微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
世界最大的马达制造商之一 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
世界最大的马达制造商之一
德昌电机是驱动子系统,包括电机,螺线管,开关和柔性连接器的国际领先制造商。我们为许多行业提供服务,包括汽车产品,楼宇自动化及安保,商务设备,国防及航天,食品及饮品,家用设备,暖通空调,工业设备,医疗器械,个人护理,电动设备以及电动工具。德昌电机工成立于1959年,其产品销往世界各地,应用于逾百种不同的产品。德昌电机在香港,中国大陆,瑞士,德国,意大利,以色列,日本,英国以及美国都有其产品研发设计中心。目前,全球雇员包括合约员工的总数约为35,000人,分布于23个国家。集团经营策略为“技术领先”及成为客户的“安全选择”。我们为长期客户提供从新产品引进到大量投产的完整产品周期的支持。通过提供技术独特的新产品,满足客户未来产品和新增长的需求。我们独特的“产品化进程”及“德昌电机生产体系”联合为客户提供产品差异化优势及卓越的供应链。德昌电机是要求产品高性能,高可靠性和供货保证的全球品牌客户的安全选择。1984年,德昌电机集团在香港联合交易所上市。
...查看全文来自7位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
德昌电机项目计划员工资待遇,由看准网7名用户匿名曝光,介绍了在全国德昌电机工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资6457元,奖金0元,补助584元,销售提成0元,其他收入0元
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
面试职位: IT工程师A-上海
公司在上海青浦一条路上一眼望不到一个人的大路边。又叫德昌电机,又叫伯乐电子,不知怎么回事?看到公司大门,就知道公司规模还比较大哈!到门卫处才知道,还要里面的人出来接。果然有人出来接了,是个三四十岁的女人,应该是HR吧。HR领着进大门,进电梯,到楼上送给用人部门。整个过程里,HR没什么表情,几乎没沟通。幺蛾子的是,刚出电梯门口进入办公区,她突然冒出一句:“你是不是内向?”然后在用人部门的面试里知道了,这HR竟然已经把她的“判断”告诉了用人部门!最后当然也是一直等到花儿都谢了也没等到入职通知。 就是说这家公司的HR,先凭看你一眼,就断定你是外向的优等人种还是内向的劣等人种,然后他们就据内向外向决定是否要你工作。可是老子应聘的是技术岗位,又不是销售、公关,要有多外向才配做你们的技术工作?自己全程拉个脸,有什么迹象表明,你这个要跟公司内外的人沟通的HR,是外向的呢?你是一脸春风,还是口若悬河?你又是依据什么断定别人就不是外向的呢? 跟用人部门沟通时发现,这家公司的技术水平,还停留在几十年前的阶段,压根儿就不知道现在的技术发展到什么样儿了!不了解都不相信,二十一世纪了,大上海竟然还有仍在使用如此落后的技术的公司!面试中的一个面试官,也是全程拉个脸,没任何迹象表明,他是外向的。但是如此“内向”的人,又怎么进去了,还当上了你们公司的面试官的呢?你招了一帮外向的优等人种,放到了技术岗位上,怎么技术还那么落后呢?外向者的“优等”,体现在什么方面呢? 虽然依你们公司的水平,就算通过了面试我也不会去,但是这种水平的面试,还是让人非常生气!从大门外看一幢幢整齐的大楼里面,你们就张嘴就来,随便给人定性,自己是内向的“劣等人种”,还要招外向的“优等人种”,放到技术岗位上?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
面试职位: 管理培训生-哈尔滨
本人硕士,所以主要问你的项目问题,这一点一定要掌握好,多做准备。不同的岗位要求也不一样 ,同学有做流体仿真的,会有接近20分钟的英文面试。结构的没有,但是hr面有时候会和你英文交流一些,不难,但是最好提前做一些准备。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
409
面试职位: 高级电子硬件工程师-深圳
首先接到HR的电话,问是否感兴趣,然后就是跟部门经理电话面试,主要是谈目前的工作经历,工作中怎么考虑设计问题的,聊得还不错,后面就跟HR约时间到公司正式面试。 有两份试题,一份英语常识,比较简单。一份是电子基础试题也是英文的,里面有电子基础和一些马达相关的,都比较基础的电子类题目,关键认得英文。做完后跟部门经理面试,负责过什么项目,解决过什么问题,画电机驱动电路并讲解。 解决过什么问题
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
15
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
39