结果,我们组过了8个,然后就直接去下一个地点参加二轮面试了。二轮面试主要就是简单地聊聊,为什么来徐州,为什么选择这个岗位之类的,只有想去徐工的差不多都能过,结束后就直接去另一个教室签约了。 为什么来徐州,为什么选择这个岗位。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 国际业务专员-徐州
双选会投的简历,半个月后电话通知到徐州面试,路费住宿报销(我还没报销没告诉我怎么报销)。8点半到徐工,一共8个人参与面试,没有群面,我不幸的是最后一个,已经11点半了,晕。面试官是四人,我是国贸专业应聘国际业务专员,其实我所学专业偏向外销外贸,这边财务公司更倾向国际金融专业的,所以我可能有些专业不对口。 面试问题:自我介绍、职业规划、翻译一下“一带一路”、父母支持留在徐州吗、对于岗位的理解、对于徐工的理解、对于财务公司的理解、最近关注的财经新闻、学过的课程。我感觉我不该自己上来就说自己适合外销适合跑业务,导致面试官揪着我专业不对口的问题问了我一堆财经问题,怪我自己不关心财经类新闻和大事。 这是第一轮面试,一周后通知结果进入二面,估计通过可能性不大。 自我介绍、职业规划、翻译一下“一带一路”、父母支持留在徐州吗、对于岗位的理解、对于徐工的理解、对于财务公司的理解、最近关注的财经新闻、学过的课程。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 机械工程师-徐州
第一步是去参加徐工的宣讲会(讲了一些公司概况之类的东西),可以现场投简历,也可以官网提交电子简历。 第二步会短信通知你参加徐工在智联招聘上的测评,主要是关于性格测试类的题目,题量大,做好打持久战的准备。 第三步是参加一面,无领导小组讨论,我们那一组的题目是“能力与机遇”,大概15分钟,整体感觉时间很短,比较仓促,一个人平均有两次发言机会,我们一组八个人,进二面三个(其中,两人发言,一人未发言;其余五个发言较多的被刷(这是我第一次见识到无领导小组讨论的威力,都不知道是怎么被刷掉的))。 进二面的有一位硕士,公司负责人对他说是否考虑硕士拿本科工资,听了这个后,顿时对徐工没有了好印象,放弃了后续的努力。另外,感觉公司招聘人员态度很差,就招聘会来说,应届生和公司应该是对等关系,整个流程表现得很不耐烦,不够专业。(大家以后可以关注一下,一般从公司人事就能看出公司的管理是否相对专业,人事是去校招的门面,门面都不能过关,那还看啥)
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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