公司没有工程师技术面，就一个HR面试，有四个职位，其中3个是他们公司与其他保险公司所推出的语言，还有一个就是JAVA，问一些你简历上的东西。我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

面试地点比较难找，比较偏僻。在天宝工业园那里的一个小楼里面的一层。办公环境从外面看比较破旧，不像是大型外企的样子。进去里面还算过得去。准点过去面试的但是在外面等了一个小时，HR的带人节奏真的伤不起哇。因为我们没有员工进入卡，所以没法刷卡进入，HR就让在外面等着。进去后，显示做一套英文题，有种阅读理解的感觉，如果你的英文差不多，认真理解都可以坐出来，题目不是很难。做完题就去面试了，不过我真的不知道给我面试的人是什么职位，他也没有介绍自己，应该是个高职位的管理层。随后就是一般面试的流程，自我介绍，离职原因，家庭成员，未来规划之类的。最后说道计算机操作，才搞明白此之谓对计算机操作比较重视，因为是一个组来完成任务，每天的任务量必须所有人都协作完成，要的是速度。英语水平只要差不多就OK。总之，面试我的人还是很和蔼亲切了，说到晚班还是可以接受的，整体环境如果你不要什么太过于形式化的就还算OK，有班车，如果是夜班可以根据夜班人员的住所灵活安排接车地点，这点还是很人性化的。工资方面，实习六个月，签三年半的合同，有一定的补助，额外上商业包厢，这点还是蛮好的。总而言之，大的公司就有很多自己学习的机会，就看自己的选择了。 喜欢做自己擅长的事情还是不擅长的？

首先是电话面试。基本上以简历上的内容所涉及到的技术为主，还可以接受。然后，是技术主管，HR的面试，英语要求比较高，基本上都是英语交流，和技术主管也是英语。 用英文介绍如何教会你的朋友一项体育运动