面试培训专员岗，因为地点离住的地方近，所以哪怕觉得餐饮行业不是预期行业也去面试了。首先面试只告知了大厦的名称，没有说明公司的具体楼层，去了之后问前台，钻来钻去都找不到公司地点，不得已去了康师傅面馆问公司在哪，才知道原来面馆的二楼就是公司的办公地址。 面试官有两个人，一个人力资源主管，一个培训小组的负责人，从自我介绍开始，结束后会问对公司的了解，选择该岗位的原因，如果你简历没写希望从事餐饮行业还会追问这一点，然后提问之前的培训内容和培训流程，过程中比较少针对简历内容来发问。我提问了培训的职责，说是要进行炸鸡排做汉堡之类的sop教学，线下培训都是针对食物制作，线上培训目前很少。 说到一半突然和我说觉得我更适合做行销策划，开始和我介绍这方面的工作。并说培训上升空间小薪酬波动也不大，行销缺一个主管，希望引进外部人才来创新，3个人统筹60家门店的行销活动安排。总体来说面试难度一般，但是工作环境以及过程中的新岗位推荐，有点觉得奇妙吧。

非常好笑的面试经历，这个公司的HR负责人姿态很高，全程牛哄哄。根据我的经验，一般行政和HR牛哄哄的公司，都属于不把员工当人看的公司，人文环境都非常差。这一点在点评内容里也有验证。后来跟一个食品的博士朋友聊了一下，他说：“顶新千万别去，业界口碑数一数二的差。” 来自学术圈的盖章。

到达公司后面试很热闹 面试的人很多轮到我的时候两位部门负责人面试的 在一个单独的会议室 感觉整个流程乱糟糟 两位面试官各说各的 互相打断 做题目是在面试官的监督下 有点紧张 发挥不好 公司环境不错 楼很高大上 hr很自豪的介绍附近3座办公楼都是顶新的