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JDSU为目前全球最大光纤零件供应商,光通讯领域巨头之一。捷迪讯通讯技术有限公司 (JDSU)。DSU成立于1981年,经过20余年的发展,不断推行收购的战略,逐步成为全球光电企业的龙头老大就离不开其一系列的收购活动。据不完全统计,从1999年收购 Ramar Corporation起,在到2004年5年左右的时间内,JDSU至少进行了15次收购,其中1999年4次,2000年3次,2001年2次,2002年3次,2003年1次,2004年到目前已进行过2次收购,以后还要收购哪些公司不得而知。通过收购,JDSU的光器件几乎覆盖光通信领域的所有光器件,从无源到有源,从芯片到模块,发展成为光电器件的大哥大。2003年,JDSU位置第一,从现有的数据显示,JDSU仍稳置世界第一的地位。JDSU (NASDAQ: JDSU; and TSX: JDU) innovates and markets diverse technologies that enhance the way people experience the world every day. We enable fast, high-quality communications, secure financial transactions, reliable consumer electronics, differentiated brands, and a host of other solutions. We provide these solutions through three business segments: Network and Service Enablement, Communications and Commercial Optical Products, and Optical Security and Performance Products. To learn more about JDSU please visit www.jdsu.com, www.jdsu.tv, and follow JDSU on Twitter: http://www.twitter.com/jdsu.
...查看全文来自3位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
捷迪讯通讯技术(jdsu)process engineer工资待遇,由看准网3名用户匿名曝光,介绍了在全国捷迪讯通讯技术(jdsu)工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资12866元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 会计文员-深圳
1.跟猎头交流公司地点,情况,个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。 2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇,因为有个猎头聊过,只是简单的交流并安排你面试。 3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现,简单问了财务相关问题,有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。 4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳,怎样安排生活和工作?”,有说到公司的大致发展方向。 5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章,大概两张A4纸的内容,然后做了简单的外语交流,包括自我介绍。 总体,面试很简单,入取率很高,流程比较规范正式,面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧,大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题,会通过猎头在电话中交流。 怎样理解能者多劳,怎样安排生活和工作?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: demand planner-广东省
第一轮电话面试。美国的计划经理第一次面试。了解基本的背景及工作状况 第二轮群面,一法国人一美国人面试。主要针对他们感兴趣的内容进行有针对性的提问。 估计一看经验,二看英语。 后来就是人资谈工资了。 主要针对简历上他们感兴趣的和跟他们工作相关的提问。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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