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上海研发中心成立于2008年12月,是百度最重要的技术研发机构之一,承担着包括搜索技术国际化支持等百度若干重要项目的研发工作。百度上海研发中心成立于2008年12月,是百度最重要的技术研发机构之一,承担着包括搜索技术国际化支持等百度若干重要项目的研发工作。
...查看全文来自8位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
百度上海研发中心内容运营工资待遇,由看准网8名用户匿名曝光,介绍了在全国百度上海研发中心工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资20281元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 高级管理职位-南通
面试 面试形式:现场面试&远程面试 通知方式:面试前1-2天以电话或短信邮件的形式发送。 对于优秀候选人将在招聘期中旬安排远程面试。 Offer 会在招聘期分批发送,点击“个人中心” 通过链接,完善个人信息,并发起入职申请。 举例说明: 1、面试过程: 群面前做笔测,题目是给百度网盘(文库)想至少一种拉新方案。通过微信文章导流到微信公众号,引导APP下载。接着人格特质测试。 2、群面: 问题:如何利用百度AI、百度搜索、小程序、百度地图赋能快消品牌,帮助快消品牌提升运营效率,降低运营成本,给出3条策划案。 总结:参加面试的大家对这个都不是很熟悉,整体比较和谐,也没有抢答。我做了leader和reporter,虽没有出错,但也没有贡献自己的idea, 故,我个人认为,leader和reporter最好不要是一个人,但是如果你碰到整个team都比较怂?!怎么办?!我不知道该怎么办,再加上时间上比较紧,来不及想太多。 因为一个没有自己想法的leader替代性很强。 接着面试官问: 单面: 自我介绍(面试官要求1分钟内说完,且简历上有的都不要再说了。 我没介绍完就被打断了,没有很吸引面试官的实习经验和总结,也准备的不充分。) 接着问简历,问了8个问题,好几个问题不着边际,很职场的问题。 所以回答的很不好,后果可想而知。个别问题,你有可能被面试官带跑了........... 面试官问我,有什么要问我的?我问的问题面试官也不是很喜欢......... 结果, So you can imagine...... 附言: 好多人都认为面试能过就行了。其实作为一个职业的面试培训老师来说,得到offer只是普通应聘者首要的任务;OK,仅限普通应聘者...... 在面试中能够脱颖而出并且得到亲面leader首肯,你该如何表现?让面试官记住你,这样在你入职后才能够得以重任, 这才是你要思考的问题。 诚然也有好多人会说我都不确定自己能不能进,何谈这些?如果你这样认为的话,我相信你一定是海投简历, 且是漫无目的投简历,有机会参加笔试就很开心了,我在理解你之余咱们更要沟通,因为你的面试来之不易,更要准备充分再去面试,一则让面试官尊重你“有备而来”, 二则也是尊重这个企业,尊重各位面试官,只有二者合一,招聘单位以及面试官才能尊重你。你应该做一个让人尊重的人......
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 硬件工程师-南通
首先是一分钟的自我介绍,然后面试官会问一些问题,偏向于对个人能力的体现方面,例如在项目中是如何应用所学到的材料学、力学知识等,也会问你对机械工程师本身这个职位的理解,对工作压力的抗压能力等态度等方面,同时也会根据你的回答,问你是否对大疆产品提出一些改进的意见等等。 另外,本人最大的感触是,面试时一定要放轻松!放轻松!放轻松!不要紧张,问题想好了再回答,说清楚,不要扯皮。本人过于紧张,加上身体不适,面试得很糟糕,希望后来者们在面试时一定要调整好自己的状态,加油。 首先是一分钟的自我介绍,然后面试官会问一些问题,偏向于对个人能力的体现方面,例如在项目中是如何应用所学到的材料学、力学知识等,也会问你对机械工程师本身这个职位的理解,对工作压力的抗压能力等态度等方面,同时也会根据你的回答,问你是否对大疆产品提出一些改进的意见等等。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: C++-上海
三轮面试,问的很基础,三轮后等待7天发offer。vector 用swap代替erase二叉搜索树中查找比指定值大的最小值,讲一讲拥塞机制和流量机制,进程通信有哪些方式,互斥锁学过网络和操作系统吗,override vs overloadTCP端口扫描方式,问了平常项目中遇到的困难,目前手上有offer吗?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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