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玛氏公司是全球最大的食品生产商之一,拥有众多世界知名的品牌
玛氏中国巧克力工厂于1993年在北京正式成立。经过十年的成长与发展,我们成功的开发和生产出德芙、M&M's、彩虹糖等多个品牌、多种系列的巧克力和糖果产品。1995年公司又投资建立了宠物食品工厂,生产宝路狗粮和伟嘉猫粮。如今,玛氏中国以其众多的国际知名品牌,如德芙(DOVE)、M&M's、士力架(SNICKERS)、彩虹糖(SKITTLES)、宝路; (PEDIGREE)、伟嘉; (WHISKAS),在市场上树立起自己的形象。玛氏中国总部设在北京,目前有2个工厂,还在全国设有5个分公司、2个办事处,在201个城市拥有业务代表。玛氏在中国建立了庞大的研究和信息系统,以便能够灵活运用玛氏通用于全球的专门技术及管理。在产品开发和市场策略方面,我们注重本地化,这种系统的建立使玛氏能够更好地关注中国消费者,了解他们的口味及喜好爱芬食品(北京)有限公司作为玛氏公司在中国的独资公司,以其众多的世界品牌如:德芙、M&M's、士力架、彩虹糖、宝路狗粮、伟嘉猫粮等,在市场上树立起自己的形象。
...查看全文作为玛氏公司在中国的业务,玛氏中国代表全球领先的食品生产商,由宠物护理、巧克力、箭牌业务组成,是全球超过300亿美元销售额的重要组成部分。 五大原则是:质量、责任、互惠、效率和自主。五大原则让一代又一代来自不同地区、不同语言和文化的玛氏同事团结在一起,凝聚为一个整体。 玛氏商学院"是由玛氏中国与AIESEC联合举办,面向高潜力的优秀大学生的长期人才培养项目,旨在在商业知识、基本能力、职业发展方面给大学生加以专业的指导,帮助他们深入了解玛氏,并在毕业前做好迎接职业生涯挑战的准备,取得快速的职业成功。同时,玛氏商学院也将成为玛氏中国未来长期人才储备的重要组成部分。 玛氏商学院中表现突出的同学,将会得到实习乃至正式工作的机会。 请关注官方BBS的玛氏商学院专区了解招生详情。
作为玛氏公司在中国的业务,玛氏中国代表全球领先的食品生产商,由宠物护理、巧克力、箭牌业务组成,是全球超过300亿美元销售额的重要组成部分。 五大原则是:质量、责任、互惠、效率和自主。五大原则让一代又一代来自不同地区、不同语言和文化的玛氏同事团结在一起,凝聚为一个整体。 玛氏商学院"是由玛氏中国与AIESEC联合举办,面向高潜力的优秀大学生的长期人才培养项目,旨在在商业知识、基本能力、职业发展方面给大学生加以专业的指导,帮助他们深入了解玛氏,并在毕业前做好迎接职业生涯挑战的准备,取得快速的职业成功。同时,玛氏商学院也将成为玛氏中国未来长期人才储备的重要组成部分。 玛氏商学院中表现突出的同学,将会得到实习乃至正式工作的机会。 请关注官方BBS的玛氏商学院专区了解招生详情。
成立时间1993-02-03 注册资本6100万美元 法人代表冯刘(LARRY FENG)
公司全称玛氏食品(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1993-02-03 至 2043-02-02
注册地址北京市怀柔区雁栖经济开发区
经营范围许可项目:食品生产;食品销售;饲料生产。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);食品添加剂销售;未经加工的坚果、干果销售;食品用塑料包装容器工具制品销售;宠物食品及用品批发;宠物食品及用品零售;食品进出口;货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业管理;企业管理咨询;供应链管理服务;市场营销策划。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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面试职位: 市场营销-北京
是在招聘平台上面投递的简历,有幸被选中参加了面试。 本人25岁(虚岁26)毕业三年,非985/211 本科。 上家是在Morgan Stanley做行政专员,一毕业进的就是摩根,其实也算是一出校门就踏上高门槛吧。 下面入正题:由于之前没有多少管理经验,参加面试的并面试上主管这个机会也是有运气成分在,可能照片面相吧,稍占优势(后来我们经理证实了我这一想法)所以大家对于简历上的照片还是要花些精力去改进。 面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。 1. 电话面试都是问的一些基础情况, 简单的自我介绍; 简单分享一下上一家公司的工作内容; 在平时工作中遇到过什么困难如何处理的; 对未来的职业规划。 2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司首先第一个阶段, 第一个问题是个主观性问题,为什么选择做行政呢? 你认为行政在公司里面扮演的什么角色,起到什么样的作用? 你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能,你需要有什么转变,要从哪些方面去努力? 安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道) 工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。 我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。 接下来就是第二个阶段,在公司做过什么项目?在执行过程中遇到过哪些问题,如何解决? 这个在据实回答就好,我平时的工作中,也有尽量多去学习,看看大家怎么做的呢,这些可以成为自己的后来之谈。 在这个问题的时候,很无语为自己挖了一个坑(当时也骂在自己)好在临场反应,自己挖坑自己埋。 这里后来成了面试过程中的亮点。 第三阶段,继续问问题, 在公司里,如果一个部门和另一个部门关系不太和谐,这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成,你打算怎么做? 这也包括后勤保洁阿姨,她们不支持你的工作,你打算怎么办? 我后来才发现,如果不一定是如果,它是真的存在。这个问题,我分了几个点阐述,这个其实也就是思考和逻辑能力的一种体现。 关于部门不和谐: a: 项目过程中采取奖品的方式促进大家的合作 b:在两个部门工作有交汇时,找机会介入第三个部门的同事,会有很大的缓解部门之间的不和谐有的是短期不愉快,有的是长期的积累,这其中化解的重要人物,还是在部门的领导身上。 后期可以和领导多沟通关于阿姨不配合工作: a:检查工作任务分配和时间协调,是否是导致这个问题的关键,需要哪些改进 b:去了解后勤同事的心理状态,并建立良好的奖惩制度其实,还问了很多这之类的问题,回答问题,抓重点,其次就是临场反应,有充足的准备,这也是临场反应最好体现吧。 3. 第三轮人事面试,人事部门面试还是问到了我的职业规划,将来的近期打算,长期的计划。 整个面试下来对面试官,对公司的印象如何? 如果未来加入公司,我的工作计划是什么?对薪资有什么需求等等。 到这一步其实已经意味着差不多八成的成功了。面试也是一个再次学习的过程。整体感觉还不错吧,没有过多的停顿卡壳。字好像码太多了。哈哈
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-上海
网申+笔试:玛氏的网申(九月中旬)和很多公司一样,只是多了一些open question,建议大家在确保基础信息准确无误的基础上,认真思考并回答OP,网申大概会刷90%的人,在回答OP前大家可以提前分析一下自己的个人经历,了解玛氏的企业文化以及所选职位所需要的人才特质,这样在回答OP时会比较有方向, 在一个多月焦急的等待后,lz终于收到了在线测评的邮件(10.24)!玛氏在线测评分为两大部分:①英语测试,②能力测试,两个测评有两个Link,英语测试是在固定的时间内完成,能力测试在一天内的任意时间段内完成。英语测试部分时长20min,20道题,一些单项选择题+阅读理解。能力测试全程60min,include GPT大学生实践能力测验以及IQT大学生思维能力测验,其实就是些行测题和性格测试,个人认为这部分不是特别难,大家不必担心。 一面准备:说实话,笔试完lz的心里是十分忐忑的,但又很期待。11.10号终于收到了玛氏面试通知的邮件,通知lz11.16去上海箭牌面试(上海销培是一面+终面一天搞定,和其他城市不太一样)。从接到面试通知到去上海面试,大概一周的时间内lz一直在看面经,剖析自己,做最后的挣扎。不得不说面试前的准备真的很重要!至少充分的准备会让你充满自信。lz基本上把应届生BBS里有关玛氏的面经都看了,总的来说,所有的面经传达的都是一个概念——Be yourself. BE.C.nfident. 一面:lz面试的地点是上海箭牌的一个办事处,面试check in的时候工作人员会发给你一个卡片,上面是你面试所在room的名字,根据卡片可以很轻松的在候场区找到同组面试的小伙伴,可以提前彼此了解一下。lz同组一共11个小伙伴,大家进面试房间坐下之后HR姐姐就让我们直接读题了,并没有自我介绍,10min读题,40min讨论+presentation。lz组的题目是大家是某学校委员会成员,推选一名候选人,几乎每个人手里的候选人都不一样,lz组只有2个小伙伴抽到的是一个候选人,讨论的结果是只能推选一名,而你的任务就是尽最大的可能将你手里的候选人推选出去,得到大家的认可。 大家最开始依次介绍了自己的候选人,说出了各自候选人的优势,阐述过后有个妹纸就主动跳了leader(lz觉得这样的论题很容易handle不住,所以没有主动跳leader)。由于HR姐姐会提醒我们时间,所以不太需要timer,大家专心投入讨论就好。lz组内有个很aggressive的妹纸,已完全跨越了leader,抽到同一个候选人的两个小伙伴自然就联盟起来,联盟之后就开启了一场撕逼大战(lz真的不喜欢撕逼啊!所以在他们撕的时候lz就很认真的听并记录,默默的没有说太多的话)在去面试前lz就了解到Mars其实是不太喜欢撕逼的,大家可能也都知道只不过大家都很想将自己的候选人推出去。 最后我们推举了我旁边男生的候选人,由他做presentation,理由就不详细介绍啦,整个群面过程lz不是说话最多的,表现的也不是很aggressive,只是将自己的观点都表达了出来,很详细清楚的分析了我的候选人并在面试过程中认真做了笔记。pre之后大家就拿了桌子上的糖果离开了,HR姐姐告诉我们保持手机畅通,在附近稍作等待,2小时内会通知面试结果。 二面:lz和同组的三个小伙伴在面试地点附近找了家西餐厅坐下了,大家都很忐忑,聊着各自各自的表现。等了大约半个多小时,一起等待的汉纸接到了电话,我们三个妹纸又等了二十多分钟还是没有接到电话,以为GG了就各自离开了餐厅。lz也以为自己GG了,毕竟玛氏群面的刷人率还是很惊人的,据说90%。lz面上很淡然但心里是五味杂陈的,一路上一直在思考,想了半天之后lz决定在其他人终面时跟他们一起过去,问问HR姐姐为什么自己会被刷掉。毕竟自己赶了那么久的火车来面试,还是希望能给自己一个交代,就算输也要知道自己输在哪。 怀着这样的心,lz将小伙伴送到地铁口之后一个人默默地返回了面试大楼里,坐在大楼下的星巴克想着自己刚刚的面试表现。大概20min之后,lz意外地收到了玛氏打来的电话!当时的心……真的很感谢如此坚持的自己,如果当时与小伙伴一起离开了就来不及参加终面了。很多时候还是要看你对这份工作对努力、多渴望、多想要。 终面:2V1,在2V1之前会有HR跟你聊一下,了解一些意愿地等信息,让你放松下来。lz终面时的面试官是华东区的销售经理&华东地区负责招聘的HR,面试官都很nice,没有压力面。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 销售管培生-上海
现在终于坚持到了玛氏销售管培的终面,决定在这个神奇的网站来分享下自己在这之前的经历,希望能够拿到最后的Dream offer! 1. 网申: 玛氏的网申整体还是很人性化的,特别是最后的Open question 显得特别有亲和力。提醒同学们一定要提前申请哦,不要卡在截止日期之前提交哟。 2. 笔试:笔试包含了英语测评和逻辑能力测评。英语有阅读和听力,题量还是挺大的,特别是阅读,当时字特别小,看起来都有一点困难。听力大家一定要注意时间,不要重听除非你后面有多余时间。我建议大家可以把不确定的题目做记号,有时间的话针对性地重听。逻辑能力测试部分就包括数学计算,图形推理等,大家找些题库练练手就好。 3. AI语音面试:今年没有口语测试,而是AI小助手玉树临风电话面试。整体体验还不错,语音和流程设置都很清晰。唯一不足的是在我面试时,提前30秒的结束时间提醒在两个问题中没有出现,导致最后没有回答完整。电话面试分为中英俩个部分,英文问题大概有3个,包括自我介绍,能否接受全球工作;中文问题我被问了4个,类型与宝洁八大问相似,大家可以提前准备下。感觉回答有逻辑,表达清晰应该可以通过。大家可以根据玛氏校招官网的提示进行预约,指示都很清楚哟。 4. 初面:初面是11.8号在上海世纪商贸广场进行,我们小组有6个人,各个专业都有,大家都很NICE~群面在office里面的一个小会议室,三个面试官坐在长桌一边,1个HR,一个区域经理,一个超市渠道经理。简短的自我介绍后进入正题,读CASE的时间8分钟,随后花35分钟时间谈论,最后派一个人花3分钟陈述。CASE是关于优先级排序的问题,内容比较多,5-6页讲内容,单独一页分配角色和任务,可以自己拿草稿纸。每个人扮演的CASE角色不同,我们6个人总共是6个角色读完CASE之后,每人花几句话陈述自己的任务,之后就进行了讨论。案例分析完成后,每个人会被问到自己在群面过程中做的好的以及需要改进的地方。 结束过后有以下几点心得: 1. 我们小组讨论特别特别和谐,没有人抢话,大家都细心聆听再发言。 2. 我们在后期过于纠结于成本的计算,浪费了一些时间却没有得出很好的结果。 3. CASE内容多,时间紧,所以提炼关键信息点很关键。应该带着个人CASE角色看案例,并做好笔记,后来大家都反映很多信息都没用上,时间太紧; 4.在最后陈述中,如果时间允许的话,大家可以有适当的补充。现在收到了11.15去成都的终面offer,远距离飞过去还是希望能有一个好结果!保佑保佑!
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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