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青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司

青岛 · 房地产开发 · 20-99人
CEO
潘国平
公司官网
bluebiopark.com
公司地址
青岛高新技术产业开发区河东路368号1号楼8层
简介

北京科技园建设(集团)股份有限公司(简称北科建集团,网址www.bscc-bj.com),是一家经国务院批准成立的、以科技地产为龙头、商业地产、住宅地产协同发展,按照现代企业制度组建的大型国有企业集团。控股股东为北京市国有资产经营有限责任公司。北科建集团拥有2家分公司、10家控股公司和全资子公司、4家参股公司,集团总资产为225亿元,连续多年被评为中国房地产百强企业。 北科建集团以服务区域经济、助推产业升级、加速科技转化为使命,秉承“以人为本,追求卓越,务实高效”的经营理念,由科技地产、住宅地产、商业地产形成合理的开发组合与竞争优势,成功开发了中关村广场、中关村软件园、中关村生命科学园、中关村国际商城、北京生物医药产业基地、北京领秀硅谷、领秀慧谷等一批重点项目,打造了北科建集团在地产界的知名品牌。积累了雄厚的土地资源和丰富的运作经验。 青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司是北科建集团的控股子公司,公司注册资本3亿元,主要致力于规划建设青岛蓝色生物医药产业园。 青岛蓝色生物医药产业园位于青岛市胶州湾北部、青岛第三代新城核心区、青岛高新区中心部位,占地面积约166公顷,总建筑面积约200万平米,包括孵化中心12万平米、主园区120万平米、配套商住区68万平米,项目计划总投资超过50亿元。园区规划将以“创新、绿色、共融”的理念为原则,以“生态、低碳、循环经济”为特征,打造“生态优先”、“促进发展”和“宜居宜业”的科技产业新城。 公司按照现代企业制度建立起了规范的法人治理结构,管理规范,职责明确,流程合理,注重保障职工的合法权益,严格执行国家劳动法规,为员工提供良好的工作条件、培训机会和具有一定竞争力的薪酬和福利待遇。随着项目的开展,我们希望有更多的人才加入,与我们一起成长。如果您拥有远大的志向,如果您希望在一个优秀的团队中实现梦想,请以电子邮件的方式联系我们。

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工商信息

成立时间2010-08-06 注册资本30000万 法人代表沈兵

公司全称青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司

企业类型其他有限责任公司

经营状态在营

总部城市青岛市

经营期限2010-08-06 至 2060-08-05

注册地址青岛高新技术产业开发区河东路368号1号楼8层

经营范围科技园区的产业规划、开发、运营管理、产业服务及配套服务;房地产开发;自有房屋、场地出租;对科技项目和创新企业进行投资;生物、医药、海洋生物科技以及环保产业服务;房地产经纪;市场调研、商务信息咨询(不含商业秘密)服务;物业管理、清洁服务(不含高空作业)、停车场管理;装修装饰工程、楼宇机电设备的安装与维修、园林绿化工程;热力供应、制冷服务(不含液氨介质制冷);会议、住宿以及餐饮服务;销售:家用电器、数码产品、建材、水暖五金、日用百货、办公用品、苗木(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要曝工资

青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司成本造价主管工资详情

成本造价主管

全国
9500

来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前

--

企业发布信息

15%

比同行平均水平

  • 工资构成
    月平均工资
    工资范围
  • 月收入总计 (1)
    ¥9500
    ¥9500-¥9500
  • 基本工资 (1)
    ¥9500
    ¥9500 - ¥9500
  • 奖金 (0)
    ¥--
    --
  • 补助 (0)
    ¥--
    --
  • 销售提成 (0)
    ¥--
    --
  • 其他收入 (0)
    ¥--
    --

青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司成本造价主管工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国青岛蓝色生物科技园发展有限责任公司工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资9500元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元

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关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。群面中有timer, presenter, leader, 提idea 的 3 大家都是为了完成一个task 要懂得协调,不要发生过多的嘴角,如果有,你可以提示一下 4 群面结束,可能会让队员补充。如果你不是presenter 可以抓住这个机会,所以要认真听presenter 讲,看有什么遗漏的,或者自己突然想到什么好的 5 想好两个问题: 你觉得你表现好吗?你觉得谁表现最好? 你觉得你的表现有结合你应聘的岗位吗? 关于面试 面试前应当注意: 1. 每个企业都会问不一样的问题,每个面试官也会问不一样的问题,但是万变不离其宗: 你个人与岗位以及公司的匹配度。所以在准备面试的时候,想想你所应聘的岗位需要怎么样的能力,你所应聘的公司需要什么样的人才,然后在结合自己的经历好好准备面试。 2. 简历是自己写的,所以要做到对每一个经历都了如指掌,不可有半点虚假,不然老熟的面试官很容易识破你的。 面试中经常会问到的问题: 1. 你的职业规划是什么?(这么多长面试下来,这个问题被问的频率是最高的) 2. 你为什么应聘XXX 或者你为什么来我们公司?(要想多个维度去考虑,从岗位跟公司还有自身发展出发比较好) 3. 请说说你的优点跟缺点或者个人强项和最大不足。(说优点很容易,缺点却不容易。一般说缺点实际是不是缺点的缺点,比如,兴趣太泛,什么都想去做,会把自己弄得很累很有压力,但是【来个转折】忙碌却充实着……【自圆其说就好】)(这是我个人一般说的缺点,你自己可以想想自己的) 4. 你所面临过最大的挫折和挑战是什么,当时是如何面对和处理的? 5. 你在校外的实习经历中,哪一段让你最有收获,为什么? 6. 你在学校参加过的社团经历中,有哪一件事是最让你有成就感的,请分享一下。 7. 请你就你的XXX经历,分享一下XXX(这个问题随机,你也不知道面试官问哪段经历,所以要对自己的每一段经历都熟悉) 8. 请分享一下你最近看的一本书或者参加过的一个培训,并且给你在生活中的指导(这个问题不经常问,但是却是比较会忽略的问题,还是准备一下。在合生元面试中,被问到过) 总之,参加很多面试,被问到很多问题,有些也忘记了。 面试中还有两点要注意的: 1. 注意把握一个度,既不能太calm,也不能太aggressive,不然会给面试官压力,觉得你不易近人。 2. 面试结束后,面试官都会问:有什么问题需要问。问题问得好,可能会加分;也可以问一些有关工作岗位具体问题的,比如薪酬 地点。

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