雅天妮
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雅天妮

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CEO
谢超群
公司官网
www.artini.co.uk
简介

雅天妮就是灵感,它代表了艺术与潮流,一直以来受欧洲式设计启迪,以大胆及崭新的物料,重塑生活中的浪漫情怀与逝去时光的点滴思念。品牌:雅天妮<ARTINI>行业:珠宝饰品标签:雅天妮<ARTINI>ARTINI为时尚配饰及礼品的先驱,改变及领导这个高度细分的市场。1992年,公司成立,雅天妮从事时尚配饰贸易,客户为欧洲的进口商。1999年我们以CDM的形式为英国马沙百货提供时尚配饰产品,由于产品已达欧洲百货公司标准,其后知名客户不断增加。2000年,集团为美国知名品牌设计及制造时尚流行配饰。2003年9月,ARTINI首度把欧洲风尚带到亚洲,在香港时尚购物热点海港城开设第一间专卖店;2006年ARTINI进军中国市场大展拳脚;2007年进驻澳门,在威尼斯人度假村设旗舰店。2004年,ARTINI与施华洛世奇(Swarovski)正式签订合约,ARTINI获正式授权使用 「CRYSTALLIZEDTM – 采用施华洛世奇元素」卷标。ARTINI为「施华洛世奇元素」设计了多款时尚首饰及礼品,在水晶里程中,发出耀眼的光芒。2006开始进入大陆市场,同年创立第二品牌[1] Q’GGLE,直至08年3月31日,在中国及港澳地区拥有92家雅天妮店铺及46家QGGLE店铺凭借ARTINI独特创意的品牌风格、清晰的市场定位,及在精英管理人才带领下,短短三年间在市场上取得一定的优良评价。现时,ARTINI的庞大零售网络遍布香港、澳门、北京、上海、广州、深圳、成都、无锡、西安等。展望未来,ARTINI致力在高级购物热点积极开拓市场,将ARTINI的精神更发扬光大。「燃起生活火花」(SPARKS OF LIFE) 乃ARTINI之品牌哲学。能活出生活火花的女性,彷佛从心里散发夺目光辉,无论身在何方,她的迷人气态,总让人感到美艳与欢愉。ARTINI要焕发的,正是那点精彩动人的生活火花!拥戴ARTINI的女性集艺术感、时代感、浪漫和独立于一身,她们永不随波逐流,她时而高贵优雅,时而活泼幽默,静下来时又怀旧浪漫,生活原来就是那么多姿多彩。ARTINI以品牌精益求精、热切投入和无尽创意的精神,将欧洲卓越的时尚触觉,与亚洲细腻的情怀概念融和,将源自生活的火花融入每件产品之中。无论是异想天开的、手工精致的、经典长青的,还是摩登时尚的首饰,ARTINI都能赋予其别树一帜的品牌风格,并且每季都能以不同的创新方式,重新演绎生活的火花,让善变的时代女性时刻拥有生命每一秒的欢欣。

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雅天妮设计经理/主管工资详情

设计经理/主管

全国
9500

来自4位员工匿名分享|更新时间:2023-04-07

--

企业发布信息

36%

比同行平均水平

  • 工资构成
    月平均工资
    工资范围
  • 月收入总计 (4)
    ¥9500
    ¥9500-¥9500
  • 基本工资 (4)
    ¥9500
    ¥9500 - ¥9500
  • 奖金 (0)
    ¥--
    --
  • 补助 (0)
    ¥--
    --
  • 销售提成 (0)
    ¥--
    --
  • 其他收入 (0)
    ¥--
    --

雅天妮设计经理/主管工资待遇,由看准网4名用户匿名曝光,介绍了在全国雅天妮工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资9500元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元

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先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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