杭州九源基因工程有限公司qc质检员工资详情

1.18年5月，接到HR电话说有人推荐，公司目前有在招聘CRA岗位，于是赶来面试。 2.HR人很好，见面之后问了一些问题立马约了领导。 3.当时有三个领导面试，属于压力型面试。问了一些专业相关的知识和不相关的问题。因为没入CRA这一行，当时对这一块内容了解较少，被问到如何把方案递交给PI、让PI过目等问题，没有经验的我一点随便回答了一点。有一个领导似乎不满意我的回答，一直刨根问底，聊了蛮久的。最后我问领导：我有哪些方面需要提高的。他说：很明显，你不是临床专业的，跟我们岗位不符。当时我以为不会要我了，没想到隔了一天还是两天HR就说通过了面试，约定时间去体检。后来才知道原来部门非常缺人。 4.体检过后来报道，当时以为很难搞的那个领导，就是刨根问底的那个，很不好相处，有点怕他，没想到后来接触之后人超nice，可惜现在临床这边领导已经换人了。

面试分了两轮，第一轮HR面试，介绍一下自己，交代一下自己做的研究或工作经历，看简历问一些问题，让对方知道你做了什么会做什么就行。 二面是医学总监，问了为什么选这个岗位(cra)，本人做的新药的临床前的研究，跟这个后续的临床研究相关，还问了对这个岗位了解多少是做些什么的，应当具备的品质。有发过文章具备阅读撰写外文的，或者有过相关经验的应该会很容易通过些。差不多这些，后面就问了有什么想要了解的，我问了如何成为更优秀的cra，职业晋升之类的，目前公司临床试验的药物，有哪些项目。对方人挺nice的，学到了些东西，团队偏年轻，有发展潜力，要有悟性，很锻炼人。

上周参加了一轮面试，问了很多专业性很强的问题，关于自己的课题，还有用过的分析仪器的使用注意事项，遇到哪些困难是怎么解决的，以及心理方面，会问有没有失眠过，专业知识什么的我答的还不错，只是最后临走问了我一个死亡问题，你有没有收到其他企业的offer，这个完全懵逼，感觉是个死亡问题，毫无防备啊，这个回答的不好，好担心不要我啊。