普华永道（PWC）审计工资详情

面试很正规。大致分三步：1. 电话面试总体做下自我介绍，介绍下自己的过往的公司工作经历，参与的项目等等。当然简单的寒暄，表示尊敬和礼节也是很必要的。2. 技术面试三个人，两个技术人员，一个技术主管，一个高级前端工程师，一个人力资源的安排技术面试。面试的地点在其会议室。普华的工作环境相当棒，办公场景设计感十足，非常现代。进入会议室，先是人力资源的妹妹，介绍了下来面试人的姓名和职位。然后人力资源妹妹就大致问了下我是否了解要应聘的职位，并对该职位做了进一步说明。简单介绍了普华的企业文化，以及对于该职位的期望和大致要求。然后就问我对该职位有没有什么问题。然后就是面试的技术人员的发问了。主要问了很多前端的问题和如何解决前端开发中遇到的技术问题。牵涉的面比较广，从UI到UX，从网络协议到前端框架，都有涉猎，必须做好充分的面试准备。随后要命的是，叫我当即在背后的白板上用React 框架写一个component。还需要运用hooks，以及Redux。好在我技术比较过硬，随手写了一个。然后基本就是让我等待进一步的通知了。3. 性格文化面试怀着不安的心等待了两三天。总算一天上午9点多点，接到进一步通知面试，喜出望外。离Offer又进一步了。要知道这可是全球500强排名靠前的大公司。我穿上精心准备的T恤，梳好头发和发际线，赶往普华上海总部面试。天公也特别帮忙，天气很好。我准时提前十分钟到达。深呼吸了几次。上了个厕所（普华的厕所都那么好，非常干净，像宾馆的厕所，每个厕所包间里面还有自动喷香的设备。）然后我问了下前台，前台核对了我的信息，把我领到19楼的会议室。人力资源妹妹过了一分钟左右就出来了。还带了一个Senior Manager，穿着长袖衬衫和西服，没打领带。一看就很专业的那种。这次问我我很多问题，问我对普华永道有哪些了解。问我是否对目前的工作职位有任何问题等等。大致都是非技术的，和是否能与企业文化和企业适配相关的问题。这次虽然非技术面试，但是我似乎更紧张。因为不像技术问题，这类非技术问题，没有边界。你不知道对方会问你什么？根本无法准备。有的问题甚至包括，像，描述一下你典型的一天的生活？（不包括隐私）以及如果项目经理让你在几乎不可能的时间框架内完成开发任务，你会怎么做？等等。我有点被懵了，硬着头皮，说出了我的理解和答案。从当时表情，似乎Senior manager对我的回答和沟通好像不甚满意。人力资源妹妹始终保持专业的热情和微笑。然后不知多久，终于结束了，我很热情的跟对方表示感谢，感谢他们的时间和给予的机会。从普华办公楼出来后不知不觉，背后冒了一丝的冷汗。后背的T恤都湿透了。似乎这次面试时间更久更长。之后，大约过了一周时间我终于收到的被录用的通知。我知道可能是我的技术部分还比较强，但是第三部分面试应该是可以在提高的。谢谢普华给我这次机会。现在我也从技术顾问晋升到了高级技术顾问了。回想这次面试，我觉得有意义与大家一起分享。

面试过程：两个经理英语太差，没听懂我说的pre，所以最后没有通过。希望公司加强员工的英语水平，不要那么low。

早上8点半开始面试，分组辩论形式，经理全程观察，直接par面，过程就是be yourself,尽力做好！