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用友金融市场专员工资详情
￥6500
来自1位员工匿名分享｜更新时间：两年前
￥--
企业发布信息
52%
比同行平均水平
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工资构成月平均工资工资范围
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月收入总计 (1)¥6500¥6500-¥6500
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基本工资 (1)¥6500¥6500 - ¥6500
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奖金 (0)¥----
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补助 (0)¥----
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销售提成 (0)¥----
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其他收入 (0)¥----
用友金融市场专员工资待遇，由看准网1名用户匿名曝光，介绍了在全国用友金融工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资6500元，奖金0元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元
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用友金融的面试经历
查看全部7条面试
面试难度1.5
一般
非常难
用友金融NC产品，10年前的看技术，到底该不该来？
面试职位： Java-北京
我是互联网公司跳槽到用友金融的，金融金融，听起来很高大上多金的意思，但是到用友工作后，发现做的是NC产品的删删改改的擦屁股活，技术是2001-2010年的技术，你猜用的是什么？ 没错是jdk1.5 ，是IFrame 是swing窗体事件类，编辑事件，监听，纯java源生做的一款产品，老掉牙了，跟你们用的SSM SSH springboot springmvc springcloud没半毛钱关系，这些你不会都没关系，只要你思路清晰，逻辑思维好一点，都能干这个工作，说白了，一点技术含量都没有，如果说要求，唯一一点就是要求对oracle熟悉一些，再无他求。你在这干3年，不，不用3年，1年出去就跟互联网脱钩，出去跳槽找工作，难，如果你技术在不好，那么就等于跳槽即失业的状态。一点也没有危言耸听，不信你可以来试试。我已经跳槽离开了，受够了，发出来提醒大家，警惕用友金融，警惕，时刻要警钟长鸣！！！ 哦，对了，还有你们关心的待遇和补助问题，哈哈哈，这个说起来就更狗血，先说待遇，跟市场没法比，工资很低，大部分来这里工作的都是因为用友的招牌和平台，举个例子，假如某公司给2年工作经验的开发15k，那么在这里你最多拿到11-12k，没错，用友金融典型的压榨劳动力，压缩成本，每年税后收入几个亿，你踏马这样搞？当我们是***？对不起，我不配，不配在用友金融待着。 在接下来，就是加班问题了，好家伙，我踏马直接好家伙，说实话平时不加班，一般6点左右下班，但是一到过年，银行年结，卧槽，能把人加死。早9晚10一周6天，晚上10点走有时候都算早的，弄到12点之后更是家常便饭。周六还要加班。加班就加班，你给点钱也好啊，加班屁都没有，就晚上9点后一顿餐补，和打车报销，在无任何福利。 说到打车报销，好家伙，我踏马直接好家伙，很不好报销，流程慢的要死，真的是收钱快，给钱难。 吐槽一下，句句属实，不是故意黑，没必要，实在是糟心，受不了，离职走人。太欺负人！！！ 用友金融 后端开发
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
用友金融实习面试经验
面试职位： 实施顾问-重庆
一面：人力资源电话面试，主要问工作地点方不方便之类的。 二面：项目经理面。先是自我介绍，然后项目经理根据简历内容询问问题，项目经理对我的调研项目经历比较感兴趣，就这方面的问了诸如具体是怎么一个调研项目的问题，还跟我聊了下这行的情况，问我对这个岗位怎么看。总的来说面试氛围很好，开始有些紧张，后面就比较随意了。 后来我反思了下为啥没中，面的时候项目经理就说了这个岗位对财会知识的要求不高，问了我是否真正感兴趣，她需要一个能长期实习且未来会选择这个行业的人，而我当时介绍的时候说我自己正准备注会。可能从这个回答觉得我不是真心的吧，而且我感觉如果是偏信息化方向的会容易进一点。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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HR电话面试先问了问
面试职位： 实施顾问-北京
HR电话面试先问了问基本情况，期望薪资等 二面再来补充 可能会问一些比较技术的方面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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