美团网销售员工资详情

前前后后拖你一到两个月要求你做ppt进行竞聘，问薪资不讲，侧面了解薪酬不到10k，呵呵呵呵OK，我尊重你们的流程，按照要求做事完了告诉你换新的领导了浪费时间！一些员工素质极差！做点人事吧。今年就业环境是不好、拒绝了几个offer，就为了美团的竞争力。且不说薪酬就没有竞争力。感觉面过最差的一个部门吧，不点名哪个部门了，base也不讲了。

四轮面试，三轮技术一轮人事。第一轮技术面试非常难。从最为基础的java基础知识，hashMap实现原理，到collection，abstractMap等等集合类的大部分基础知识。多线程考的很多，包括线程池，实现线程安全的方法，threadlocal是什么及correntHashMap的实现原理及源码理解。还有spring框架的使用及特性，ioc，aop的特性和应用等。还有就是介绍目前所做的项目情况，简介一下，介绍一下架构以及具体的实现细节。算法题考的是随机给出几个节点，根据这几个节点生成一棵二叉树，层序优先遍历打出来。二面考的跟一面类似，具体的记不太清了，sql考的多一些，写了两条sql，一定要知道聚合函数及groupby having的用法。三面应该是跟架构师聊天，聊聊所做过的项目架构，及理解。四面就是人事面了，你懂的。

美团总共面试4轮：1） 初级；2） 行业专家；3）部门主管；4）大部门主管；5）HR面试。感觉面试大部门主管的时候，对行业认识不足。