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黄冈中学网校由北京太奇教育集团和湖北黄冈中学共同建立,致力于以高科技手段实现黄冈中学优质教育资源的共享。北京太奇教育集团创办于1998年,迄今已走过了十余年的风雨历程,以“诚实、责任、求精、创新”的办学精神着称于中国教育培训界,以“实在、实力、实效”赢得了社会各界的赞誉。太奇教育集团致力于弥平...[详细]黄冈中学网校由北京太奇教育集团和湖北黄冈中学共同建立,致力于以高科技手段实现黄冈中学优质教育资源的共享。北京太奇教育集团创办于1998年,迄今已走过了十余年的风雨历程,以“诚实、责任、求精、创新”的办学精神着称于中国教育培训界,以“实在、实力、实效”赢得了社会各界的赞誉。太奇教育集团致力于弥平教育鸿沟,实现优质教育资源的共享,积极探索各种高科技手段在教育培训领域的运用,2001年在中国率先开创了互联网公共信息平台与培训项目相结合的模式、率先开发运用了视频网上课堂,2002年在中国率先将卫星运用于培训领域、2005年推出全国第一家复合式网校、2008年首创网上个性化智能学习平台等,在中国教育培训界始终扮演着创新领跑者角色。太奇教育集团在MBA考前辅导(www.tqmba.com)领域占有60%以上市场份额,遥遥领先于第二梯队,在中小学网校(www.huanggao.net)、成人高考(www.crgk.com)、工程硕士(www.gct-me.com)、教育硕士(www.chinaedu.com)、会计从业资格考试(www.kjkaoshi.com)、建造师考试(www.jianzaoshi.com.cn)、司法考试(www.sfks.org.cn)、医师资格考试(www.yikao365.com)等培训领域都享有很高声誉。湖北黄冈中学是一所有着百年历史的基础教育名校,20多年来创造了享誉海内外的“黄冈高考神话”。黄冈中学网校在湖北黄冈设有教学资源中心和在武汉设有全国市场运营中心两大中心,现有10多名研发人员,70多名员工,所有员工均拥有大专以上学历,其中硕士以上学历5名,黄冈中学130多位优秀教师参与教学,所有教学资源均是原汁原味的黄冈中学资源,形成了强大的集教育、科研、信息技术、市场运营指导和服务为一体的团队。黄冈中学网校宗旨:实现教育的平等化,让每一个学生都享受最好的教育!黄冈中学网校校训:志存高远自强不息!黄冈中学网校目标:培养自主学习能力,为成功人生做好准备!黄冈中学网校精神:诚实、责任、求精、创新!每一个黄冈中学网校人都要诚实做人、说到做到,讲求信誉,我们以实实在在的付出与效果来求得认同。每一个黄冈中学网校人都要意识到我们肩负着学生的未来,必须以最大的责任感和积极主动的态度对待工作,决不可懈怠轻心。每一个黄冈中学网校人都要以精益求精、一丝不苟的态度要求自己,时常追问自己:是不是已做得最好?是不是还可以做得更好?每一个黄冈中学网校人都要善于学习、勇于开拓,敢于创新,做时代的领跑者。2004年、2005、2006、2007、2008年连续多年,在搜狐网、中国电脑教育报等二十余家媒体主办的全国十佳网络教育机构评选中,黄冈中学网校荣膺“全国十佳网络教育机构”称号。2006年12月,在教育部中央教科所等单位举办的“2006中国教育培训机构品牌总评”中,黄冈中学网校董事长、校长冉东被评为:领军中国——中国教育培训界卓越管理人物。
...查看全文来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
黄冈网校销售代表工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在恩施黄冈网校工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资3085元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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